①按规定验收入库物资和发放物资； ②根据铺材料库存情况上报采购材料的品名和数量，进行物流调拨； ③建立、健全物资台帐，做好月度自查，确保帐物卡相符； ④按月做好库存物资盘点和参与公司组织的物资盘点工作； ⑤搞好仓库的安全防盗、防火和现场管理工作； ⑥按降低物资库存量目标,做好盘活资产, 降低库存工作； ⑦完成上级交办的其它工作。 年龄要求：年龄22-45岁； 工作经验：1年以上仓库管理经验，出入库，仓库管理； 个人素质：能吃苦耐劳，服从管理，责任心和执行力强，能接受偶而加班； 专业技能：能熟练erp系统入库开单，熟练使用Excel； 工作时间：8:00-18:00 18:30后算加班15元/小时，基本要加班到晚9:00 薪资福利：试用期4000+加班费，转正后5000+加班费+福利，全勤奖100、节假日福利，包中晚餐，外地员工包住

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招聘：仓库组长薪资：4000元以上/月工作时间：上午：08:00-12:00下午：14:00-18:00（普通）首要：要配合加班1.仓库日常管理库存管理：确保货物进出库的准确性和及时性，定期盘点库存，保证账实相符。货物收发：监督货物的接收、存储、拣选、包装和发运流程，确保符合标准操作流程（SOP）。仓库整洁：维护仓库的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），确保作业环境安全有序。2.团队管理与协调任务分配：合理安排组员的工作任务，确保高效完成每日作业目标。培训指导：对新员工进行岗位培训，提升团队操作技能和安全意识。3.流程优化与效率提升发现问题：识别仓库作业中的瓶颈或浪费，提出改进建议。4.安全管理与合规安全监督：确保员工遵守安全操作规程（如叉车使用、高空作业等），定期检查消防设备。应急处理：处理突发问题（如货物损坏、系统故障、安全事故等），及时上报。合规性：符合公司政策和行业法规（如危险品存储、环保要求等）。5.跨部门协作沟通协调：与采购、生产、物流、销售等部门对接，确保供应链顺畅。数据汇报：定期提交库存报表、作业效率分析等数据给上级。

招聘：仓管薪资：4000-5000职位详情：工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00岗位职责：1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账等工作，确保存货数据的准确性与实时性；2、严格执行出库流程，依据订单需求高效安排拣货、复核及发货

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招聘：招聘小时工薪资：1000以上职位详情：分部名称：极兔分拣中心每天10.00-13.00，工作三小时，不足三小时也按三小时算

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