
机械自动化生产主管
7000-8000元/月
车间主任1-3年本科及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoC
岗位职责:
1.负责机械自动化生产线的运行管理与持续优化
2.监控生产流程,保障产品质量与作业效率
3.组织团队协作,及时解决生产过程中的技术难题
4.配合项目部开展车间生产管理、7S推行、安全管控,参与制定生产计划
职位要求:
具备机械加工/焊接/机械装配制造领域生产管理经验,有2年以上车间主任工作经历,技能全面,数据分析能力突出,能主导生产车间人、机、物、料、法、环等综合管理工作
工作时间:单休,8小时
任职要求:
1.拥有机械自动化相关领域的生产管理实践经历
2.能够独立应对并化解生产现场各类问题
3.具备较强的团队管理能力与沟通协调技巧
压力容器生产车间主管
8000-13000元/月
车间主任3-5年大专及以上有生产管理经验AutoCAD压力设备经验
任职要求:
1、45岁以下,大专及以上学历,机械工程或工业工程相关专业;
2、掌握压力容器制造的相关标准与规范;
3、具备5年以上压力容器或特种设备制造领域生产管理经历;
4、了解焊接、热处理、无损检测等核心工艺流程;
5、具有生产计划制定、资源协调及交付周期控制能力;
6、熟悉压力容器生产许可(如A2级)的申办与维护程序;
7、熟知安全生产法律法规(如《特种设备安全法》),具备风险识别和应急方案编制能力;
8、善于跨部门沟通协作(技术、采购、质检等),能有效推动团队完成生产目标;
主要岗位职责:
1、统筹安排车间生产排程,保障订单准时交付,提升设备使用效率与生产能力;
2、监督焊接、成型、装配等关键环节的规范化操作;
3、控制原材料消耗、能源使用及人工支出成本。
中药提取车间主任
4000-6000元/月
车间主任包吃免费培训交通补助包住1-2人月结1-3年大专及以上全职
【工作内容】
-负责中药提取车间的日常生产管理,确保生产流程符合GMP规范;
-制定并执行生产计划,优化工艺流程,提升生产效率和产品质量;
-监督生产过程中的质量控制,组织并参与产品检验与记录;
-协调各岗位人员配合,保障生产任务按时完成;
-参与车间设备的维护与管理,确保设备正常运行。
【任职要求】
-大专及以上学历,药学、中药学或相关专业;
-2年以上中药提取或制药生产管理经验,有车间主任或类似岗位经验者优先;
-熟悉GMP规范及中药提取工艺流程;
-具备良好的沟通协调能力和团队管理能力;
-有责任心,能较快适应工作。
立磨车间主任
8000-12000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年高中及以上全职
1.立磨车间,懂中控原理,负责生产流程管理,协调团队作业,确保任务按时完成
2.负责车间日常生产管理与人员安排
3.监督产品质量,确保生产流程顺畅
4.能适应生产节奏快的工作环境,能适应夜班工作节奏
工作时间:两班倒
后整主管
7000-10000元/月
车间主任月结5-10年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
核心目标: 全面负责后整车间(包括但不限于大烫、质检、包装、装箱等工序)的日常运营管理,确保按时、按质、按量、低成本地完成生产任务,并维护良好的工作环境与安全标准。
主要职责
生产计划与执行管理:
根据工厂主计划或前道工序(车缝车间)的完成情况,制定详细的后整车间日/周生产计划,并合理调配人力、设备等资源。
监控生产进度,确保各工序(大烫、尾检、挂牌、折叠、包装、装箱等)紧密衔接,及时发现并解决影响生产进度的瓶颈问题。
确保按时完成每日/每批次的出货目标。
质量管理与控制:
严格执行工厂的质量标准、客户要求和验货标准等。
监督并指导质检员尾检的工作,确保成品服装在出厂前符合所有质量要求(尺寸、做工、外观、清洁度、辅料、包装方式等)。
组织处理生产过程中发现的质量问题(来自本车间或前道车间),分析原因,推动改善,并跟踪返工进度。
管理次品/不合格品,进行隔离、记录、报告和处理。
配合品质部(QC)进行过程抽检、成品抽检及客户验货,确保顺利通过。
人员管理与团队建设:
指导、监督和评估员工的工作表现,激励员工士气,提升团队凝聚力和工作效率。
建立并维护公平、积极的工作纪律和车间文化。
成本控制与效率提升:
监控后整车间各项成本(人工、辅料消耗、能源、设备维护等),采取措施降低浪费(如返工、包装材料浪费、蒸汽浪费等)。
优化生产流程、操作方法和人员配置,持续提升生产效率(人均产出/小时产出)。
管理车间辅料(吊牌、洗标、价格牌、胶袋、纸箱、打包带等)的领用、发放、使用和库存控制。
设备与现场管理:
负责后整车间设备(如烫台、蒸汽发生器、吸线头机、检针机、打包机等)的日常点检、基础维护保养及报修协调,确保设备正常运行。
负责车间5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),维持整洁、有序、安全的工作环境。
管理车间物料、半成品、成品的流转与存放,确保标识清晰、区域划分明确,防止混款、错码、脏污、损坏。
安全管理:
严格执行公司安全生产规章制度和操作规程(特别是蒸汽设备、电气设备、搬运安全等)。
