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岗位职责 1. 负责体系管理手册、程序文件、操作规程及表单的编号管理、归档、发放与回收工作，依据ISO标准定期组织修订管理类文件，并提交相关责任人进行审核与批准。 2. 监督、维护并持续优化ISO质量管理体系运行，组织实施年度外部审核，跟进审核发现项，完成问题分析与改善效果验证，协调质量管理认证机构到厂审核事宜，主导不符合项整改工作。每年编制管理评审报告，向上级主管及公司管理层汇报质量体系运行状况。 3. 承担客户及供应商调查表的填报工作，对接第二方体系审核事项，针对审核中发现的问题推动责任部门开展整改。制定公司年度内审计划，并按计划执行内部审核任务。 4. 组织对各部门管理体系运行情况的监督检查，识别不合格项并反馈至对应部门负责人，督促车间制定纠正措施，明确整改责任人和完成时限，跟踪整改措施落地情况，组织后续复审，并完整记录全过程。 5. 主导公司QC小组活动制度的更新完善，负责活动策划、推进实施、过程跟踪及落实督导。协助各事业部开展过程质量控制，统筹组织“质量月”等专项活动并推动落地执行。 6. 牵头处理客户投诉及退货事件，并及时向客户作出响应与答复。 7. 通过ERP系统监控客户投诉及退货处理进度，协助相关部门开展投诉原因分析。 8. 审核由客诉专员汇总的月度、年度客户投诉数据报表，并报送至相关职能部门及管理层。 9. 协同客户完成供应商资质评审工作，协助部分客户开展来厂现场验货等相关事宜。 任职要求 Ø 学历背景：本科及以上学历，检测分析、质量管理等相关专业。 Ø 工作经验：具备3年以上质量体系管理工作经验，熟悉质量管理体系运作流程。 Ø 专业技能：熟练掌握常用办公软件；了解QC工具、8D、SPC、MSA、DMAIC等质量方法，能熟练应用其中三种以上；熟悉ERP系统基本操作，经培训后可独立使用ERP系统完成相关业务操作。 Ø 个人素质：思维逻辑清晰，具备独立分析与解决问题的能力；拥有良好的跨部门沟通协作能力与执行力；具有标准化管理意识与实践能力；具备较强的书面表达与总结归纳能力。

岗位职责： 1、优化公司成本核算体系，合理分配各项成本费用，确保产品成本核算流程标准化。 2、审核应付原材料款项，核对采购环节的往来账目，编制详细的往来账清单 3、优化公司成本核算体系，合理分配各项成本费用，确保产品成本核算流程标准化。 4、审核应付原材料款项，核对采购环节的往来账目，编制详细的往来账清单 5、编制与采购及付款相关的会计凭证 6、编制各类产品的成本计算表与汇总表，精准归集和核算产品成本，确保成本数据准确无误 7、参与原材料及产成品盘点工作，核实现有原辅材料与产成品的库存数据 8、编制成本预算执行情况分析报告 9、编制分产品盈亏统计表 10、强化机台成本数据的统计与分析，做好机台单耗定额的数据收集工作 11、负责与选矿部机台成本核算人员对接，完成机台成本的归集与核对，真实反映各机台成本水平，配合开展机台成本考核工作 12、依据《公司财务收支签字审批程序》，对各项财务收支（不含期间费用）进行审核把关 13、协助总账会计完成各类会计报表的编制工作 14、参与库存定额标准的制定工作 15、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、2026届本科及以上学历毕业生，财务管理、会计等相关专业； 2、无矿山作业禁忌症及传染病史，无不良嗜好； 3、具备吃苦耐劳品质，能适应矿山工作环境与生活条件 薪酬福利： 1.薪资待遇：基本工资+岗位技能工资+月度绩效工资+各类补贴（含政府生活津贴）+年终奖+工龄工资。综合年薪：本科10-12万/年；硕士12-14万/年。 2.假期待遇：享受国家法定节假日，带薪年休假、婚假、产假、陪产假等；实行外地管理技术人员周末调休制（周末公司实行单双休轮休制，每天7小时，外地管理技术人员可享受集中安排调休）。 3.晋升培训：大学生职业发展双通道——管理通道（车间主任、部门经理、公司高管）和技术专业通道（助工、工程师、高级工程师、资深工程师）；提供一对一导师带教、专业技能定制培训班、厦钨学院专项课程等培养机制。 4.福利待遇： 七险两金：养老保险、医疗保险、大病险、工伤保险、生育保险、失业保险、商业险、住房公积金和企业年金； 防暑降温费：每年6月至9月发放防暑降温补贴； 节日福利：春节、端午节、中秋节发放节日慰问品（500元/次）； 生日福利：生日祝福、蛋糕券等； 食堂伙食：自办福利食堂，提供卫生、营养丰富、价格实惠的餐食（餐补200元/月）； 住宿保障：城区大学生周转商品房（两人一套）、矿区住宿设施齐全，配备液晶电视、热水器、宽带、独立卫生间、阳台等； 福利体检：每年组织员工健康体检； 上下班交通：每日往返县城免费班车； 业余文体活动：公司设有台球室、乒乓球室、篮球场及多种健身器材。工会阅览室与党支部阅览室配备多种书籍供员工借阅。文娱活动包括元旦迎新晚会、七夕联谊、拔河比赛、乒乓球赛等。

