仓库招聘普工//长期干（非日结） 工作地点： 晋中榆次鸣谦大街普洛斯物流园（园区有宿舍可住） 招聘岗位：分拣员（夜班） 工作内容：扫码分拣酒水、蔬菜、零食等到指定位置 上班时间：下午4点–凌晨3点，月休4天 工资待遇：计件多劳多得，一般6000-8000元/月，干得多拿得多，月结工资。 福利待遇： 包住（园区宿舍6人间） 有保底薪资，前5天每天保底150元 有工龄奖、、过节补贴 有老师傅带，教到会为止

因业务扩大，招聘见过工、主要拣方便面和酒，有经验这优先

因业务扩大，招聘分拣员，主要拣方便面和酒，有经验这优先

因业务扩大，招聘分拣员，卸车工人主要拣方便面饮料，和卸方便面，有经验这优先

一、工作内容：水果蔬菜按要求打包 二、任职要求及薪资待遇 1.年龄:18-55岁，细心认真，服从安排！ 3、薪资：4000-5500+ 4、工作时间：8:00-19:00，中午休息1小时； 5、外地可以提供住，管午饭 地点1：南郭村金谷物流园4号库 地点2：集义乡小王村 联系电话：侯

榆次仓库招聘蔬菜打包员 工作内容： -给蔬菜水果称重、打包、贴标签 -活好上手，不用搬货，站着干活 上班时间：早9点—晚9点（中午12点到1点吃饭休息） 工资待遇：计件算工资，多干多挣，每月能拿5000-6000元左右，前三天试岗有保底薪资 工作地点：晋中榆次鸣谦大街普洛斯物流园

仓库招聘普工//长期干（非日结） 工作地点： 晋中榆次鸣谦大街普洛斯物流园（园区有宿舍可住） 招聘岗位：分拣员（夜班） 工作内容：扫码分拣酒水、蔬菜、零食等到指定位置 上班时间：下午4点–凌晨3点，月休4天 工资待遇：计件多劳多得，一般6000-8000元/月，干得多拿得多，月结工资。 福利待遇： 包住（园区宿舍6人间） 有保底薪资，前5天每天保底150元 有工龄奖、、过节补贴 有老师傅带，教到会为止

招聘电商文员 3500+，9～12，2～7，月休四天 岗位职责： 1.售后处理：负责日常售后问题的登记、跟踪与处理，准确录入售后登记表格，确保信息完整、可追溯；与客服、仓库等部门协调，跟进退换货、补发等流程。 2.整理资料 3.协作支持：高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务，积极配合团队工作。 任职要求： 1.学历不限，有电商行业相关工作经验者优先，欢迎细心稳重的应届毕业生投递。 2.熟练使用办公软件 3.做事认真细致，有责任心，对数字敏感，能够发现数据差异和细节错误。 4.具备良好的学习能力和理解能力，能快速熟悉公司业务流程及电商后台操作。 5.性格沉稳，有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 也招库管，感兴趣的都可以来咨询。

职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

一天200管吃住 年前回家人走账清

文水钢结构招聘打磨工，要求祁县籍年龄55岁以下，工作踏实，拒绝投机取巧。

晋中祁县车队（新能源电车）缺司机，有想来的吗？现在有电车70台，现缺10台新车司机，工资趟结，押工资12000元到16000元静乐（押金1000元）原平-----到临汾翼城电厂           联系人郭佳彬

招聘 山西汇金源钢构招聘职位 1⃣新媒体运营2名 2⃣钢结构详图深化员1名 薪资面议，有工作经验者优先 地址 祁县开发区张南村 ☎招聘热线(高经理）

祁县百世快运现招✅提货人员一名(就下午班) ‼工作时间为下午3点到9点左右，会开单排，年龄45岁以下优先 待遇优厚工资面议，㊙每月10号发工资 地址：祁县西外环亚都家私后百世快运 ☎联系电话

祁县自由市场招聘✅搬菜送菜员三名， ‼要求35-45，家里没有顾虑的，㊙最好会开车， 4 点半到收拾完，有责任心有从业经验的优先， 待遇优厚工资面议， ☎联系电话

