
锻造带班
8000-10000元/月
车间主任包住1-2人月结3-5年全职有生产管理经验
岗位职责:
1、熟练锻造电动螺旋机器,安排生产线。
2、制定和执行生产计划。根据公司的生产任务,合理安排车间的生产进度,确保生产任务按时完成。
3、管理和监督生产过程。对车间内的生产活动进行有效管理,提高生产效率,降低生产成本,确保产品质量。
4、确保生产质量和安全。负责车间内的质量控制工作,确保产品质量符合公司和客户的要求;加强车间安全生产管理,预防生产安全事故的发生。
5、培新和指导员工。负责车间员工的培训、考核和激励工作,提高员工的工作技能和素质,增强员工的凝聚力和向心力
6、与其他部门的协助与沟通
7、参与新产品的开发和技术改进
8、完成上级领导交办的其他工作任务
车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结1-3年学历不限医疗器械/设备生物制药团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
职位描述
一、岗位职责
1.全面负责车间日常运营工作,推动车间管理体系向规范化、合理化方向持续优化。
2.对外做好与各相关职能部门的沟通协作,保障生产流程顺畅衔接与高效运行。
3.制定并完善本部门关键绩效指标,涵盖产能、品质、成本等方面,并持续推进改善方案落地。
4.实施生产过程管控,强化生产成本管理。
5.主导各职能小组的人才梯队建设与后备人才培养,确保工作有序开展与顺利交接。
6.组织车间人员的上岗资质审核及技能提升培训工作。
7.落实车间各职能单位的绩效考评机制。
8.全面负责车间安全生产管理工作,组织开展安全培训、事故应急演练,有效降低安全风险,预防安全事故发生。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
10.遵守并执行公司各项信息安全管理制度及相关要求。
11.监督并及时上报各类信息安全违规行为。
二、任职资格
(1)具备三年以上生产管理相关工作经验。
(2)能够营造积极、开放的沟通氛围,具备良好倾听能力,善于跨部门协调并解决实际问题。
(3)面对工作问题能保持冷静分析,快速判断并有效应对。
(4)能够引导团队成员独立开展工作,给予充分发展空间,具备较强的组织与领导能力。
(5)工作中具备一定的预见性和前瞻性思维,能够识别潜在风险与问题。
餐饮生产主管
5000-8000元/月
车间主任1-2人5-10年大专及以上五险一金包住餐补夜班补助绩效奖金全勤奖
1:负责车间的管理2:懂食品安全3:有一定的管理经验4:餐饮车间的工艺流程标准职位招聘1人
餐饮生产主管
8000-12000元/月
车间主任3-5人1-3年大专及以上食品质量管理
1:熟知生产流程工序2:懂食品安全3:会生产运营职位招聘1-3人
临时工3-5人
岚县亨通公司招聘:
员工5名,,年龄30岁以内,电脑专业优先,需要长期做,。
地址:滨河小区对面
联系电话
临时工3-5人
岚县亨通公司招聘:
员工5名,,年龄30岁以内,电脑专业优先,需要长期做,。
地址:滨河小区对面
联系电话
临时工3-5人
岚县亨通公司招聘:
员工5名,,年龄30岁以内,电脑专业优先,需要长期做,。
地址:滨河小区对面
联系电话
临时工3-5人
岚县亨通公司招聘:
员工5名,,年龄30岁以内,电脑专业优先,需要长期做,。
地址:滨河小区对面
联系电话
临时工3-5人
岚县亨通公司招聘:
员工5名,,年龄30岁以内,电脑专业优先,需要长期做,。
地址:滨河小区对面
联系电话
二保焊电焊气保焊1-4天3-5人日结点工技术好
吕梁市岚县招二保焊/气焊
吕梁岚县21号走,钢厂检修,电焊工五人,会二保焊手把焊一起的焊管道要测压管道技术过硬单证即可。技术过硬-15天工期,,工资350+30饭补电话
二保焊电焊气保焊1-4天3-5人日结点工技术好
吕梁市岚县招二保焊/气焊
吕梁岚县21号走,钢厂检修,电焊工五人,会二保焊手把焊一起的焊管道要测压管道技术过硬单证即可。技术过硬-15天工期,,工资350+30饭补电话
餐饮生产车间主管
5000-8000元/月
车间主任1-2人月结5-10年大专及以上五险一金包住餐补夜班补助绩效奖金全勤奖
1:负责车间的管理
2:懂食品安全
3:有一定的管理经验
4:餐饮车间的工艺流程标准
职位招聘1人
忻州繁峙县招三一双钢轮司机替班。1个礼拜左右的活儿,400一天,
400元/天
双钢轮5-14天1-2人
忻州繁峙招三一双钢轮司机替班。1个礼拜左右的活儿,400一天,
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验
工作内容
1.负责车间日常生产运作,保障年度产能目标达成,编制月度生产计划,细化班组工作任务,监管核心工艺执行环节;
2.负责质量管控,跟踪关键质量参数,牵头开展异常偏差分析与调查;
3.负责成本管理,控制原材料消耗定额,优化能源使用效率,降低废品率;
4.负责安全管理工作,落实设备、人员及物料等各环节的安全防护措施;
5.负责团队建设,组织实施排班与绩效考核,培养潜在班组长人才
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效推动跨部门协作;
2.具备较强的现场问题解决能力和应急处置能力,可快速应对生产过程中的突发状况;
3.具备高度的责任感和执行力,能适应工作压力,确保生产任务按期保质完成
栏目概述
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