，有相关销售工作经验者优先！

十里万达柒乐乐急招以下岗位，如有意向，直接电联 店长(2名):6000-12000 厨师 长(2名)：4500-8000， 官培生(8名)∶4000-5500 厨房学徒(4名)：3500-4500 收银员(4名)：4500 迎宾员(4名):3500-4500 上班时间：月休三天时间10点至10点，中间休息两个小时。 晋升渠道：服务员中区域小组长→区域主管→全岗主管→实习店长

南昌市进贤县招铣刨机司机

带领团队完成公司下达的销售目标

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

九江瑞昌招其他工程司机

炒货，零食店长 工作要求：年龄35到45岁，需要有力气的，毕竟炒货，非本地人 工作内容：负责店铺的销售管理，上货，炒货，销售，不会可教，人要机灵

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程，维护客户满意度与复购率 5.配合门店日常运营工作，参与服务培训与技能提升活动 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然 2.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证，能适应轮班工作制 3.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4. 学历不限，年龄18-45周岁，男女不限，踏实肯干，责任心强 5. 遵守职业操守，尊重顾客隐私，注重仪容仪表与服务细节

吉祥衣世界鞋服仓储店诚聘精英  1.店长:5500-15000 要求高中以上学历25-45岁，有三年鞋服，商超管理，运营经验，懂电脑基础操作。  2.副店:4500-12000 要求高中以上学历25-45岁，有三年鞋服，商超管理，运营经验，懂电脑基础操作。  3.组长:3400-7000 要求初中以上学历，50岁以下，动手能力强，有缝纫机基础优先。  4.导购:3000-5000 要求初中以上学历，25-45岁，有鞋服销售经验者优先。  5.保安:2800-3000要求小学以上学历，50岁以下。  电话：邓经理  地址：建设一路31号鹏泰百货3楼吉祥衣世界

1-电动车销售，导购，店长，主播，年龄20-45岁，，工资4000-6000元 2-维修师傅，安装师傅工资4000-6000元 3-学徒工，工资1000-3000元 南昌超大电动车商城，工资面议，底薪加提成，加分红，月休2天，工作10小时

门窗店招帮工，帮师傅拿东西一起做事，包中餐

【招聘】诚聘配菜一名，加入我们位于江西省九江市的餐饮团队。岗位主要负责按照菜品标准和厨师要求，精准完成食材搭配、分类及初步处理工作，确保出餐效率与口味统一。工作内容包括但不限于：清理、切割、腌制各类食材，协助厨师备料，保持操作区域干净整洁，配合完成食材盘点与申领。要求身体健康，吃苦耐劳，有责任心，具备基本的食品安全意识，有相关工作经验者优先。薪资面议，根据能力定薪，提供良好的工作氛围和发展空间。有意者请致电联系，期待你的加入！

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瑞昌码头三区招搓色两位，全能木工两到三位。白磨一位。联系电话

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招聘：三一铣刨机主机手1名(需要2米1米都会开)山猫1名包吃住年龄不超60工地：福建陈

招板车司机10000元，小钢轮司机6000、山猫司机8000山猫学徒三人洗刨机学徒三人经理电话

有开50小铣刨机的司机吗？通州长期干，包月，联系电话

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九江市瑞昌市招其他工程司机、管道疏通/非开挖修复施工员，下井工人

找一台两头忙 有的兄弟私聊。

岗位职责： 1.负责市政、小区及工商业场所的管道疏通、高压清洗、CCTV检测与测漏作业，精准定位堵塞及渗漏点 2.规范操作疏通车、测漏仪、内窥镜等专业设备，确保作业安全与数据准确 3.配合工程团队完成管道修复方案建议，如实填写作业记录及检测报告 4. 做好车辆及设备日常保养、清洁与基础故障排查，保障出勤效率 5.严格遵守现场安全规范及环保要求，服从调度安排，及时响应应急抢修任务 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，具备工程车辆实际驾驶经验者优先 2.熟悉常见排水管道结构及疏通/测漏作业流程，能独立完成基础检测与判断 3.身体健康、吃苦耐劳，适应户外作业及突发加班，无恐高、晕车等影响作业的生理状况 4.具备基本沟通能力与责任心，无不良驾驶记录及违法犯罪记录 5. 学历不限，接受岗前技术培训，有相关从业经验者可适当放宽条件