识别车间安全隐患,组织安全检查和整改。
监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。
组织安全培训,提高员工安全意识,预防工伤事故发生。
数据记录与报告:
准确、及时地记录生产日报、质检报告、返工记录、考勤、物料消耗等数据。
定期(每日/每周)向上级汇报生产进度、质量状况、人员状况、成本分析、存在的问题及改善措施等。
根据数据进行分析,为管理决策提供依据。
跨部门沟通协调:
与缝制车间、裁剪车间、仓库、技术部、业务部等相关部门保持密切沟通,确保信息畅通,协同解决跨部门问题(如:前道质量问题反馈与处理、出货计划调整、包装要求变更等)。
及时向上级反馈需要支持的事项。
客户要求与验货支持:
确保车间员工准确理解和执行客户的特定包装、装箱、挂牌、折叠等要求。
积极配合客户或第三方验货,提供所需支持,确保验货顺利进行。
贴花主管
5000-8000元/月
车间主任月结1-3年学历不限有生产管理经验其他
1、了解花纸特性,可准确判定其是否满足本厂质量要求
2、掌握产品烤花工艺流程,熟悉产品各项细节
3、具备独立工作能力,处事果断,思维清晰有主见
装卸工
吉安申通转运中心《招聘55岁》
薪资待遇:
操作工:满勤5000-5500元,夜班有补助,包吃包住
装卸工:满勤6000-6500元,夜班有补助,包吃包住
1.每月休息2天,发薪准时,收入稳定有保障
⭕招聘要求
☎ 驻厂联系:小陈
江西吉安诚招以下人员:打五线1名装前代2名抄更装后代1名地址:东坑三横路101号4楼,联系
服装纺织人员缝纫工
诚招以下人员:
打五线1名
装前代2名抄更
装后代1名
地址:东坑三横路101号4楼,联系电话:
养殖员月结
招聘业务外包岗
招聘岗位:雌雄鉴别员 、疫苗注射员
,年龄35周岁以下,工作认真负责,身体健康,能适应封场及上夜班,有相关工作经验优先。
薪资待遇:计件工资转正后 6000+
福利待遇:、节日礼品
工作地点:吉安市吉安县凤凰镇吉安温氏凤凰种鸡场
联系人:刘先生:
库管
①.《绿怡固废》
大龄工好去处
长白班 不用体检 可看车间
仓库管理员:25-50岁
周结:白班210夜班230/天
要有仓库经验有叉车证最好 没有后期愿意考也可以 要接受加班 可以转正
注:
②.《万安电子》
厂在庞杨 五方路 可看车间
上料2人20-45岁 两班倒
包吃两顿(8-20-8点)
负责上料 自己负责区域打扫干净
周结白班210 夜班220/天
注:。
小工
模具管理员
工作地址:吉安市青原区天玉大道9号(井冈山大学附近)
能熟练使用办公软件进行数据录入和台账管理。具备基本的模具知识或机械常识者优先。
大专及以上学历
压路机司机长期1-2人月结
1. 负责压路机设备的日常操作与作业,确保道路、场地等基层压实质量符合施工规范要求
2. 严格执行安全操作规程,做好设备运行前检查、作业中监控及作业后保养工作
3. 配合现场施工管理人员完成进度安排,及时反馈作业中发现的问题并提出合理化建议
4. 持有 valid 的压路机操作证(特种作业操作证),具备5-10年同类机械实际操作经验
5. 身体健康,责任心强,能适应户外作业环境,服从项目统一调度与管理
6. 具备基础机械故障识别能力,能配合维修人员完成简单维护工作
江西吉安吉州区长沙市芙蓉区招氩弧焊,安装大门门套和电梯门套,去吉水做四天左右,半桶水勿扰,
400-500元/天
氩弧焊工铝艺门3-5人
长沙市芙蓉区招氩弧焊,安装大门门套和电梯门套,去江西吉安吉水做四天左右,半桶水勿扰,谢谢
江西吉安招电焊工师傅活简单就是加固一下,但是要自己带工具来,工价180一天,具体不清打电话
180元/天
电焊
江西吉安招电焊工师傅活简单就是加固一下,但是要自己带工具来,工价180一天,具体不清打电话
江西吉安井号电焊工08:00-12:0013:00-17:00,单休综合薪资:7-10k具
7000-10000元/月
电焊月结
井号电焊工
08:00-12:00 13:00-17:00,单休
综合薪资:7-10k
具备电焊技术,熟悉电焊工艺流程,会二保焊和氧割,能识图,会二保焊和氧割
50周岁以下
车缝组长
3000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限生产计划与物流控制团队管理服装生产生产跟单车缝熟手毛绒玩具车缝库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:
1. 负责日常生产运作的监督与统筹,保障生产目标顺利实现;
2. 优化生产工艺流程及产品品质,提升整体生产效能;
3. 组织并协调团队作业,确保各项生产任务按期交付;
4. 及时应对生产环节中的异常情况,维持生产运行稳定。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力,能高效带领团队开展工作;
2. 能够妥善应对生产过程中出现的紧急问题;
3. 拥有较强的问题分析与处理能力,可快速识别问题根源;
4. 具备良好的人际沟通技巧和团队合作意识。
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