【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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多个汽车相关岗位招聘，详情了发送简历沟通。 1、根据项目开发需要，控制产品开发过程：对所负责系统及零部件明细表和其他技术文件进行编制和校对，开展设计分析、设计认可、设计变更等工作； 2、完成所负责零部件的项目节点交付物(技术规范、设计报告、技术协议、控制计划、DVP等)；并对上述交付物的正确性负责； 3、根据产品开发任务，通过组织悬架系统及零部件开发试制工作、试验验证、整车验证工作，实现在开发计划规定时间内完成产品定义及设计的可行性及正确性； 4、悬架系统新技术、新材料和新工艺开发与应用实施； 5、悬架系统及零部件问题分析和解决，开展技术能力总结工作。

整车集成项目管理（电子方向） 职位描述： 1、全面负责项目开发的全周期管理工作，监督项目执行各阶段，确保各项任务在进度、成本、质量等方面目标的顺利实现； 2、牵头组织公司相关职能部门开展项目可行性评估、立项分析及项目开发任务书的编制与确认工作； 3、依据公司战略发展目标制定项目开发计划，并将整体计划分解至各项目团队，协调推动各部门高效落实与执行； 4、识别影响造型节点的关键风险因素，提前发出预警，整合内部资源，联动各功能模块，通过会议机制推动问题解决，实施有效的风险管理与应对措施； 5、参与设计团队与项目组、工程部门之间的全流程对接工作，针对可能影响项目节点的重大技术问题，及时上报并启动升级处理机制，保障项目按计划推进； 6、具备良好的团队协作精神，能够促进设计各模块之间以及设计与工程团队间的高效沟通与协同，确保项目运作顺畅。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的项目管理背景，持有PMP等相关认证者优先考虑； 2、5年以上汽车行业项目管理相关工作经验； 3、熟悉汽车设计及整车开发流程，对汽车研发体系有深入理解； 4、拥有丰富的设计类工程项目实战经验； 5、抗压能力强，执行力高，具备出色的沟通技巧以及团队协调与冲突处理能力； 6、责任心强，积极面对工作挑战，乐于承担新任务； 7、熟练操作Office、Project等常用办公软件。

1，项目开发 承担行人保护性能开发与集成任务，具体包括：协助安全性能集成经理开展行人保护性能开发工作，涵盖CAS阶段可行性验证、数据开发阶段CAE优化方案的跟进与推动实施，实车阶段行人保护性能摸底试验所需样件的准备与过程跟踪，及时反馈并协调解决性能优化问题，确保最终行人保护性能符合法规及NCAP测试要求。 2，深入理解国内外行人保护相关法规要求，掌握最新法规动态，负责在项目开发过程中进行目标分解、达成路径规划、过程管控及目标落地管理。 3、掌握行人保护CAE分析中模型构建流程及优化方案实施过程，具备独立推进优化措施执行的能力； 4、熟悉行人保护开发的技术体系、开发流程与标准规范，配合集成经理推进行人保护开发基础能力建设与流程搭建，持续改进和完善开发方法与标准，提升整体开发水平。

巢湖招工激光切割师傅6000至7000，焊工6000至9000，最好能看懂图纸，会氩弧焊，主要焊机箱机柜，根据能力定薪。加班另算，吃工作餐，有住。联系

固力发电气有限公司诚聘以下人员： 岗位：抛光工 若干名（8小时长白班，偶有加班） 要求：48岁内，初中及以上学历，能吃苦耐劳，，薪资4000-6000元/月； 岗位：数控车床 若干名（8小时长白班，偶有加班） 要求：50岁以内，有1年以上数控车床工作经验，，薪资5000-7000元/月； 岗位：模压工 若干名（正常8小时三班制，忙时12小时两班制） 要求：45岁以内，，能适应倒班，薪资6000-8000元/月； 福利：购买五险一金，每月15号准时发放工资，提供员工宿舍（空调+热水器+独立卫生间），免费工作餐，免费为员工体检、培训，提供各类劳保用品；享有带薪年假、技能津贴、高温补助等 人事部：/ （） 单位地址：合肥市岗集镇金岗大道与瑞丰路交汇处

1、参与整车线束的设计开发与交付工作，侧重项目进度把控及版本计划的管理； 2、负责开发流程中各阶段交付成果的跟进，统筹开发过程中多维度问题的整理与跟踪处理； 3、在车辆试制期间，需配合车间开展装车问题的分析与现场解决方案的落实；

负责底盘模块中制动助力系统的项目开发工作，确保按项目既定目标有序推进。 承担制动助力系统开发进度管理责任，及时识别并上报潜在风险，快速采取有效措施应对。 对制动助力系统的质量达成负责，确保质量问题闭环率符合项目标准要求。 负责制动助力系统的成本控制，保障设计方案在满足技术规范的同时实现成本管控目标。

整椅 发泡 骨架塑料件 车身 需求： 1、整椅，2人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，2人，2年以上经验； 3、座椅发泡，2人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车座椅相关部件设计与制造工艺，包括整椅、塑料件、发泡、骨架、扶手等其中至少一类； 3、具有2年以上汽车座椅开发经历，参与过完整项目流程； 4、具备良好的语言表达能力及团队协作意识，沟通顺畅； 5、了解车身结构，涵盖内外饰、上车体、下车体及底盘系统相关知识； 6、具备机构件开发经验，如扶手、小卓板、头枕等功能部件设计背景。

普通车工，中午管饭

岗位名称：维修工；焊工（各招工人数：1名）。岗位要求：1.年龄50岁以内；2.高中以上学历；3.具备相关操作证（如低压电工证或焊工证）。薪资待遇：面议，包含试用期（13个月），购买社保，享受高温假及年终奖。福利包括提供住宿（标准2人间单身宿舍，独立卫生间、厨房、集中供应热水），以及节假日慰问金和慰问礼品等。