苏州市姑苏区招顶管工程

苏州市张家港市招顶管工程、桥架/支架安装

连云港市灌云县招顶管熟练机手一名

江苏徐州微顶管500的，一百一十米有人做吗？。电话联系

扬州市宝应县招建筑承包、顶管工程

市政工程微型顶管机手

微顶管小工200元一天′

招顶管机力工，长期，包月，6300元/月，包住不包吃，60岁以下，能去外地，干整年。

要求带证，负责工地机电安装的技术及施工协调工作，有经验者优先！

开机手，导向手？工资月结，

岗位描述： 1）主要承担外贸客户的开发工作，处理外贸订单相关事宜，与海外客户进行沟通与协调； 2）熟练运用常用办公软件，如Word、Excel及图像处理技术，制作符合客户需求的资料文件； 3）借助公司提供的阿里巴巴、谷歌推广、中国制造等B2B平台资源，通过大量询盘拓展客户，或参与国内外专业行业展会。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，商务英语、国际贸易等相关专业应届毕业生亦可考虑； 2. 英语需具备四级以上水平，六级优先，具备基本的英文听、说、读、写能力； 3. 熟练操作各类办公软件； 4. 具备良好的语言表达、协调能力和执行力，工作态度认真踏实，反应迅速敏锐，富有责任心。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

济南市历城区招顶管工程，基坑刚板桩搅拌桩旋喷桩支护工程

开封市杞县招农村天然气安装班组！入户，少许架空，全部顶管。招有点实力的班组！

平顶山招弱电顶管工程外包，100公里，共计300万元。

平顶山市新华区招顶管工程

平顶山招弱电顶管工程外包，100公里，共计300万元。

招临时押运员一名，张家港吉祥物流上车

联久保安公司直招保安： 年龄18-45周岁，保安身高170以上 180一天管吃管住 外围保洁一名，50-60周岁上六休一 八小时管吃不管住 3000一个月 地址：太仓浮桥北环路299号荣庆 物流 保洁一名，50-60周岁上六休一，八小时管吃 3000一个月 地址：太仓洋江路58号 男女不限，年龄18-50周岁，保安身高170以上 180一天不管吃住 地址：浮桥平江路66号斯凯奇物流 18-55周岁 ，140一天管吃不管住 工作轻松纯门岗 地址：太仓浏河郑和东路与听海路交叉口西220米丰采厂区 18-40周岁，管住不管吃170一天 工作轻松 地址：昆山蓬朗世欣环保厂区 18-60周岁，管吃管住130一天，工作轻松，纯门岗 地址：太仓城厢镇瑞铁激床厂区 退伍军，有保安证有经验优先，无证公司可提供考保安证，工作轻松，联系

项目直招无，保安队长一名。要求有四级监控证！年龄 50 岁以下欢迎来电咨询。详聊 同步

招聘保安队长1名,必须有两年以上工作经验，保安证书，年龄50岁以下,保安队员2人,年龄55岁以下,包吃包住。

服从分配，任劳任怨，包吃包住

招聘夫妻驾半挂司机和押运员，要求司机持有B2驾照及危险品从业资格证，年龄不超过45岁且具备三年工作经验，月薪为1.3万，额外补贴及工作地点在苏州张家港。

招A2危化品夫妻驾两对，50岁以下，熟悉江浙沪路线，稳重，踏实，有意者请联系电话。

中骏张家港世界城【维序员】：①此岗位是外包性质，与第三方签署劳动合同，商场直属管理，；②12小时工作制，三班倒：白班（08:30-20:30）、中班（12:00-24:00）、晚班（20:30-08:30），做六休一；③薪资待遇：税前5000元/月；免费工作餐、高温补贴、工龄工资、年终奖金、带薪年假、法定节假日加班补贴、异地免费宿舍、节日福利、免费培训等；④需要提供犯罪记录证明，明显纹身，发薪卡为招商银行。联系电话：（）

预定年后上车，苏州到太原，副驾年龄48以内，线路轻松，

物流公司招聘：驾驶员，押运员要求危险品从业资格证，A2驾照夫妻驾，30-50岁左右，责任心强，沟通能力强，对车辆爱护，熟悉江浙沪路线，智能手机会熟练操作，会园区预约程序优先。工薪优越，提成+奖金车型：13米高栏车，公司地址：苏州市张家港保税区联系电话：王

岗位职责： 1、依据展览馆或实验室的平面方案，进行整体布局规划，确定设备位置及管道风井走向。 2、开展管道风井的选型与布置，完成相关尺寸的计算工作。 3、实施设备的负荷分析与选型，合理规划设备安装位置。 4、承担暖通工程方案制定及施工图纸绘制任务。 5、提供施工现场的技术支持与实施指导。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备暖通相关专业背景。 2、具有2年以上暖通工程设计相关工作经验。 3、有医学实验室、洁净室、动物房等项目经验者优先考虑； 4、稳定性强，具备长期发展意愿，本地人员或计划在本地定居者优先； 5、能够完成清单编制、技术指导、现场勘查、项目设计及施工协助等工作。 6、能与协作设计单位或建设方开展技术对接与交流。 7、具备良好的沟通能力、学习能力，思维灵活，工作认真稳重，能承受一定工作压力，适应出差安排。 8、综合素质突出者可适当放宽录用条件。 福利：五险一金、员工体检、团建活动、餐费补贴、节日福利、单休