柳河三道沟，天麻基地，招工人十人，工资140，三天一开，供吃供住，自带行李，和餐具，早6点，晚5点半，在棚里车间工作，能干一两个月，干好常，年有活，电话

本人雇一名长年看蛤蟆沟人员，活不累，自己能做的饭，喝酒的不用，非诚勿扰

招一个牵马翻地的，半个月左右一天180元，能走就行联系电话

开春水田地用一个工人 看稻苗 放水 零活 3个多月活，工资6000. 要求会开车会做饭。

吉林通化招聘会种菜会喂鸡鸭 勤劳工作轻松

绿化工人，栽花栽树。要求65岁以下身体健康

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吉林通化梅河红松树修剪工，3-5人，树高5米左右，管吃管住一天200，要求会上树，年龄太大的就不要了毕竟得上树，

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明天用10-20个人，工年龄65岁，80一天；年龄55岁，70一天，就拾垃圾，溜达玩，挣钱，活不累，长年活！绿化活。想干活来电。

工作职责： 1．主导合作厂商的开发、评估与日常管理，建立并维护长期稳定的供应关系，推进商品的自主开发； 2．统筹年度合同签订及对账流程，组织实施工厂实地考察，审核供应商资质与合规情况，保障食品与品牌安全； 3．具备产品运营意识，能够指导门店销售并提供支持，推动部门内各品类业绩目标的实现。 任职资格： 1．本科及以上学历，需具备3年以上在知名连锁商超从事生鲜、食品、快消品或日化类采购工作的经验； 2．具备厂商开发、评估与管理经验，善于构建长期合作关系，拥有独立完成商品开发的能力； 3．具备产品经营思维，可开展商品销售相关的培训与赋能； 4．具备扎实的市场数据分析能力，能深入挖掘销售数据背后的业务价值； 5．抗压能力强，能高效达成业绩指标，可接受短期出差安排。

【职位概述】： 负责消化内科临床诊疗及胃肠镜操作，提供专业化的消化系统疾病预防与治疗服务。 【岗位职责】 1、开展客户胃肠镜检查工作，保障操作流程标准化，确保检查数据准确、结果可信； 2、承担消化内科常见病的门诊接诊与住院患者诊治，落实医疗质量控制，保障医疗安全，规避潜在风险； 3、实施消化系统疾病的健康管理工作，进行定期随访，制定个性化健康指导与干预措施； 4、熟练完成消化内科常规技术操作。 【任职资格】 1、医学博士学位，具备主治医师及以上职称；40至45岁者优先考虑； 2、持有消化内科专业医师执业资格证书； 3、具有多年消化内科临床工作经验，熟练掌握内镜诊断与治疗技术，有三级医院工作经历。

消化内科 坐诊医生岗位职责： 1、负责消化内科日常诊疗及治疗工作； 2、专业扎实、态度认真、坚持以患者为中心，以医疗质量为根本。 任职资格： 1、持有中级或以上职称； 2、有消化内科相关工作经历； 3、具备良好亲和力、沟通能力出色，有胃肠内科疾病诊治经验者优先。 工作时间：7:20—16:00，每周休息一天 职位福利：绩效奖金、节日福利、定期体检、五险

1、工作内容：配合部门完成产品投标相关事务，负责投标资料的整理与归档等工作。 2、工作时间：即日起至6月19日，每日上午8:00 - 下午5:00，节前两周需正常出勤。 3、应聘要求：年龄20-30岁，具备良好的语言沟通与表达能力，能熟练操作基础办公软件。 4、薪资待遇：120元/天，提供免费班车（早7:20自东方广场发车前往公司，晚5:10自公司返回东方广场），免费午餐，项目结束后可开具实习证明。 5、工作地址：吉林省长春市宽城区南沙北路999号（吉林中之杰食品科技发展有限公司）

