
压路机司机绿化修剪
南通市崇川区招绿化修剪工4名,要求会使用汽油切割机,年龄不超过60岁。招司机2名,要求会开绿化割草机,压路机。也欢迎有团队的来电洽谈。
南通海门区招压路机司机要求要有住建局颁发的特种作业资格证
6000-7000元/月
压路机司机1-2人月结长替皆可
南通市海门区招压路机司机
要求要有住建局颁发的特种作业资格证
最好是南通本地人
压路机司机1-2人
南通如皋市招聘铁三轮驾驶员一名、年龄60岁内,有操作证,能吃苦耐劳的工地南通如皋、工资、联系电话王总
南通启东市找一个开胶轮压路机驾驶员,要有住建厅的操作证,工地在,工资面议,电话☎顾
压路机司机1-2人月结
找一个开胶轮压路机驾驶员,要有住建厅的操作证,工地在南通启东,工资面议,电话☎顾
江苏南通如皋市招聘铁三轮驾驶员一名、年龄60岁内,有操作证,能吃苦耐劳的电话联系
压路机司机1-2人
招聘铁三轮驾驶员一名、年龄60岁内,有操作证,能吃苦耐劳的电话联系
库管社保包吃1-2人月结
招聘仓库管理员一名,男女不限,有会计证书优选考虑,工资4000,有岗位经验,年纪要求40岁以下,缴纳社保、每月固定4天休息,享受法定节假日假期,节假日福利,一日三餐,吃的好,随时上岗。地址,栟茶镇,想做的联系我
压路机司机长期月结
压路机,长白班大龄工,50以上,颗粒厂,月工资6000左右,工资每天8小时,正式工,不怕脏的人来,活轻松自由。。
车间主任
1-1.3万元/月
车间主任包吃有提成1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验精益改善经验
车间主任岗位职责
1.负责车间生产计划制定与执行,保障生产顺畅
2.管控车间质量,及时处理生产中的质量问题
3.组织车间人员培训,提升团队技能与效率
任职要求
1.机械制造等相关专业大专以上学历
2.5年以上制造型企业车间管理经验
3.具备良好沟通协调与团队管理能力
4.熟悉生产流程和质量管理体系,有精益生产经验者优先
工作时间
周一至周五8:00-12:00,13:00-17:00
生管主管/督导岗位职责
1.负责生产计划安排,协调资源确保按时交付
2.监控生产进度,及时解决生产中的各类问题
3.分析生产数据,优化生产流程与资源配置
任职要求
1.物流管理等相关专业本科以上学历
2.3年以上生产计划管理经验
3.具备较强数据分析与沟通协调能力
4.熟悉ERP系统,有供应链管理经验者优先
文员8000/月包吃住有五险
7000-9000元/月
工厂文员有提成1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验机械加工制造经验
1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次2-3人/组,由组长带队一同前往;
2、抽检、登记产品数据以及不良品数据,有不良品发回原厂维修做数据分析;
3、做好每日报备,总结并上传总部,做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录;
4、周末双休,早八晚六,不加班,需要异地出差,出差期间产生的,
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二、【薪资待遇】
1、培训期综合工资7500-7800元;
2、正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右;
3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资
4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月,
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三、【任职要求】
1、18-50周岁,(以身份证年龄为准)
2、身体健康,无重大犯罪记录,
3、有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳,人品端正;
4、认识和会写26个英文字母,不能接受跨省异地出差不接收;
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四、【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);
2、公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、一年4次晋升/调薪机会,多通道晋升机制(领导岗位100%内部晋升);
生产经理
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上表面处理工艺经验AutoCAD自动化设备经验机械加工制造经验机电设备经验焊接工艺经验装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验精益改善经验
工作目标:
全面负责钣金加工生产部门的安全、效率、质量、成本和交付,优化生产流程,提升团队能力,确保生产计划高效执行,满足客户订单需求,持续推动精益生产和成本改善。
