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岗位职责： 1. 负责汽车领域相关项目的整体统筹、实施与过程把控，保障项目按期、保质、在预算范围内交付 2. 组织并协调技术、设计、测试等跨职能团队资源，确保项目高效协同推进 3. 编制项目实施方案，设定清晰的目标节点与关键里程碑，持续跟进进展并及时处理执行中的各类问题 4. 开展项目风险管控，提前识别潜在风险点并制定有效的预防和应对策略 5. 保持与客户的密切交流，准确把握需求变化，确保最终成果满足客户预期 6. 承担项目全过程文档的撰写与更新工作，涵盖计划文件、进度汇报、验收材料等内容 岗位要求： 1. 本科及以上学历，项目管理、汽车工程、计算机等相关专业背景 2. 具备3年以上汽车行业项目管理工作经历，有智能网联汽车或汽车软件类项目经验者优先考虑 3. 掌握主流项目管理理论与实践方法，如PMP体系、敏捷管理模式，持有相关资质证书者更佳 4. 具备出色的沟通协作能力、团队带领能力及复杂问题处理能力 5. 熟知汽车行业的规范与流程要求，例如ASPICE、ISO 26262等相关标准 6. 具备较强的心理承受力，能适应高强度、快节奏的工作模式 7. 精通常用项目管理工具的应用，如JIRA、Confluence、MS Project等

感知质量 市场质量 新品质量策划 质量改进资深工程师(轿车市场质量领域) 质量改进资深工程师(MPV制造质量领域)质量改进资深工程师(SUV研发质量领域)质量改进资深工程师(SUV制造质量领域) 质量改进资深工程师(质量改进) 投产质量项目管理 投产质量项目管理 质量改进资深工程师(软件质量/电检改进) 质量改进资深工程师(水管理) 质量改进资深工程师(异响) 质量改进资深工程师(座椅) 质量改进资深工程师(底盘) 质量改进资深工程师(热管理) 质量改进资深工程师(电驱&电控) 质量改进资深工程师(车身电子&线束&智能座舱) 质量改进资深工程师(内饰) 质量改进资深工程师(外饰尺寸匹配方向) 质量改进资深工程师(灯具方向) IQC质量体系工程师 项目质量管理工程师 涂装AUDIT质量评审 车身AUDIT质量评审 客户AUDIT质量评审 感知质量评审 动态质量工程师 抽检质量工程师 质量改进资深工程师(内饰) 质量改进资深工程师(外饰) 质量改进资深工程师(电子电器) 质量改进资深工程师(三电动力) 质量改进资深工程师(底盘) 质量改进资深工程师(热管理) 质量改进资深工程师(智能网联方向)质量改进资深工程师(三包审核) 质量改进资深整车工程) 产品检测资深工程师

岗位职责： 1.依据设计输入与技术要求，运用CATIA独立开展产品零部件的设计工作，并进行可行性评估； 2.参与汽车内饰（如仪表板、立柱、门板等）及外饰（如前后保险杠、尾翼、挡泥板等）的造型与结构开发； 3.与供应商对接前沿技术信息，并完成相关信息的整理与归纳； 4.对所负责的内外饰设计成果质量把关，确保设计方案符合既定的技术规范与设计标准； 5.按要求完成上级安排的其他相关工作。 职位要求： 1.具备本科或以上学历； 2.所学专业为汽车工程、机械工程、模具成型等相关方向； 3.熟悉汽车内外饰系统专业知识，拥有5年以上相关行业工作经验； 4.熟练操作办公自动化软件及本领域主流设计工具，掌握基本的网络应用知识； 5.具备良好的设计思维、沟通协调能力、团队协作意识以及计划执行能力。

职位描述 1.质量计划与标准制定； 2.过程控制与监控； 3.原材料与辅料检验； 4.成品检验与判定； 5.质量问题分析与解决； 6.质量管理体系维护与改进； 7.客户沟通与反馈； 8.负责完成上级领导临时交办的其他工作。

太通制冷52岁以内男女不限！ 【合肥太通制冷】 ❶优势：包三餐+包住宿+大龄工+不需要文化 ❷工作内容：主要生产冰箱零部件，冷凝器、散热管，缠胶带、覆膜、折弯等简单手工活 ❸任职要求：年龄21-52周岁 ❹工作时间：7:30-19:30两班倒 ❺薪资待遇： 小时工18元/时，10.5-11小时计薪，综合月薪5500-6000 ❻吃住情况：三餐免费吃，免费住宿在厂区，空调热水器均有，水电费平摊 ❼备注：， ，，。

1.教育与专业：本科及以上学历，汽车工程或机械类相关专业； 2.工作经验要求：具备5年以上汽车总布置、舱室布局、机械布局或平台架构设计经验，熟悉整车开发流程及平台化开发体系，掌握总布置设计规范与方法； 3.职业素养要求：品行端正，工作积极主动，具备成就意识、系统性思维、团队培养意识以及技术统筹管理能力； 4.特殊资格/条件要求：能适应高强度工作压力，拥有出色的沟通协调与决策执行能力，英语能力突出者优先考虑； 5.身体状况要求：身体健康，无任何传染性疾病史。

车、机械、材料等相关专业，大专及以上学历； 2. 工作经验要求：具备汽车底盘结构设计相关经历，大专学历需满4年，硕士学历不少于2年。 3. 专业知识： ① 熟悉汽车构造与理论，掌握国家及行业关于汽车悬架的相关标准规范。 ② 掌握机械原理、机械设计、机械工程材料、公差配合与测量等基础知识，了解PDCA、8D等质量问题分析工具。 ③ 熟知汽车底盘轻量化设计的理论与方法，了解汽车动力学分析技术。 ④ 能熟练运用CATIA软件进行建模及图纸绘制。 ⑤ 熟悉零部件的设计规范与设计标准要求。 4. 能力要求：执行力强，善于思考，注重细节，具备团队协作精神，有培养他人的意识；掌握基本沟通技巧，能够高效协同其他岗位人员开展工作；身心健康，态度积极乐观。 1. 根据整车性能目标及CMAN开发要求，制定悬架/制动/传动等系统及其结构件的开发计划；负责所辖系统与零件的设计方案拟定、校核工作，推进设计构思、优化改进、验证确认及认可流程，保障产品各阶段交付成果按时完成。 2. 依据外协件产品开发流程，承担相关技术报告的编制与审核，完成设计认可文件的确认并归档管理。 3. 根据产品设计或过程变更建议单，组织实施变更内容的验证，并协助完成变更切换工作。

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工作职责: 1.负责整车架构主尺寸的分析及总体布置设计工作； 2.牵头制定整车总体技术方案，并推进关键技术方案的实施与落地； 3.协调平台相关问题，主导与专业院所的技术对接与沟通； 4.确保整车开发各阶段平台架构相关节点交付物按时高质量输出； 5.推进平台开发与规划能力建设，开展数据库搭建、技术文档编制及流程标准化工作； 任职资格: 1.汽车工程、机械类相关专业，全日制本科及以上学历，一本院校优先； 2.具备5年以上主流汽车主机厂相关岗位工作经验； 3.熟悉整车或架构开发全流程，掌握架构主尺寸设计方法，具备完整的整车项目开发经验； 4.熟练操作CATIA、Office等常用软件，英语能力突出者优先考虑；