岗位职责: 1. 人力资源规划与体系建设 依据公司战略方向，制定并落地人力资源总体规划，确保人力配置与业务节奏同步 持续优化人力资源管理制度、流程及体系（涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块） 推进人力资源信息化建设，提升管理效能与数据支撑能力 2. 招聘与配置 全面统筹各层级岗位招聘工作，重点保障生产、研发、销售等关键岗位人才及时到位 拓展并维护多元化招聘渠道，构建企业人才蓄水池 完善面试评估机制，提高人岗匹配度与新员工稳定率 3. 培训与开发 建立系统化培训体系，组织实施新员工融入培训、岗位技能提升及后备管理人才培养项目 推动企业文化落地，增强团队认同感与组织凝聚力 4. 薪酬与绩效管理 健全薪酬福利结构，兼顾市场竞争力与内部均衡性 主导绩效考核实施，促进考核结果在薪酬调整、晋升发展、培训激励中的应用 负责人工成本测算与管控，持续提升人均效能 5. 员工关系与企业文化 处理员工入离职、转正、异动、合同签署等日常事务 妥善应对劳动争议，降低用工法律风险，维护良好劳资关系 策划员工关怀活动，营造积极健康的工作氛围 6. 部门管理与团队建设 带领人力资源团队高效运作，提升专业水平与服务意识 加强与业务部门协同，推动人力资源策略深度融入业务进程 任职要求: 1. 基本条件 年龄：35-45周岁 学历：本科及以上，人力资源管理、心理学、工商管理、食品相关专业优先 经验：3年以上千人以上规模食品/烘焙/制造类企业人力资源部经理或同级岗位经历 2. 专业能力 精通人力资源六大模块，至少在招聘、绩效、薪酬中两个领域具备扎实实操能力 熟悉国家及属地劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险预判能力 有主导过人力资源体系搭建或优化项目者优先考虑 3. 综合素质 具备战略视角与业务洞察力，能从组织发展高度推进人力资源工作 拥有良好的沟通协调能力和执行推动力，善于跨部门资源整合 具备团队领导经验，能够带动团队成长并释放整体潜能 性格亲和，原则性强且灵活应变，抗压能力突出 4. 加分项 具有烘焙、食品制造、快消行业背景者优先 参与过企业高速成长阶段或组织转型期人力资源实践者优先 持有二级或一级人力资源管理师证书 四、岗位价值与发展 平台优势： 1000+人规模的食品企业，集研发、生产、销售于一体，提供广阔职业视野 发展空间： 根据企业发展需要及个人综合表现，有机会晋升至人力总监或更高管理层级 核心使命： 全面主导人力资源管理工作，构建驱动企业可持续发展的组织能力与人才生态

林业工程服务技术人员 年龄25-40岁，能熟练使用电脑且熟练掌握WPS等办公软件。会使用arcgis软件，CAD软件，林业专业或测绘专业者优先 薪资福利:试用期底薪2500，转正后3000+年终奖。公司上五险，法定节假日有休 招工人数:1 - 2人 工作地址:承德县金地书香园键翔创业园三楼308

护林防火员 50岁以内，会开车，身体健康，长白班轮流备勤 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 工作地址:艾山，高庄街道

水利设施养护项目巡堤员 45 - 58岁，有相关经验一年以上，在南沙龙穴岛附近居住的人员优先考虑。对水利设施进行经常性的保养和防护，并及时处理局部、表面、轻微的缺陷和损坏（有害生物防治、堤顶养护土方、草皮养护、标志牌(碑)维护、附属设施维护保养，水间经常性保养等） 薪资福利:有五险一金，待遇可面议（5000 - 7000元） 招工人数:2 - 3人 请先加发简历，合适再约见

北京招聘急招防火巡查员，，中级国本，50岁以下，长白长夜，一个月一倒班。每月工资7000元，包吃住。地址：海淀区温阳路地铁站附近，电

守林人员，，65以下，提供住宿，月薪2400/月，有事可以请假，

吉林长春招聘 绿化工人2人， 能吃苦耐劳，服从分配。每周休一天，早7.30.-晚4.30。，工资每月3千 ，年龄60周岁，会用机器优先，联系电话，

吉林长春岗位名称：铺防寒棉岗位；小工 岗位要求：1.年龄28～48周岁；2.男女不限；3.工作内容主要是铺防寒棉。 薪资待遇：工资面议

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