副店/店长（XX店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。

茶楼管理工作

根据能力定岗位，工资标准：领班级3000—3500，主管级3500—4000，经理店长级4000—6000。 包吃住，有月休。

张家界市慈利县招其他工程司机

1. 年龄25–45岁，身体健康，能适应生鲜门店早班、倒班工作节奏。 ​ 2. 有超市/生鲜店/菜市场管理经验优先，熟悉蔬菜、水果、肉禽、水产等品类运营。 ​ 3. 懂生鲜订货、收货、验货、库存管理、损耗控制，能有效降低损耗、提升毛利。 ​ 4. 具备门店现场管理能力：人员排班、员工带教、服务监督、卫生安全管理。 ​ 5. 熟悉生鲜陈列、促销、应季操作，会做简单活动拉动销售。 ​ 6. 责任心强，抗压能力好，执行力强，能主动解决问题。 ​ 7. 会基本手机/电脑操作，能看报表、盘点、对账。 ​ 8. 人品端正，做事踏实，有团队意识，服从公司管理。

负责店内接待和售卖收银还有店内的日常卫生，工作简单。要求年龄18-35岁。

负责销售引流

岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

湘西土家族苗族自治州龙山县招其他工程司机(凿岩台车) 招聘： 凿岩台车操作手 遥控的，五新561，3.3*3m断面，平洞，矿山，铅锌矿 需老手，打过三年以上手动操作的也可以，学习能力强 需有操作证 月薪资18000—22000左右 工作地址：湖南湘西龙山县

易俗河金霞山附近招配菜一名，顺便能炒点边锅最好，有意者联系。

湘潭河西。百信家园附近。招聘服务员：基本工资3200+全勤100+月休2天+每月奖金（根据每月的生意情况）+酒水饮料提成+生日福利，联系电话。陈美女

招工 割头蹄红白脏一人 联系电话

汽配厂招聘10人(吉利厂区小涂装) 1.[招聘岗位] 外派涂装作业员：保险杠装配 (打螺丝) 年龄 18-35， 下件人员:18~45 岁以内（身高要求 1.75） 2.[薪资待遇]白班19，夜班20 3.[食宿情况]不包吃(厂区有食堂)，提供住(150/月，水电费平摊) 4.[上班时间]7:40-19:40(两班倒)[工作地点]湘潭市九华吉利厂区内 5.[发薪日期]次月15-18号发上个月的工资 6.[常规体检]指定医院常规体检(江麓医院) 7.[面试时间]下午1:30在办公室集合 [面试接待]联系电话： [岗位亮点]管理人性化，夏天有高温补贴，管理人员都很好相处，可以带手机上班，工作易上手，每周可预支500元

可单招生！ 九华汽配厂招聘：岗位，薪酬待遇。 1.新煌注塑工30名（男女不限），注塑工资6500左右 2.门板线 40 名（男女无限，工资18元小时+绩效400-1000元/月）两班倒。 3.小件装配岗位5人（男女不限） 4.质检线服人员：5 人 长期工：白班18元/小时，晚班19元/小时（以上岗位都要累计出勤满30天，） 吃住条件:不包吃（吃饭时间算工时），提供宿舍（，水电费额外平摊） 招聘要求:18-50岁，身体健康 ☎联系电话: 面试时间：上午9：30，下午2：30

诚聘 徐工两米铣刨机驾驶员一名 诚聘 摊铺机副 驾驶员 专业专注 【销售】干湿两用清车 【出租】干湿两用清扫车 【出租】土路肩摊铺机 【出租】1253T直板12.5米 【出租】1880L伸缩 【出租】防撞车—强夯机 【出租】水泥滑膜摊铺机 【出租】广西265湖南22吨 全国各地都可派车 财富热线

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北京市房山区招小铣刨机司机一名，要求熟悉市政活，年龄40岁一下，不喝大酒，爱护车辆

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招工程机械学徒，包吃住一个月3000（半个月试用期）会开车优先考虑

利民远程远程急招牵引车司机两位： 18-45 岁（要有 C1 驾驶证） 薪资待遇： 白班18元/小时，晚班19元/小时（必须累计出勤满30天） 上班时间： 7：00-19：30（两班倒的） 不包吃提供住宿（，水电费额外平摊），每个月明天上午九点面试（盛威人力办公室） 电话：

利民远程远程急招牵引车司机两位： 18-45 岁（要有 C1 驾驶证） 薪资待遇： 白班18元/小时，晚班19元/小时（必须累计出勤满30天） 上班时间： 7：00-19：30（两班倒的） 不包吃提供住宿（，水电费额外平摊），每个月明天上午九点面试（盛威人力办公室） 电话：

工作地点：湘潭（暂定市区河东，后续情况面议） 工作岗位：优秀店长（合伙人） 薪资：基础薪资不低于4000，绩效考核1000~2000，月度分红500~3000（综合薪资4000~12000），而且还有很多岗位晋升方向（高级别的月薪6000起步，不封上限），甚至有资格参与公司新店投资，按原始投资入股（根据工作能力判定，不合要求的不接受入股，2026年计划新店5~10家）。 店铺类型：纯火锅店 工作职责：店铺全盘管理（除开新品采购） 联系人：金先生 电话：

牵引车司机来一个白班22，晚班24/小时 需要有C1驾照，下午2点面试，速联系 联系电话:

【餐饮行业】招聘专业代班人员工作地点位于湖南省湘潭市，现因业务发展需要，诚招一名诚信可靠、经验丰富的餐饮代班人员。岗位主要负责在店长或负责人不在时，全面接管门店日常运营管理，确保服务质量与出品标准不受影响。我们期待你具备良好的职业道德与责任心，做事踏实稳重，具备一定的应急处理能力，能够独立协调员工工作、把控出品品质，保障门店正常高效运转。一经录用，待遇从优，具体薪资面议，保证有付出就有回报。。承诺绝不放鸽子，做事靠谱，值得信赖。有意向的兄弟老板欢迎联系黄师傅：，非诚勿扰！

店长助理一名： 有一定销售经验，年龄21-36岁。五官端正，善于沟通，善于学习，不断提升自我 工资：底薪2800+全勤200+餐补300+提成

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（若实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（具备良好沟通能力与责任心者均可应聘） 3. 熟悉零售/服务行业运作流程，有连锁品牌管理经验者优先 4. 具备基础数据分析能力与办公软件操作能力 5. 诚信正直，抗压能力强，具备较强的执行力与服务意识

利民远程远程急招牵引车司机两位：18-45岁（要有C1驾驶证）薪资待遇：白班18元/小时，晚班19元/小时（必须累计出勤满30天）上班时间：7：00-19：30（两班倒的）不包吃提供住宿（，水电费额外平摊），每个月明天上午九点面试（盛威人力办公室）电话：

科技大学附近饺子馆招一店长月薪4500左右联系电话

店助，2 6000-7000元/月 有1年以上同等岗位管理工作经验者优先 28岁以上

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先