找收储备店长店助4000+奖金督导提成

1、5年以上服饰行业销售经历；2、其中有3年的店长经历；3、熟悉人、货、场等；4、有品牌女装优先。

要有责任心。具有一套完整运营。陈列。控损。

服装品牌:COCOON招聘:店长1名(江北砂之船 )高销导购：2名（江北砂之船）待遇面谈，薪资可观！综合薪资10000➕（底薪➕提成➕激励）要求：会穿搭 懂搭配 有服装销售经验 擅长经营小红书和联系方式.同步

店长助理2名工作内容：岗位要求：1、具备良好的组织和沟通能力；2、能够独立完成任务，具有较强的责任心，3、适应快节奏工作环境，能够高效地处理多任务。工作时间：8：00-12：0014:00-16:30薪资2800-4000

岗位职责：1、管理店面工作，完成公司制定的销售任务，执行公司的各项营销策略的实施；2、监督商品的上架、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理；3、监督门店商品损耗管理，把控好商品损耗尺度；4、掌握门店各种设备的维护保养知识，监督门店的卫生清洁，安全、消防等；5、门店客户开发和维护业务；6、各自媒体频道的积极分享。薪资待遇：1、无责任底薪+绩效+全勤奖+福利补贴+销售奖金；2、长白班，每周休息一天，法定节假日和带薪年休假；3、健康体检、生日补贴、员工旅游，良好的晋升空间、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受工作强度和工作压力；4、年龄18-35岁，男女不限，身体健康，品德高尚、执行力强。工作地点：江宁区胜太路、秦淮区文昌巷、瑞金路、太平门、成贤街职位福利：绩效奖金、全勤奖、加班补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、社保五险

店长工作地址:苏州

招聘：店长（包吃住）薪资：9000~15000元/月任职要求：1、高中以上25-38岁****不限2、餐饮行业3年以上管理经验，连锁品牌经验者优先。3、责任心强，执行力强，良好的沟通交流能力。4、学习能力强，积极进取，熟悉办公软件。工作内容：1、负责门店日常运营管理工作(安全/高效)2、负责门店业绩稳定及提升，顾客维护及营销活动3、人员招聘、培训，流程管理4、严格执行公司各项管理制度;团队建设，员工关学习能力强，积极进取怀吃住行等5、经营分析:营业指标、成本管控、QSC管理等薪资福利9K-15K+考核+激励+福利分红月休4天时间9：00-14：0016：00-21：00

负责店面生意，干过中介优先，客源充足。

各店长与烧烤师傅合作招聘常州市的打馕师傅，提供包吃住待遇，月薪统一发放，有意者赶紧联系，不接受喝酒闹事者。

要求：1、无酒驾、无毒驾，无一次性扣12分2、年龄21至59周岁3、驾龄不限，三年以上优先考虑

入职要求：1、年龄21-59周岁2、驾龄满3年3、无酒驾、无醉驾、无D驾、无案底、3年内无一次性扣12分记录工作地点：全南京范围皆可薪资保底7500，无套路

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店长（1）统招本科及以上学历（2）精通千川投放，擅长千川数据分析以及素材分析（3）负责业务销售策略制定与营销方案输出（4）店铺日常维护、产品更新、店铺活动策划等。店长薪资福利:面谈工作地址:省南京市江宁区秣陵街道苏源大道19号B4栋4层（江宁开发区）南京酷态科技术有限公司

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汉中门店分两区域，共计400餐位，店长一名，区域经理两名。目前招一名区域经理（薪资：8000左右，只要有能力及执行力，就有晋升空间），领班（6000一7000）

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每店各需一名店长

商圈督导年龄21-30岁（无经验要求），30-40岁（有经验优先），大专及以上（条件优秀可放宽），吃苦耐劳，性格外向，善于与人交流，服从公司安排，有团队精神。负责商圈各品牌手机MALL店人员业务辅导、技能培训及产能提升工作，挖掘商机和营销场景，维护及开拓号卡、家庭、终端等各类业务，对商圈内营业厅进行管理，业务帮扶，督促完成薪资福利:基薪+业务奖金，多劳多得，薪资：6000-10000元/月