聘仓库管理员1名（40岁以下，，会开叉车也可，熟悉EXCL等办公软件） 岗位职责： 1、负责按规定做好物资进出库的验收、记账内和发放工作，做到账实一致； 2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率； 3、定期对库房进行清理，保持仓库的整齐美观，使物料货物分类排列，存放整齐，数量准确； 4、搞好库房安全管理工作，生产的欠料及时反馈，每周的不良品及时退货； 5、完成上级临时安排的其他工作。 薪资待遇： 4500-5500（不包含加班）八小时以外工作时间算加班费 工作日1.5倍时薪，周末2倍时薪，节假日3倍时薪 缴纳五险、节日福利、国家法定节假日带薪休假、上班时间周一至周六，上午8:00--12:00 下午13:00--17:00 （12:00--13:00为午餐休息时间）入职缴五险 工作地点：省宿迁市苏宿工业园区新建元智能制造产业园 2井号厂房国科钠锂 联系人：陈女士

岗位职责： 1.负责工厂内货物的装卸、搬运、堆垛及出入库叉车作业 2.严格按照操作规程安全驾驶叉车，定期检查车辆状况并做好日常保养 3.配合仓管员完成物料清点、盘点及台账核对工作 4.保持作业区域整洁有序，遵守5S现场管理要求 5.执行上级安排的其他生产辅助任务 任职要求： 1.身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理缺陷 2.工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 3.能适应倒班及一定强度的体力劳动 4. 无重大交通违章或安全事故记录

仓库管理员在宿迁耿车镇镇工业园区四区工作，拥有经验，工作时间固定周一至周五，工作内容简单且薪资待遇为每月固定薪资4000元，每月15号发放工资，享有周末双休。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时， 2.定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、环境整洁，保障作业安全与效率 4.协同采购、物流及生产部门，及时响应出入库需求，优化仓储周转与空间利用率 5.规范填写并归档各类仓储单据（如入库单、出库单、盘点表等），配合财务及审计工作 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，会使用ERP/WMS系统者优先 2.有1年以上仓库或物流相关工作经验，熟悉仓储作业流程及常用设备（如叉车、PDA等） 3.责任心强，细致耐心，具备良好的执行力、沟通协调能力及团队协作意识 4.能适应仓库现场作业环境，接受合理加班及轮班安排 5.遵守公司规章制度，无不良从业记录，持有效叉车证者可适当放宽经验要求

仓管员1、大专及以上学历，有经验可适当放宽；2、男女不限，18-40岁，身体健康，能吃苦耐劳；3、能适应两班倒，手脚麻利、做事认真；4、无纹身、无不良嗜好、无犯罪记录；5、有特种作业证叉车证优先。1、严格执行仓储作业规范，负责物料及成品的收发作业；2、负责物料存储管理，维护仓储环境整洁，落实5S管理要求；3、参与日常循环盘点及月度/季度大盘点，降低呆滞库存；4、规范做好收发存台账记录，及时更新物料库存信息；5、配合生产、计划部门，及时发放生产所需物料；6、完成上级交办的临时工作。薪资福利:缴纳五险一金；免费提供住宿、工作餐；培训学习机会、节日福利、福利假期

波司登招聘【辅料仓管】一名，30-45 岁，有一定的电脑基础，细心负责，能吃苦服从安排。负责仓库来料收货清点、各款式的发料工作。咨询电话 地址：经济开发区人民北路18号

宿迁招聘仓库管理员，负责仓库收发管理，年龄要求25至45岁，薪资范围4000至4500元。

招聘：仓库存货管理（组长） 薪资：4500.00-6000.00 工作职责： 1、负责仓库日常物资保管、盘点、入库等工作 2、负责货物的存放及库位编排等工作 3、遵循5S管理原则，确保仓库货品整齐、卫生 4、具备良好沟通能力，有责任心，善于学习，有团队意识 5、会简单的办公软件 6、部门主管交办的其它事宜

波司登招聘【辅料仓管】一名，30-45 岁，有一定的电脑基础，细心负责，能吃苦服从安排。负责仓库来料收货清点、各款式的发料工作。咨询电话 地址：经济开发区人叫北路18号

仓库人员，年龄20-45周岁，能熟练驾驶叉车；具备基础货物整理能力，吃苦耐劳，服从工作安排。1、负责仓库货物的收发、存储与盘点；2、使用叉车进行货物装卸、转运，确保库区货物堆放整齐、安全。薪资福利:3800-4500元，早八晚六月薪4k-5k元，包吃，缴纳社保，每月休4天。工作地址:宿迁市湖滨新区膜材料产业园纬三路