主要工作内容:
1.生产计划与执行管理:
*根据销售订单和预测,主导或协同计划部门制定详细、可行的月度、周、日生产计划。
*合理调配人力、设备、物料等资源,确保生产计划的有效落地。
*监控生产进度,实时掌握各工序生产状况,识别瓶颈并迅速协调解决,确保订单按时交付。
*优化生产排程,提高设备利用率和人员效率。
2.生产现场管理:
*全面负责生产车间的日常运营管理,包括5S管理、安全生产、劳动纪律、环境维护等。
*建立并严格执行标准化作业流程,确保操作规范和安全。
*推行精益生产理念和方法(如看板管理、价值流分析、快速换模等),消除浪费,提升生产效率。
*负责生产现场的布局优化和物流改善。
3.质量管理:
*严格执行质量标准和检验规程,确保产品质量符合客户要求和国家/行业标准。
*主导或参与生产过程质量控制,分析并解决生产过程中出现的质量问题(如尺寸超差、划伤、变形、焊接缺陷、喷涂不良等)。
*推动质量改进活动,降低不良品率和返工率。
*配合质量部门处理客户投诉,落实纠正和预防措施。
4.成本控制:
*制定并监控生产成本预算,分析成本差异,寻找降本增效的机会。
*严格控制原材料、辅料、工装夹具、能源等的消耗,提高材料利用率。
*优化工艺流程,减少工时浪费,提高劳动生产率。
*控制设备维修保养成本。
5.设备与工装管理:
*负责生产设备的日常维护保养计划的制定和监督执行,确保设备处于良好运行状态(如激光切割机、数控冲床、折弯机、焊接设备、喷涂线等)。
*协调设备维修工作,减少设备故障停机时间。
*参与新设备、新工艺的引进、验收和调试。
*管理工装夹具(模具、折弯刀具、焊接夹具等)的使用、维护和生命周期。
6.**团队建设与管理:**
*负责生产部门员工的招聘、培训、绩效考核、激励与发展。
*建立积极、高效的团队文化,提升员工技能、安全意识和质量意识。
*有效处理员工关系,解决团队内部问题。
*培养基层管理骨干(班组长)。
7.安全管理:
*作为安全生产第一责任人,建立健全并落实安全生产规章制度和操作规程。
*组织安全培训、隐患排查与整改,预防工伤事故和职业病的发生。
*确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。
*负责应急预案的制定与演练。
8.跨部门协作:
*与销售、计划、采购、仓储、质量、工程(工艺/技术)、研发等部门保持密切沟通与协作,确保信息畅通,共同解决影响生产的问题。
*参与新产品试制和生产导入过程。
9.数据管理与持续改进:
*收集、统计、分析关键生产数据(如OEE、产量、效率、良率、停机时间、成本等)。
*基于数据分析,识别改进机会,主导或参与持续改进项目(Kaizen,PDCA循环)。
*定期汇报生产绩效和改进成果。
10.工艺技术应用:
*了解并掌握钣金加工核心工艺(激光切割、冲压、折弯、焊接、表面处理等)的基本原理和关键参数。
*能够指导解决一般性的工艺技术问题,并能与工艺工程师有效配合解决复杂问题。
*(可选)必要时能参与或指导关键工序的操作。
任职要求:
1.教育背景:
*大专及以上学历,机械制造、材料成型(钣金/冲压方向)、工业工程、机电一体化、企业管理等相关专业优先。
2.工作经验
*5年以上有金属加工(尤其是钣金加工)行业生产管理经验,其中至少3年以上担任生产主管或经理职位。
*拥有从下料到焊接、喷涂、装配等完整钣金加工工艺流程的管理经验者优先。
*有中大型钣金制造企业工作经验者优先。
3.专业知识与技能:
*精通钣金加工工艺:深刻理解激光切割、数控冲压、折弯(熟悉折弯系数、展开计算)、焊接(点焊、氩弧焊、激光焊等)、打磨、喷涂(粉末/液体)、装配等关键工序的技术要点、质量标准和常见问题。
*生产管理体系:熟练掌握生产计划管理(如APS、MRP原理)、现场管理(5S、目视化)、精益生产(Lean)、质量管理(如QC手法、SPC基础)、成本控制等方法和工具。
*设备知识:熟悉常用钣金加工设备(如通快、天田、大族、亚威等品牌的激光机、冲床、折弯机)的性能、操作和维护保养要求。
*看图识图能力:能熟练阅读机械图纸(特别是钣金展开图、焊接图)和工艺文件。
*软件技能:熟练使用Office办公软件(Excel,Word,PPT),熟悉ERP/MES系统在生产管理中的应用。会使用二维和三维画图软件
4.核心能力:
*卓越的领导力与团队管理能力:**能有效激励、培养和带领团队达成目标。
*出色的沟通协调能力:善于跨部门沟通,解决冲突,推动协作。
*强大的问题分析与解决能力:逻辑清晰,能快速定位生产异常根源并提出有效解决方案。
*决策与执行力:在压力下能做出果断决策,并确保决策有效执行。
*结果导向:*对安全、质量、成本、交付目标有强烈的责任感和达成意愿。
*持续改进意识:具备精益思维,主动寻求优化机会。
*安全意识:对安全生产有深刻认识和强烈的责任感。
5.其他要求:
*身体健康,能适应制造车间环境(可能涉及噪音、粉尘)。
*能承受一定的工作压力,适应加班或倒班管理需要(视公司情况而定)
生产部主管
9000-12000元/月
