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煤矿电工技术人员 1.年龄18周岁以上，大专及以上（相关专业可放宽至中专），退伍军录取；2.政治素质好，热爱本职工作；3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，维护集体荣誉和利益；4.具有良好的履职记录，具备履行岗位职责所需的专业知识和能力；5.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；6.具备相应岗位的任职资格要求；7.无犯罪记录，无重大失信记录。有下列情形之一的，不得报名：1.处在受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；3.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。1.负责煤矿通信设施维护，保证网络畅通；2.负责煤矿web、ftp数据库等应用服务器的安装配置、维护、调整及更新，保证各通信设备的正常运行；3.协助煤矿解决信息化设备使用上的各项问题；4.对煤矿各信息化系统软硬件进行维护(安装部署、维修维护、更换撤除等)，确保系统运行稳定。 薪资福利:1.月薪5K—12K+五险一金+住宿+其他，业绩或绩效考核按照相关制度执行；2.月休8天，一天8个小时，轮休制；3.合同性质：与集团直属煤矿直接签订正式劳动合同，非派遣或外包。 招工人数:60人 1.报名流程：报名 - 面试 - 培训 - 考核 - 上岗。报名需提供身份证正反面（在一张上）、毕业证扫描件、近期1寸免冠白底彩色证件照（电子版），发送到指定邮箱或上咨询报名【同】。面试由集团工作人员确定去下属哪个煤矿工作及面试和培训时间。培训期限为40天（理论 + 实操），结束取得相应等级证书、特种作业操作证，考试合格后分到集团下属煤矿工作。考核通过后去相关下属煤矿单位报道并签订正式劳动合同。培训在集团直属培训中心，就业在集团直属煤矿，属于定向委培。2.报名者应对提交材料的真实性和完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担；3.公司对报名人员所提供的材料严格保密；4.请应聘者保持电话畅通，联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、简历筛选、面试环节人员，不再通知，请知晓。5.如有招聘相关问题，请联系以上联系方式！

电工岗 具有中华人民共和国国籍；拥护中国领导和党的路线、方针和政策；遵纪守法、品行端正，有优良的职业道德，能吃苦耐劳，有良好团队意识、服务意识，服从组织安排；嗓音流畅、表述清晰、规范使用普通话，具有基本的电脑操作能力；无违法犯罪行为；身体、心理健康，胜任高速公路基层一线工作；洛阳、济源、焦作户籍的优先考虑；应聘前无提供虚假或伪造的个人资料等不予聘用的情形；需提供下载打印填写并签字承诺的《劳务用工应聘表》、近期1寸免冠照片、身份证（正反面）、户口本本人信息页、毕业证书、大专及以上学历学信网认证报告、无违法犯罪记录证明，电工岗需提供电气相关从业资格证书扫描件，其他补充材料包括但不限于退役证书、执业资格证书、荣誉证书等，以上资料上传格式均为jpg格式；面试通过参加培训（如需要培训）时，须携带县级以上人民医院体检合格报告。根据高速公路运营管理单位用工需求派往基层一线工作，安排至河南交通投资集团有限公司焦作分公司所辖收费站（沿黄高速、沁伊高速、延太行高速、菏宝高速、郑云高速焦作境内高速沿线各基层单位）工作 薪资福利:录用人员与河南美众人力资源有限公司签订劳动合同（临时用工）；薪酬福利待遇按照有关规定执行 招工人数:15名 报名时间自公告发布之日至2026年1月15日14:00，

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