岗位名称：快递分拣（物流工人）;仓库管理员（分拣类）;操作工（夜班）;要求夜班工作者岗位为主，但也有快递员、仓管等职位的招聘信息；货运管理员岗位招聘也会在本部分合并处理；卸货工人。分号分隔的部分为满足以下岗位要求的描述和薪资待遇细节：一、 岗位要求：分号分隔，1.年龄要求：，年龄在18至55周岁之间；对夜班工作能接受。对求职者有一定的学历要求（中专或高中及以上），有物流从业经验优先。不过具体的学历要求和工作经验可能会因岗位而异。具体的岗位职责包括但不限于分拣、搬运等体力工作。二、 薪资待遇：底薪为每月人民币1800元，此外有提成和多项补贴。具体补贴包括组内平均分奖金人民币约每月300元，食宿补贴、夜补人民币每月约各为150元，全勤奖每月约人民币50元，高温费每月人民币约一百元（发放月份为每年的七月至九月）。实际薪资会因工作时间和具体工作内容而有所不同。为准。

仓库管理员在宿迁耿车镇工业园区四区工作，具有工作经验，工作时间为周一至周五每天上午8点半至下午5点半，周末双休，每月享有固定薪资4000元，每月15号准时发工资，工作内容简单易上手。

伯康食品科技有限公司投产在即，现招聘： 一、仓管（ERP/叉车）一名 1、岗位职责： 1.货物入、出库管理 2.库存盘点与记录 2、岗位要求： 1.会使用金蝶ERP系统 2.有叉车证，有1年以上仓库工作经验； 3.认真仔细负责 二、福利待遇： 5000-6000/月，月休4天、长白班、交五险、工作餐、全勤奖、工龄奖、年休假、高温补贴、节假日福利等。 联系电话：（单聊） 公司地址：泗洪县经济开发区太湖路与小康路交叉口向西350米

1、物料入库管理 2、库存存储与养护 3、物料出库管理 4、库存盘点与数据管理 5、仓库安全与合规管理 6、沟通与协作 7、参与仓库管理制度的优化，提出物料存储、收发流程改进建议 资历要求 -基础技能：具备基本的数学计算能力（用于物料数量核对、库存统计），能熟练操作办公软件（如Excel记录台账）（WMS）。 -文字能力：能看懂采购订单、领料单、物料标识等文件，准确填写入库、出库记录和盘点报表。 -沟通与协作能力：能与采购、生产、质检等部门有效对接，清晰反馈物料库存、到货、异常等信息。 -身体条件：身体健康，无粉尘、化学物质过敏史，能适应仓库日常体力工作（如搬运轻型物料、整理货架）

寻找熟练掌握原材料出入库管理和电脑操作技巧的仓管，需熟练运用ERP系统和Excel表格，具备叉车操作技能与仓库管理经验，工作地点在宿迁。

库管操作工 40岁以内，中专及以上学历 薪资福利:4000 - 4500元/月，缴纳社保、有餐补，工作时间：8小时，上六休一 招工人数:2名 工作地址:宿迁宿城区乐凯光电材料有限公司

招聘：仓库管理员 /打包（待遇优+节日福利） 薪资：2000-4000元/月 招聘仓库管理员/打包 综合薪资：2000+ 具体可面议 年龄：30-45岁之间 上班时间：8：00-11：30 下午1：00-6：00

香巴佬食品招聘： 一、仓管员 1.具备仓管员3年以上经验 2.熟悉基本的物料知识，熟悉仓库管理流程 3.中专及以上学历，熟练操作办公软件及仓库管理系统 二、出纳 1.会计、财务管理专科及以上学历，有会计相关从业资格证 2.1年以上出纳或财务相关工作经验 3.熟练使用财务等相关办公软件 联系电话:人事部

好彩头食品有限公司诚聘： 1.普工20名：18-55岁，初中，男女不限，12小时两班倒，吃苦耐劳，有责任心，有操作工经验优先，工资4500-8000元； 2.糖果厂机修1名：25-50岁，高中以上，12小时两班倒，有设备维修经验，工资面议； 3.现场品控2名：20-45岁，高中以上，男女不限，食品、药品等相关专业优先；1年以上相关岗位经验，吃苦耐劳、原则性强；12小时两班倒，工资4500-5500元。 4.仓管（叉车）1名：25-50岁，初中以上，长白班，责任心强，会叉车，会电脑，能处理简单账目，工资4000-5500元。 5.车间保洁1名，，55岁以内，长白班，身体健康，做事麻利，有保洁相关工作经验，服从工安排，工资3000元左右。 联系方式： /

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众联智能科技有限公司 急聘 1.仓管两名，，35岁以下，要求电子厂仓管工作经验两年以上，会开车。 2.品质检验员，1名，1名，35岁以下。 3.员工，手工操作员，10名，40岁以下。 有求职需求的请私信我， 工作时间早八晚八，或晚八早八，周末单休，可接受夜班。综合工资4000左右，包吃包住，水电费平摊，。工作环境好。 工作地点：泸州市江阳区酒谷大道六段1号17号楼1层

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽车配件、成品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。

1、主导仓储物流体系的规划与日常运营，编制物流及仓储年度运营计划与预算方案； 2、统筹物流成本管理，实施预算编制、过程监控、数据分析及优化提升措施； 3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等各类仓库的日常运作与任务安排； 4、合理布局仓储容量与库位设置，持续优化存储结构，提出可行性改进建议，提升仓库空间利用率； 5、监督仓库收货、发货、库存管理流程，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符； 6、持续优化仓储作业流程与标准，制定完善的SOP操作规范及报表体系，实时反馈运营执行情况； 7、统筹B2B、B2C多渠道订单包装与发运工作，跟踪各环节时效节点，针对异常问题具备清晰处理思路与改善对策； 8、负责物流服务商的引入、评估、合同谈判、定价机制、绩效考核、培训支持及资源整合，推动战略协作； 9、开展团队人才梯队建设，包括人员配置、培养发展、薪酬激励设计、绩效评估及职级晋升实施； 10、推行现场6S管理制度，确保执行到位，参与质量管理体系搭建并监督仓储环节的质量落地； 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、贸易等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理经验，熟悉ERP系统及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 3、精通各类物流模式特点，尤其熟悉电商物流运作，具有物流供应商开发与管理实践经验； 4、有管理50人以上物流团队的实际经历； 5、逻辑思维清晰，数据分析能力突出，抗压性强，具备优秀的沟通协调、团队领导能力以及高效执行与快速决策能力； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险一金，年终奖金；

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