本厂招 上腰1名 双针1名 长期，串忙郝可以 武阳泗洪 电话

城中花园附近需要冷菜代办半天今天下午。

招组长一人！招熟练缝纫工10人，工资准时！

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招压板一名现在上班，电话。

推荐 【建议注册简历进行投递】 ✅景县勃琳液压管路有限公司 职位名称：招普工（自动焊接，易学，操作简单）+一天120 薪资待遇：3600元/月 工作地址：景县王千寺镇开发区 联系电话（立即投递-拨打电话）： ✅景县勃琳液压管路有限公司 职位名称：质检员 薪资待遇：4000-5000元/月 工作地址：景县王千寺镇开发区 联系电话（立即投递-拨打电话）： ✅景县勃琳液压管路有限公司 职位名称：库房主管 薪资待遇：4000-6000元/月 工作地址：景县王千寺镇开发区 联系电话（立即投递-拨打电话）： ✅河北省景县宏远通讯有限公司 职位名称：高薪招聘数控平板钻操作工，一天260元以上 薪资待遇：3000-6000元/月 工作地址：景县龙华 联系电话：

开发区企业诚聘仓管员1名 长白班 24/小时 月工资7500十 18 一 45 周岁〈要 1 年以上工作经历＞ ①要求有叉车证会开高叉： ②每月10号发工资中途可以借支。 提供住宿 8：30厂门口集合 入职。

大型德资企业，长白班 目前工时在220-240小时 仓管发料员 27/小时（要求有仓库经验） 年龄 18-43 岁 以上工种每天工作正8--11小时，基本做六休一 厂门口12点30集合。

招 聘 仓库管理发货人员：1人 要求年龄：45岁以下 工作内容:发货管理仓库 待遇:4000-6000元/月 工作时间： 上午08-12:00 下午13-18：30 联系电话：信同号 工作地址：风尚企业芯城71号101

井号成都简阳锂电项目：电工视频/现场面试，钳工现场面试 30号开始面试 1000人 电工大工：49元每小时 电工中工：43元每小时 钳工大工：45元每小时 钳工中工：40元每小时 包住，锂电设备。餐补17元/天，夜班补贴15元/天，工作满8h享有 井号东莞寮步：现场面试（出差可电话面试） 调试大工：43元每小时（本厂上班) 调试大工:46元每小时（出差 ） 普工：18元每小时（本厂上班） 包住不包吃，调试做包膜机。普工，仓库管理，要会一点电脑。下午2点面试. 井号宁德调试：电话面试 调试大工：44元每小时 包住不包吃，做锂电中后段设备。做到项目结束。 井号东莞石排：现场面试 调试大工：44元每小时 电工大工：41元每小时 电工中工：33元每小时 钳工大工：36元每小时 钳工中工：30元每小时 包住不包吃，做锂电设备，带工具实操 调试入职在石排新厂，后续安排东莞NVT出差（东坑） 面试时间：上午9：30，下午2：00 井号肇庆.嘉拓：现场面试/视频面试 钳工大工：37元每小时 钳工中工：32元每小时 包住不包吃，住宿在厂区，厂区有食堂。

招裹保鲜膜2名老手，120一天，手慢勿扰，地址周圈 电话:

招裹打三角板一名快手，今天10点来也行，来也行地址新河，联系电话，价格电话说

招两名老手包货，速度快，180一天，早八晚六，装袋子简单，电话地址新河维新。

招 裹保鲜膜2名熟练工。必须会裹保鲜膜老手，130一天。地址新河扎新路苏北花卉附近。电话

贤官镇老小停往西， 招淘宝打包 工人 4 名 早8点-晚6点， 供一顿午饭， 工资5000—6000 不压 有意可以联系电话：

波司登招聘【辅料仓管】一名，30-45 岁，有一定的电脑基础，细心负责，能吃苦服从安排。负责仓库来料收货清点、各款式的发料工作。咨询电话 地址：经济开发区人民北路18号

招工打包西瓜六毛钱一单

找打包熟练工一名 早八晚六 170一天 颜集冠琴

招打包老手一名，180一天，早八晚六新河堰头，，

岗位职责： 1、负责仓储物流体系的规划与日常运营，制定年度运作方案及预算计划； 2、统筹物流成本管理，实施预算编制、过程控制、执行分析与效率优化； 3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等仓库的日常运作与任务安排； 4、合理设计与动态调整库区布局与存储位置，提出优化建议，高效利用仓储空间，提升仓容使用效率； 5、监督仓库收货、发货、库存管理流程，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符； 6、持续优化仓储作业流程与标准规范，建立完善的SOP操作文档及运行报表，及时反馈运营执行情况； 7、统筹B2B、B2C多渠道订单包装与发运工作，跟踪各环节时效节点，针对异常问题具备明确处理思路与应对措施，并推动改进方案落地； 8、主导物流服务商的引入与全过程管理，涵盖资质评估、合同谈判、定价机制、绩效考评、培训支持、资源整合及长期合作规划； 9、负责团队人员配置、梯队建设、培训发展，优化薪酬激励机制，推进绩效考核与职级评定工作； 10、落实现场6S管理制度，参与质量管理体系搭建，监督仓储环节质量标准的执行与落地； 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链、贸易类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理经验，熟悉ERP及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 3、掌握多种物流模式特点，尤其熟悉电商物流运作，具有物流供应商开发与管理实践经验； 4、有管理50人以上物流团队的实际经历； 5、逻辑清晰，数据分析能力突出，抗压性强，具备优秀的沟通协调、团队领导能力以及高效的执行与快速决策能力； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险一金，年终奖；