【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

明天有没有干活的？。

有没有小米4s的师傅。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

能够独立完成车辆故障检查与维修

挖机翻新钣金工.油漆工（会做货车标准就行）做过汽车油漆的优先

自卸车 半挂车维修 学徒工资3000 中工6000 师傅10000--12000 大师傅12000--15000 包吃包住

合肥市易行者汽车服务有限公司1、汽车维修中工：要求会简单保养工资3500-5000元。2、洗车工，58岁以内，包午餐，月休2-4天。全天班：8：00-18:00，薪资：3500元左右。联系电话：张总地址：巢湖市向阳路徽商御花园点击应聘：井号:///GbzzLPiJGwcsFGr亿信公司温馨提示：如有企业或个人以任何形式，均为诈骗，请勿相信。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

代班5天，代班费170一天，刚开工活不忙一天只吊三两吊，很闲的、联系人

明天上午9点40。90平方开荒保洁，4元一平方，需要带吸尘器，老手接单

需要两名水电工。

合肥电厂要小工五六个，一天240，干汽机本体师傅600一天！一个多月的活，联系电话王

招户用光伏安装施工队，庭院160，阳光房130，活多，一户一结，招五个班组，活在池州

高县珙县雅迪 招人啦！ 销售 3名｜售后 2名 有梦想、想赚钱的来！ 销售顾问：有责任心、爱学习积极乐观，（有销售经验）提成上不封顶 售后师傅：会修车、负责任，待遇从优 上班地点：高县雅迪门店、珙县新区门店 联系电话： 欢迎推荐、自荐，非诚勿扰～

找两个修理工师傅，主要修理临工86矿卡，工地在格尔木市南山口三峡水电。另找轮胎师傅两名。有意的师傅可以加我私聊

城南流动补胎电话来一个！。

职位描述: 1、负责柴油车辆维修和保养工作 2、检查和维护车辆的完好性及安全性 3、及时解决车辆出现的故障问题 4、遵守公司的规章制度和安全操作规程 5、配合工作协调安排 职位要求: 1、有相关工作经验者优先 2、会使用电脑、会解决电路问题优先 3、具有一定的沟通表达能力、吃苦耐劳、有团队精神

因业务扩展，招修半挂师傅，（电焊，补轮1名）修底盘2名.包吃住，包保险，保底工资1200加提成你7我3，干得多得的多！（招工地址（甘肃市，酒泉市，瓜州县，柳园镇）电话

模具工年龄50岁以下，身体健康，精通压铸模具工艺；有相关工作经验。可自主规划试模方案、分析问题并提出有效优化方案；能快速解决模具加工、压铸生产中的现场工艺问题；能主动跟进客户需求，协助解决压铸生产中的工艺相关难题。薪资福利:工资面议。公司为表现优秀员工提供良好的晋升空间，根据员工的工作表现、工作福利待遇能力考核定薪资。提供食堂、公寓式住宿，独立卫浴，24小时热水供应。为每位员工缴纳五险一金，还有带薪年假，节日礼品，丰富员工活动等。招工人数:10投递邮箱：工作地址:安徽省合肥市巢湖市亚父街道长江东路和陈墩路交叉口西南100米

1、基本要求：大专及以上学历，年龄不超过45周岁，身体健康，工作认真负责，具备良好的职业素养； 2、工作经验：具备三年以上质量管理工作经历，掌握IATF16949体系及相关质量管理流程，了解内外部审核操作； 3、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件，能够独立编写8D报告； 4、具有汽车零部件行业客户现场服务及质量问题应对的实际经验。 福利待遇：入职即缴纳社保，工龄达标后缴纳公积金，享有夜班补贴、加班费、工会福利，提供结婚、丧葬、住院慰问金，享受月度绩效奖金，节假日发放过节福利，年终发放年终奖金。

岗位职责： 1、承担前舱、下车体、底盘系统及新能源系统的总布置可行性评估、DMU分析、标准车头设计与验证、整车功能与法规符合性检查等几何集成相关工作； 2、负责通过性目标的设定与验证、造型工程可行性分析、关键界面方案制作及推动问题整改； 3、参与下车体布置各阶段交付成果的编制与校核，主导下车体布置开发过程中各节点核查报告的评审工作； 4、推进平台内及跨平台布置方案的标准化规划、设计与落地实施； 5、负责机械布置领域技术规范、设计指导文件、开发流程、数据资料库及检查清单的持续优化与维护。 任职资格： 1. 车辆工程、机械类相关专业，本科及以上学历； 2. 具备5年以上主流整车企业相关岗位工作经验； 3. 熟知整车开发流程，掌握总布置核心技术方法，具备完整项目开发经验； 4. 熟练操作CATIA、Office等常用软件，英语能力突出者优先考虑。

岗位职责： 1、负责整车项目质量目标的制定，规划实现路径并分解落实，实施全过程监控，推动目标有效达成； 2、统筹开发阶段各项质量工作的策划与执行，确保流程规范落地； 3、主导在研及量产阶段质量问题的推进处理，组织问题关闭的评审与决策，保障闭环质量； 4、识别项目开发中的质量风险，及时发出预警并推动应对措施实施； 5、协调资源对已上市车型的市场质量表现进行跟踪分析，针对客户关注问题开展改进，不断提升客户满意水平。 职位要求： 1.具备5年以上汽车制造企业质量管理相关工作经验； 2.在整车研发质量管控及售后质量提升方面具备扎实实践经验； 3.具备较强的判断决策、计划执行及团队管理能力； 4.沟通协调能力强，能够高效整合内外部资源推动问题解决； 5.持有5年及以上有效驾照，具备实际驾驶经验及整车动态评价能力； 6.有研发设计相关工作背景者优先考虑。