1. 学历与经验本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业； 3年以上IT运维工作经验。 2. 岗位职责 参与企业数字化升级项目（如APS、CRM等），推进传统IT体系向数字化、智能化演进； 负责公司各类软件系统（ERP、MES等）的日常维护、运行监控及问题响应，确保系统稳定高效运行； 参与设备自动化优化项目的方案制定与技术设计，通过软件手段实现设备与信息系统的互联互通； 承担项目协调、流程优化及其他与IT相关的支持工作。 3. 具备以下经验者优先 了解企业级数字架构（如云平台、物联网系统）的运维机制，有制造业数字化升级项目实践经历； 拥有制造现场管理背景，熟悉生产作业流程及相关信息系统运作； 在自动化运维、低代码开发平台等领域具有实际操作经验； 具备良好的沟通协作能力，能够准确理解业务需求，协同团队推动项目落地。

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1. 秉持高度责任心，吃苦耐劳地完成工作任务。 2. 自备三轮车或小箱货用于工作，转正满五个月可申请车补（含一次性三轮车、小箱货车补及油补、乡镇补贴）。 3. 转正后享受公司节假日福利及年终奖，薪资丰厚，多劳多得。 任职要求： 1. 具备良好的服从性，能严格执行工作安排。 2. 坚决执行任务目标，确保工作高效完成。 3. 品格优良，无不良记录。

江西九江岗位名称：A2驾驶员；3-5人 岗位要求：1. 双证件齐全；2. 2年以上开挂车驾驶经验；3. 诚实守信，责任心强，不用装卸货。 薪资待遇：底薪加提成，月薪1万至1.5万；福利待遇：提供住宿、话费补贴。

岗位职责： 1.负责安全高效地完成货物运输任务，确保货物完好无损地送达指定目的地。 2.遵守交通规则，保持车辆的良好状态，定期进行维护保养。 3.按照公司规定的路线和时间表进行配送，确保时效性。 4.妥善处理运输过程中的突发情况，并及时汇报异常情况。 任职要求： 1.持有有效驾驶证，具备多年驾驶经验，熟悉本地及周边地区道路状况。 2.具备良好的方向感和空间感，能够熟练操作导航软件。 3.有较强的安全意识和责任心，能够独立完成运输任务。 4.身体健康，能适应长时间驾驶及适当体力劳动。

招聘九米六开顶箱车驾驶员 能熟练操作各种APP 能吃苦耐劳 不是银行黑 28-40岁 全国飞 必须会盖雨布，不怕脏不拍累 没开过无经验的勿扰 工资不拖欠准时结算

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岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，如实填写行车日志与货运单据 4.配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接，保障货品完好无损 5. 积极响应调度安排，适应短途/中途运输及临时加班需求 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边运输路线者优先 4.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 学历不限，具备货运从业经验者优先