生产总监3-5年大专及以上表面处理工艺经验有生产管理经验AutoCAD工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验焊接工艺经验装配工艺经验
岗位职责:
1.编制并执行月度生产计划,保障订单准时交付,优化生产流程安排,科学配置人力、设备与物料资源,提升整体作业效率。
2.熟悉焊接及机加工工艺流程,确保各环节符合工艺规范、标准作业程序(SOP)及品质要求。
3.跟踪生产成本(包括人工、物料、能源消耗等),开展成本分析并提出降本增效方案,改进库存管控机制,降低呆滞物料比例,提升库存周转水平。
4.组织生产团队(含车间主任、班组长、操作人员等)的技能培训与绩效考核工作。
5.与采购、仓储、工程、品质等部门密切配合,推动生产运作高效衔接。
任职要求:
1.年龄30-50岁,大专及以上学历,机械制造、生产管理等相关专业优先考虑。
2.具备5年以上制造业生产管理经历,其中至少3年团队管理经验。
3.熟练掌握常用办公软件操作。
5.工作积极主动,责任心强,能承受较强工作压力,适应快节奏的生产现场环境。
6.具备良好的沟通协调能力,拥有团队带领经验与领导才能。
7.拥有ISO9001/14001体系运行经验或参与过智能制造项目管理者优先录用。
研发
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上包住机械制图PS效果图工业制图AutoCAD其他有CAD绘图经验/技能现场办公SolidWorks深化图施工图五险
1.学历与专业要求:大专及以上学历,机械工程、工业设计、车辆工程等相关专业优先。
2.工作经历:具备2-3年自行车、运动器材或消费品领域产品开发经验,其中至少2年从事整车或复杂产品项目管理工作,曾独立主导完成1-2款量产产品的全流程开发。
3.专业技术能力:熟悉自行车整车构造、核心零部件技术及制造工艺流程,掌握行业内主要供应商资源;熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具,具备3D建模及工程图输出能力。
4.项目管理与协作能力:擅长供应链成本控制、项目风险管控及跨职能团队协同推进。
5.数据处理能力:具备基本的数据分析技能,能结合市场反馈信息推动产品迭代优化。
6.行业理解力:热爱骑行文化,了解用户使用场景与痛点,关注行业发展趋势。
7.综合素质要求:思维条理清晰,执行高效,能在高强度工作节奏中统筹创新设计与实际落地,兼具技术专业性与商业洞察力。
生产管理
机械班组长岗位职责:
1,协调技术团队,承接部门需求并带领团队执行任务。与计划员共同制定维护计划,计算资源与物料,优化问题优先级。管理维护关键指标(MTTR/MTBF/故障等待时间/设备可用率等),并向团队经理汇报。
2,团队协调与维护执行(纠正性/预防性维护)。
3,熟练使用IBMMaximo系统;实施状态监测维护。
4,分析KPI,开展根因分析并汇报结果。主动解决问题,成本控制及规划能力。
任职要求:
1,具备领导潜力、主动性和多任务处理能力。
2,抗压工作、基础英语沟通、接受加班。
3,优秀的团队协作与人际关系能力。
生产管理
岗位要求:
1、精通热转印实操技术,擅长实操毛配件打磨,喷粉,贴纸,撕纸等转印全流程,有能力搞定复杂工件
2、按生产计划要求安排生产进度,品质管理,色板打样,团队管理,计件统计等工作。
厂长(设备方向/日资企业经验)
1.8-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验工装设备经验
【岗位职责】
1.负责生产部门的日常运营与监管,优化并保障生产流程的顺畅高效;
2.依据设计图纸及订单需求,制定科学的生产排程计划,确保生产任务按时完成;
3.健全质量管理体系,编制或修订SOP作业文件与执行规范,推行现场5S管理制度及考核机制,提升员工职业素养,达成品质管控目标;
4.负责生产设备的启动、运行监控,实施定期点检、维护保养,并建立设备管理台账;
5.统筹各生产班组管理,持续优化操作流程,推进人员梯队建设与绩效评估,提升人均效率与产能输出;
6.提高现场物料使用效率,控制材料损耗,助力成本降低目标实现;
7.后期协助总经理统筹设计、采购、仓储、品质等职能部门工作,向生产厂长方向发展;
8.完成公司交办的其他相关工作任务。
【任职要求】
1.年龄30-45岁,本科及以上学历,机械、机电或工业制造类专业背景优先考虑;
2.熟练掌握办公软件操作,如EXCEL、PPT,具备CAD制图能力者优先;
3.具备钣金下料、切割、焊接、注塑、设备组装等制造环节的生产管理经验,或拥有日企精益生产实践经历,行业不限,能适应我司高标准洁净生产环境;
4.熟悉质量管理体系的搭建与日常运作,具备良好的组织规划能力;
5.具备出色的团队组织协调能力、跨部门协作意识及领导才能;
6.具备系统化管理思维,逻辑清晰,目标明确,责任心强;
7.拥有生产各模块实际操作经验,可深入一线推动公司标准在各部门落地执行;
8.学习适应能力强,认同企业价值观,具备正确的职业操守与价值取向。
【说明】
学历或专业经验不达标者,请勿投递!
【地址】
南通如皋市丁堰镇(提供食宿)
栏目概述
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