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项目制人员 1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；2. 遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；3. 具有正常履行职责的身体条件；4. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。详见附件《2026年吉安市青原区睿才人力资源有限公司招聘岗位及任职要求》。本次招聘岗位年龄计算方法为：40周岁及以下是指1985年4月1日(含)以后出生，其他年龄计算方式以此类推。招聘岗位要求毕业证书或资格证书获取的时间截至2026年4月1日(含)。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。因项目工作需要招聘，招聘程序包括网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及录用等 招工人数:4名 1. 如因工作需要确需增补人员的，经单位研究后，可视情况另行增加录用名额。2. 本次招聘工作委托吉安市青原区睿才人力资源有限公司组织实施。3. 本公告解释权归本次招聘领导小组所有。

编外工作人员（一）基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；3.符合岗位所需专业、职业资格或技能条件；4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病、无史及其他可能影响工作的器质性疾病。（二）不得报考的情形：1.因犯罪受过刑事处罚的人员；2.被开除中国党籍或被开除公职的人员；3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查或尚未解除党纪、政务等处分的人员；4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；5.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的人员；6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；7.现役军人；8.曾参与本单位招聘考试入闱体检、考察并主动放弃的人员；曾在本单位离职不满6个月或任职期间存在违规违纪行为被认定为不被录用的人员；9.有下列情形之一的，聘用后将构成回避关系，不得报考：（1）与本人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，担任报考单位领导成员或担任新区中层及以上领导岗位的；（2）法律法规或单位规章制度明确规定，聘用后需执行任职回避的其他岗位。10.法律法规规定的其他情形。薪资福利:具体薪资待遇及绩效考核参照《庐陵新区编外工作人员岗位设置及薪酬管理办法（试行）》执行；凡进入面试未被录用的报考者，将作为后备人员进入人才储备库（保留一年），工作岗位出现空缺时，按考生自愿原则，以综合总成绩为依据确定替补人员，报新区公开招聘工作专班研究同意，体检、考察替补上岗。后续递补人员将不再公示。招工人数:5本次公开招聘计划招录5人，具体岗位及要求详见《庐陵新区2026年面向社会公开招聘编外工作人员岗位及任职要求》（附件）。招聘岗位要求的年龄计算方法：45周岁及以下是指1980年4月1日（含）以后出生，38周岁及以下是指1987年4月1日（含）以后出生；其他年龄计算方式以此类推。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2026年4月1日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。本次招聘工作在公开招聘工作专班的领导下，由吉安市旺庐人力资源服务有限公司具体负责实施，按照发布招聘公告、报名、线上初审、笔试、线下资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

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