长城密封招聘成品仓管一名，，中专，实习生也可，工资面议，电话！普工一名，，视力良好，年龄25至45，计件工资。

招聘仓库管理员1名（40岁以下，，会开叉车也可，熟悉EXCL等办公软件） 岗位职责： 1、负责按规定做好物资进出库的验收、记账内和发放工作，做到账实一致； 2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率； 3、定期对库房进行清理，保持仓库的整齐美观，使物料货物分类排列，存放整齐，数量准确； 4、搞好库房安全管理工作，生产的欠料及时反馈，每周的不良品及时退货； 5、完成上级临时安排的其他工作。 薪资待遇： 4500-5500（不包含加班）八小时以外工作时间算加班费 工作日1.5倍时薪，周末2倍时薪，节假日3倍时薪 缴纳五险、节日福利、国家法定节假日带薪休假、上班时间周一至周六，上午8:00--12:00 下午13:00--17:00 （12:00--13:00为午餐休息时间）入职缴五险 工作地点：省宿迁市苏宿工业园区新建元智能制造产业园 2井号厂房国科钠锂 联系人：陈女士

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方正塑业有限公司，仓库管理员，薪资4000元，30-45岁，刘总，泗洪经济开发区淮河西路31号

益建机车部件有限公司，招聘仓管员/检验员，薪资3500-6000元，要求45岁内中专及以上文化能熟练操作办公软件有实际仓库经验者优先，仓管员要求会开叉车有叉车证，检验员要求具备识图能力会使用三大量具，熟悉机械知识机械厂检验岗位一年以上工作经验者优先（无经验者也可培养），联系电话，地址泗洪经济开发区机械制造产业园，联系人孙主任

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时， 2.定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、环境整洁，保障作业安全与效率 4.协同采购、物流及生产部门，及时响应出入库需求，优化仓储周转与空间利用率 5.规范填写并归档各类仓储单据（如入库单、出库单、盘点表等），配合财务及审计工作 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，会使用ERP/WMS系统者优先 2.有1年以上仓库或物流相关工作经验，熟悉仓储作业流程及常用设备（如叉车、PDA等） 3.责任心强，细致耐心，具备良好的执行力、沟通协调能力及团队协作意识 4.能适应仓库现场作业环境，接受合理加班及轮班安排 5.遵守公司规章制度，无不良从业记录，持有效叉车证者可适当放宽经验要求

达菲特科技有限公司，仓管员，薪资3500-5000元，25-50周岁，高中及以上学历，有工作经验者优先；叉车证，周主任，泗洪经济开发区机械制造产业园宁中路3号

仓管岗位中专及以上学历，熟悉ERP系统操作，年龄30岁以上薪资福利:月薪5000+，26天工作制，上六休一，早8点-晚8点招工人数:1人工作地址:耿车激光产业园，光电综合体A区B5栋4楼

波司登招聘【辅料仓管】一名，30-45 岁，有一定的电脑基础，细心负责，能吃苦服从安排。负责仓库来料收货清点、各款式的发料工作。咨询电话 地址：经济开发区人叫北路18号

宿迁市泗洪县招矿棉板吊顶

招聘：储备店长（手机店） 薪资：4000.00-6000.00 1. 负责手机店日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。 2. 协助处理店内客户咨询、投诉等问题，提供优质的客户服务。 3. 参与手机产品的销售工作，达成销售目标，提升店铺业绩。

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招聘：仓管助手 薪资：25.0元/小时 职位详情： 仓库端卸货、分拣、装车、扫描等仓库管理工作

招聘：库管 薪资：面议 库管 1 学历：专科及以上 工资待遇：面议

招聘：仓库管理员 薪资：3500-5000元/月 具体根据工作经验面议 企业咨询电话：(徐经理） 面试地址：湾沚区一中北大门学府春天门面房华昌眼镜

招聘：仓管助手 薪资：25.0元/小时 职位详情：

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招聘：打包 薪资：3000元/月 岗位职责 1. 承担拆快递相关工作任务。 2. 负责完成打包工作。长白班8小时（早8晚5） 岗位职责 1. 承担拆快递相关工作任务。 2. 负责完成打包工作。

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岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1. 做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作；2. 会开叉车，有叉车证；3. 完成领导交办的其他任务； 薪资待遇：月薪5000-6000元。

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庙头淘宝市场招遮阳网打包工一名，早八晚六，加班20一小时联系电话

岗位名称：不锈钢加工中心操作员；不锈钢加工工程师；物流协调员。 岗位要求：1. 熟练掌握不锈钢加工技术，包括冷热轧、开平、分条、分卷、贴膜、整卷油磨拉丝等；2. 具备良好的团队协作能力，能够协调生产过程中的问题，保证产品质量和交期；3. 对仓储物流有一定的了解，能够处理仓储过程中的问题，保证原材料和成品的存储和运输。 薪资待遇：具体薪资面议，根据公司政策和市场情况提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。