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吉林白城找一位和顶管机的师傅，干活200一天。

有宿管经验优先，沟通能力较强，富有责任心 有无犯罪记录证明 另需要一名有电工证的宿管老师，待遇比同岗位高。 双休，有法定假和寒暑假的，目前黄江中学、茶山中学有岗位都在招聘中

岗位职责 全面负责抽水蓄能电站机电安装工程的生产组织与现场管理，统筹水轮机、发电机、高压电气系统、起重吊装作业及管路辅机设备的安装进度与施工协调 编制总体施工控制计划、月度及周度进度安排，制定资源调配方案，科学协调人力、材料、机械设备与特种装备，确保关键节点按时完成 主导机电安装专项技术方案评审、施工图纸会审与技术交底工作，及时解决安装与调试过程中的技术难题和现场突发问题 严格执行安全生产责任制，重点管控高空作业、起重作业、动火作业及高压带电操作等高风险环节，推动文明施工与标准化管理落地 统筹推进质量管理、成本管控、工程变更签证及分包单位管理工作，高效对接业主单位、监理机构、设计院及相关参建方 负责生产团队日常管理，开展班组建设、绩效评估与人才梯队培养，组织召开生产例会并牵头应急事件处置 任职要求 本科及以上学历，专业涵盖水利水电工程、电气工程及其自动化、机电一体化、能源与动力工程、工程管理等相关领域 具备5年及以上水利水电或抽水蓄能项目机电安装生产管理经验，须完整参与过至少1个抽水蓄能电站或大型水电站机电安装全过程 熟练掌握机电安装全链条工艺流程，包括主机设备安装、电气一次/二次系统、调速系统、励磁系统、监控系统、管道焊接及调试试验等环节 持有一级建造师（机电工程）资格证书、安全生产考核合格证（B类），具有中级及以上职称者优先；有抽蓄项目实战经验者优先考虑 能长期驻守项目现场，适应山区施工环境，具备出色的综合协调能力、突发事件应对能力和抗压能力 熟悉电力行业技术规范及业主管理流程，无任何安全责任事故记录，工作作风严谨，执行力突出 我们提供 具有行业竞争力的薪酬待遇 + 绩效奖金 + 节点达成奖励 + 项目分红机制 五险一金、带薪年休假、节日福利、免费食宿、劳动保护用品保障 国发展平台，职业晋升路径清晰，支持技能等级认证与持续成长 参与国家重点级抽水蓄能工程建设，提升个人履历含金量，实现长期稳定发展 诚邀在抽水蓄能机电安装领域具备扎实经验与实战能力的管理人才，携手打造国家绿色能源储能示范工程！

一、企业介绍 我们是一家专注于心脑血管疾病诊疗的中医专科诊所，致力于运用中医手段调理各类心脑血管慢性病。诊所汇聚多位在心脑血管领域经验丰富的中医师，坚持“辨证施治 + 慢性病系统管理”的核心理念，为患者提供专业、个性化的健康服务。 二、岗位职责 1. 负责接待到店的心脑血管疾病患者（主要为中老年群体），解答其健康咨询，介绍诊所在心脑血管专科方面的技术优势、医师专业背景及特色治疗方式（如中药调理方案），帮助消除对中医调理周期长的疑虑； 2. 根据医生辨证结论，协助推荐适宜的中药调理方剂，辅助患者制定个性化调养计划； 3. 参与社区内开展的心脑血管健康科普讲座和免费义诊活动，收集潜在客户信息，引导其到店体验服务，持续拓展专科患者资源； 三、任职要求 1. 年龄在25-45岁之间，护理、中医养生、健康管理、临床医学等相关专业者优先，有保健或医药行业销售经历者年龄可适度放宽； 2. 具备慢病管理经验、老年客户服务经验或医疗类地推、销售经验者优先考虑； 3. 性格亲和，沟通能力强，能用通俗易懂的语言讲解诊疗方案，快速与患者建立信任关系； 四、薪资福利 1. 薪酬结构：底薪3000-4000元 + 绩效奖金+五险+节日福利 2. 培训支持：提供心脑血管疾病基础知识、中医慢病调理原理、老年患者沟通技巧及合规销售话术等系统培训； 3. 发展空间：表现优异者可晋升为门店主管或纳入诊所合伙人培养体系。

岗位职责： 1、统筹开展公司员工的入职培训与在岗培训，保障培训计划顺利执行； 2、结合企业发展需要，参与拟定培训方案，完善培训流程，提高员工专业技能与服务素养； 3、对接各部门培训需求，整合培训资源，推进培训工作规范化与体系化建设； 4、监控培训实施成效，汇总反馈信息并开展评估分析，不断优化培训机制； 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，能与各层级员工顺畅交流； 2、了解培训管理相关流程，有课程策划及授课执行的实际经验； 3、工作态度端正，责任心强，具有良好的执行能力和团队协作精神； 4、熟练操作办公软件，具备一定的文字撰写与数据处理能力；

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日常跟着定向钻机干活，每天工作12–14小时，主要负责抬钻杆、抽水及各类零活，没有重体力活，全程有机械辅助。 出勤稳定，只要自己不请假、工地不放假，不管是否实际施工都正常计薪，工作有忙有闲，统一干到腊月二十五放假。 日工资220元，，包吃包住。

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