有清真食堂，接受维族，需要会普通话 哈密伊吾县（国企）中材科技开招 一、招聘岗位: 生产操作工，质检，电工，焊工，仓库管理，优先， 二、招聘要求： 年龄：18-40岁周岁 2、大专及以上学历，能适应倒班，身体健康。能吃苦耐劳，服从班组管理，能接受加班。全勤奖，交通补贴 三、薪资：记件工资、试用期薪酬5000-7000元，转正后工资8000-1万。 熟练工：8千到一万， 四、工作时间.小时10-12小时左右、干完早下班早 五、发薪日期：每月15号 六、福利待遇 包吃包住，有清真食堂，住宿免费、 地址：新疆哈密伊吾县淖毛湖 ，，，入职满3个 联系电话：

公司直招 【仓管员】1名 负责物料的接收入库，快递的收发，盘点，考勤记录，各项勤务，长白班，每周休息1天班，8：30-18:30薪资4000以上元/月。 岗位要求：年龄28-40岁、无纹身、无烟疤、高中以上学历、无犯罪记录、服从领导工作安排、遵守公司规章制度。 福利待遇：五险、节日福利、免费工作餐、免费体检。 地址：黄岛开发区齐长城路9号。 联系电话

纸厂招聘 一：接元宝工人，记件工资，多干多得 （日均80-100元） 二：库管若干，工资 2500-5000 三：卖烧纸人员 ，时间：腊月二十至三十 工资面议！ 工作时间：接宝、库管，早九晚七。卖烧纸人员，晚16时到23点。 要求：勤劳肯干，养尊处优者勿扰，管饭，只要付出就会有**报！诚邀您的加入！ 地址：沈阳市大东区东望北街 电话： 李厂长 同步

招聘：金库管理员 薪资：6000-6500元 1、库管员负责库房钥匙（密码）的保管使用，按照规定做好实物的保管、登记工作。 2、负责本库各类报表、信息的分析、制作和报送。 3、负责清点核对库存实物，办理库房各银行的款箱、现金和账务封包出入库手续。 4、严格执行交接手续，必须坚持“一看、二模、三通过”原则。 5、管库员严格执行“五同”规定，即两名管库员同开库、同进库、同在库、同出库、同锁库；对库存现金、有价证券及物品的安全负同等责任。 6、每日营业终了，管库员须对金库内实物进行盘库，确保账款相符，盘库中发现问题，立即报告金库负责人，及时与有关银行核对并查明原因。 7、出、入库结束后，库管人员及时对库区进行布防。 8、工作时间：做二休一。 9、年龄范围：20岁-45岁，***考虑。 10、薪资试用期6000元/月，餐补200元/月，缴纳五险。 年龄要求：20-45岁 职能类别：仓库管理员 关键字：管库盘库信息分析

库管员 仓储管理、物流相关专业优先，具备1年及以上仓库管理相关工作经验者优先录用，熟悉仓储作业全流程；熟练操作主流ERP系统及办公软件（Excel、Word），能独立完成库存数据录入、台账更新 薪资福利:3000 - 4000元，提供午餐、老区通勤车、入职一年后免费体检、节假日福利，早8晚5，周末双休 招工人数:1人 / 工作地址:铁岭市银州区经济技术开发区岭东街265号

招聘 物流招聘 1⃣办公室人员2名 ⛔善于沟通，⚠带薪培养，男女不限，有责任心，年龄40以内 2⃣提货司机2名， 会开车，有责任心，年龄45岁以内 地址：祁县下申村晶鹏物流园内 ☎联系电话

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汾阳孝义的都可以联系过来

根据快递面单准确无误的拣货配货打包发货

任职要求: 男21-53周岁 女21-48周岁 平均薪资水平: 全勤分拣5500-6000 全勤装卸6500-7500 所有岗位月休2天， 每月15号准时发薪 管吃管住，晋升空间大，欢迎有理想，喜欢挣钱的朋友加入 招聘线:

工作地点在库房， 1、照单配货，摆放到指定地点， 2、装车卸车，装货 3、退货分类整理 4、40岁以下 5、有工作经验优先

固定地点弹性时长拣货，耗时长，但工作轻松，不累人，愿意长时间工作的联系我

三佳汽配招聘：库房管理人员1名，年龄要求35岁以下，会熟练操作电脑，吃苦耐劳，干活踏实认真，工资面议 联系电话：

包吃包住，节日福利，独立卫浴，免费Wi-Fi

运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。