1.要有责任心，具有一定大局观， 2.执行力强，对运营店面管理有一定经验 3.要有相对好的亲和力，对下有耐心，对上有担当力， 4.如有做过店面管理或区域经理经验可以优先考虑，

有没有卷扬工司机？

招聘：店长（三节福利 + 做六休一+法定节假日） 薪资：4000-9000元/月 公司文化，上班娱乐两不误 1、提供良好的顾客服务 2、熟悉店内的管理流程 3、熟悉商品的基本知识 上班时间：7:00~11:30 1:30~4:30

招聘：夜宵店合伙人（有餐饮管理经验联系） 薪资：4000-5000元/月 一、岗位要求： ☞负责店内日常营业！ ☞懂人情世故，为人处事圆滑！ ☞沟通能力强，有凝聚力！ ☞.有餐饮相同岗位经验者优先，无经验勿扰！ 二、工作时间：下午15:00-凌晨2:00 三、底薪+干股分红！

九江市瑞昌市招其他工程司机、管道疏通/非开挖修复施工员，下井工人

招店长 岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析整理 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，确保运营目标达成 4. 整理运营文档、优化工作流程，提升团队执行效率 5. 监控运营指标（如转化率、留存率等），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 2. 有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力 4.细致耐心、责任心强，能适应快节奏协作环境 5.具备基础文案撰写能力，对用户需求和市场动态有一定敏感度

综合部负责人 （一）基本条件：1.政治坚定，具有良好的政治素质和道德品行；热爱工作，具有较强的组织纪律性和集体荣誉感；遵纪守法，未参加过任何非法组织；2.热爱行业协会工作，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，具备良好的职业道德和团队协作精神；3.身体健康，能够适应岗位工作要求；4.具备良好的团队管理能力、沟通表达能力、组织协调能力、文字写作能力和解决实际问题的能力；5.熟练使用办公自动化软件和新媒体运营工具。（二）任职资格：1.党员；2.年龄40周岁及以下；3.具有全日制本科及以上学历，管理学、经济学、文学类等相关专业；4.具有5年以上综合管理、办公室、党群或行业服务相关工作经验，其中2年以上管理岗位工作经验。（三）具有下列情形之一的，不得报考：1.被依法列为失信联合惩戒对象的；2.因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免于刑事处罚的；3.被撤销中国党内职务、留党察看、开除党籍的；4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；5.涉嫌违纪违法已经被立案审查、调查、侦查，尚未作出结论的；6.受到金融监管机关或其派出机构、政府相关执法部门行政处罚的；7.法律法规规定的其他情形。全面负责协会日常运营管理工作，统筹协调协会综合管理、党建工作、对外联络、会议活动、日常宣传等工作，保障协会各项工作高效有序开展，为协会履行行业自律与服务职能提供全面支撑。具体职责为：1.负责综合管理工作。负责协会行政事务、办公管理、制度建设、后勤保障、日常运营等工作；2.负责党建工作。负责协会党建工作策划、会议组织、党员管理、学习教育与党建品牌建设；3.负责对外联络工作。负责与协会业务主管单位及各会员单位的日常联络与沟通协调；4.负责会议活动组织工作。负责协会各类重要会议、行业培训、调研、交流等活动的策划、组织和实施；5.负责日常宣传工作。管理协会官方网站、等宣传平台，组织撰写重要文稿和新闻报道；6.完成协会领导交办的其他工作。 薪资福利:薪资待遇面议，按照协会薪酬管理制度执行，提供完善的福利保障，缴纳“五险一金”，享带薪年假、周末双休。 招工人数:1名 （一）应聘人员应对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，并承担不实承诺相关责任。（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假