嘉发智能装备制造有限公司 诚聘：仓库管理员 1名 要求：20-45岁，有叉车证，会ERP、出入库，能配合加班 薪资：9小时长白班，保底4000-5000元 福利：包吃住、节日福利、生日福利、全勤奖、工龄奖、体检卡 ，做六休一 岗位要求： 1. 负责工厂原材料、辅料、半成品、成品收发、保管。 2. 严格执行出入库手续，做到数量准确、手续齐全。 3. 合理摆放货物，做好区域划分、标识清晰。 4. 定期盘点，配合财务核对数据，上报差异。 5. 完成领导安排的其他仓库相关工作。 地址：泗洪县机械零部件制造产业园宁波路25号 联系人:

招聘：家纺工厂仓库入库员薪资：4500-6000元/月负责成品被芯，套件扫码入库工作，保证仓库现场货物快速入库，无积压！需要工作认真负责，仔细有耐心！计件薪资月工资4500-6000以上

沭阳北园区工厂，生产运营需要，面向社会诚聘以下岗位人员： 1、仓库管理员： 1 名，常白班 2、污水处理操作工：1 名，转班制 任职要求 年龄：25-40 周岁 学历：初中及以上学历 薪资待遇：5000-6000元/月，有社保， 能吃苦耐劳，责任心强，服从管理，有相关工作经验者优先录用 有意者可直接联系，同步。

岗位名称：仓库管理员（成品仓） 岗位要求：1. 。2. 有仓库管理工作经验。3. 会开叉车者优先考虑，但没有叉车证也可面试。 薪资待遇：长白月薪5000+，工资可随等级提升。

招聘仓库管理人员，要求掌握库存管理技能、驾驶货车与叉车能力，年龄范围40-55岁，提供食宿及五险一金，待遇面议，工作地点位于宿迁果园街南侧。

招聘：仓库主管薪资：6000.00-8000.00负责仓管的整个运营（配货发货理货安排调度人员，卸货出货等）对接跨部门沟通合作。

招聘：仓管一名，年龄40岁以内，男女不限，条件优越可适当放宽，会电脑操作，有工作经验优先，做事仔细有耐心，工作内容好学易上手，上班时间7.00-17.00，薪资待遇3500一个月，工作地点：泗洪界集镇创业业园，热线：

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鑫统仕（）换热系统有限公司，招聘仓管，薪资4500-7000元，要求有生产型企业仓库管理工作经验，联系电话，地址泗洪经济开发区金沙江路20号，联系人池女士

益建机车部件有限公司，招聘仓管员/检验员，薪资3500-6000元，要求45岁内中专及以上文化能熟练操作办公软件有实际仓库经验者优先，仓管员要求会开叉车有叉车证，检验员要求具备识图能力会使用三大量具，熟悉机械知识机械厂检验岗位一年以上工作经验者优先（无经验者也可培养），联系电话，地址泗洪经济开发区机械制造产业园，联系人孙主任

宿迁宿城区水韵城海底捞招聘啦（学生已满） 1⃣长期兼职 12-16点服务员5人 18:00-22:00服务员2人、传菜2人， 22:00-02:00服务员2人、传菜2人， 20一小时月结 2⃣全职前厅后厨 宿迁，泗洪，泗阳，沭阳区全勤薪资4300元，都是包吃包住，免水电，月休4天，第八天开始实行计件工资，计件工资多劳多得，计件综合二者取其高，每个岗位都有计算工资的模式。 有意向可以加我哦苏老师

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沭阳招电梯工2名，55 以内，50 以内，工资4200加班20，非诚勿扰

招聘：仓管员 薪资：4000元以上/月 职责：主要负责元器件仓库的出入库管理，盘点等。n要求：专业不限，有制造业仓管经验，有叉车证优先。n公司福利：五险一金，年终奖金，免费工作餐，外地员工包住宿

招工，招儿童三轮车打包送货工1名，库管一名，要求年龄20-30之间，年龄大的勿扰，地址董家村，电话

4、仓管员1名，，8点上班，上班8.5小时，不加班，负责仓库货物出入库、月初盘点等工作，不用电脑操作。要求工作认真细心，有责任心，月休2天，工资面议。联系电话

招聘：库管 薪资：4000元以上/月 负责工厂库房的入库出库工作，会简单的电脑操作，工作踏实，认真负责。

成品仓库管理员 工作地址:萧县新艺迪科技有限公司（丰达新材料有限公司） 4000-6000元

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岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时， 2.定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、环境整洁，保障作业安全与效率 4.协同采购、物流及生产部门，及时响应出入库需求，优化仓储周转与空间利用率 5.规范填写并归档各类仓储单据（如入库单、出库单、盘点表等），配合财务及审计工作 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，会使用ERP/WMS系统者优先 2.有1年以上仓库或物流相关工作经验，熟悉仓储作业流程及常用设备（如叉车、PDA等） 3.责任心强，细致耐心，具备良好的执行力、沟通协调能力及团队协作意识 4.能适应仓库现场作业环境，接受合理加班及轮班安排 5.遵守公司规章制度，无不良从业记录，持有效叉车证者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1、负责仓储物流体系的规划与日常运营，制定年度运作方案及预算计划； 2、统筹物流成本管理，实施预算编制、过程控制、执行分析与效率优化； 3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等仓库的日常运作与任务安排； 4、合理设计与动态调整库区布局与存储位置，提出优化建议，高效利用仓储空间，提升仓容使用效率； 5、监督仓库收货、发货、库存管理流程，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符； 6、持续优化仓储作业流程与标准规范，建立完善的SOP操作文档及运行报表，及时反馈运营执行情况； 7、统筹B2B、B2C多渠道订单包装与发运工作，跟踪各环节时效节点，针对异常问题具备明确处理思路与应对措施，并推动改进方案落地； 8、主导物流服务商的引入与全过程管理，涵盖资质评估、合同谈判、定价机制、绩效考评、培训支持、资源整合及长期合作规划； 9、负责团队人员配置、梯队建设、培训发展，优化薪酬激励机制，推进绩效考核与职级评定工作； 10、落实现场6S管理制度，参与质量管理体系搭建，监督仓储环节质量标准的执行与落地； 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链、贸易类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理经验，熟悉ERP及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 3、掌握多种物流模式特点，尤其熟悉电商物流运作，具有物流供应商开发与管理实践经验； 4、有管理50人以上物流团队的实际经历； 5、逻辑清晰，数据分析能力突出，抗压性强，具备优秀的沟通协调、团队领导能力以及高效的执行与快速决策能力； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险一金，年终奖；

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