岗位职责 1、依据项目要求完成方案设计工作； 2、基于既定方案，开展详细结构与部件设计； 3、结合客户需求，对设计方案进行优化与调整； 4、配合公司推动技术专业方向及设计层面的持续创新； 5、有座椅整椅、骨架及电气系统设计经验者优先考虑。 任职资格 1、具备大专或以上学历； 2、熟练掌握CATIA等设计类软件操作； 3、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，以及良好的沟通表达和团队协作素养。

岗位职责 1、依据项目要求完成方案设计工作； 2、在既定设计方案基础上，开展细节深化设计； 3、结合客户需求，对设计内容进行科学优化与调整； 4、配合公司推动技术专业方向及设计层面的持续创新。 5、具备座椅整椅、骨架结构或电气系统设计经验者优先 任职资格 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握CATIA等相关设计软件； 3、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，以及良好的沟通协调能力和团队合作意识

岗位职责： 主要负责汽车内外饰及软硬件部分的设计工作 岗位要求： 1. 教育与专业：大专及以上学历，汽车、机械类相关专业； 2. 工作经验要求：具备3年以上相关行业工作经验； 3. 熟悉汽车主机厂的设计流程与发布规范； 4. 掌握门把手系统结构及其生产工艺（模具、工装等）的全面知识； 5. 具备实车及数字化验证经验，熟悉DVP制定并了解相关技术标准； 6. 了解CAE分析工具，熟练使用CAD软件（CATIA）进行设计操作； 7. 具备较强的问题处理能力、沟通协调能力以及供应商协同管理能力；

1. 参与供应商管理，涵盖定点前与潜在供应商的技术交流、工程方案评估，输出设计需求、设计规范及初版BOM等技术文档，以及定点后对供应商设计方案的评审工作； 2. 承担线束数据的审核任务，协同相关部门开展沟通，进行设计方案可行性分析并确认最终技术方案； 3. 负责接口定义信息的整理与确认，参与系统原理图及2D图纸的技术评审； 4. 协调内部团队与外部供应商，推动项目整体开发进程，确保各阶段节点按计划推进； 5. 审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验计划等相关技术文件； 6. 主导线束系统的工程变更管理，编制各类技术文档，并完成相关资料与数据的归档工作； 7. 制定并落实线束系统的VAVE优化方案，提升产品性价比； 8. 支持线束产品在试制及量产阶段的问题排查，提出整改措施并协助完成验证工作； 9. 完成部门安排的其他技术能力提升及相关工作任务。 岗位任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程、电力系统及自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业； 2、具备6年以上相关领域工作经验，有主机厂或开关类、电子零部件制造企业背景者优先，具备主机厂经验或英语能力突出者更受青睐； 3、掌握汽车产品开发流程，了解开关类产品相关的法规与标准要求； 4、熟悉整车开关类产品结构与技术规范，对产品软硬件架构有一定认知； 5、熟练操作3D、2D设计及工程软件； 6、责任心强，具备积极主动的工作态度和良好的沟通协作能力。

职位描述 1.质量管理体系建设与维护:制定质量方针、目标和计划，确保符合相关标准和法规要求。组织编写质量手册、程序文件和作业指导书等质量管理体系文件。监督质量管理体系的运行，及时发现问题并采取纠正措施。 2.质量控制与检验:制定质量控制计划和检验标准，确保产品或服务符合质量要求。监督生产过程中的质量控制，及时处理质量问题。对不合格品进行控制和管理，防止不合格品流入下道工序或交付客户。 3.供应商质量管理:建立供应商评价体系，选择合格的供应商。监督供应商的质量保证能力，确保原材料和零部件的质量 4.质量绩效与成本管理:负责质量目标的制定、分解、监控和考核。进行质量成本和不良质量成本的统计分析，推动不良质量成本的下降。 5.客户投诉处理:(内部和外部)的投诉，确保客户满意度。 6.组织公司级质量沟通会议，推动业务体系的持续改进。 7.质量事故调查与改进:对质量事故进行调查，分析原因并提出改进措施。 8.培训与知识管理:组织培训检验人员，提高检验技能和水平。组织梳理作业指导书等流程文档，并进行审计。

岗位职责： 1、制定M0、M1、M2阶段数据发布计划； 2、管控影响数据发布的PQCP相关问题； 3、组织各专业ICD对接，编制整车CMAN报告； 4、牵头开展数据评审会议，跟踪并推动过程问题的闭环与升级处理。 任职要求： 1. 教育与专业：全日制一类本科及以上学历，具备工程师或同等职称；汽车类及相关专业 2. 工作经验要求：具有整车设计或相关领域工作经验，累计5年以上产品定义、性能开发、总布置及项目技术管理等相关经验； 3. 熟悉主流整车企业开发流程体系 4. 特殊资格/素质要求：具备较强的沟通能力、抗压能力，高度的责任意识与组织协调能力；善于分析并解决复杂问题；细致耐心，具备良好的团队协作意识与服务意识。