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郴州市苏仙区招工地小工、杂工，摊铺机、压路机操作手或学徒，要求年齿30~40岁左右，基本工资+提成=4~7千元/月；包吃住

【岗位职责】 1. 全面负责车间生产排产、人员调度及产能达成，确保订单按期交付； 2. 推行5S现场管理，落实安全生产责任制，杜绝安全隐患； 3. 严控产品质量，主导制程异常分析与改善，降低不良率； 4. 统筹激光切割、折弯、焊接等工序的工艺优化与设备日常维护； 5. 负责团队培训、绩效考核及梯队建设。 【岗位要求】 1. 中专

【岗位职责】 1. 每月底制定月度排产计划，及时跟进计划完成情况，向生产经理汇报。按生产计划和排产计划表的进度安排组织车间生产工作。掌握成品动态情况，对断货预警，需临时调整计划。 2. 组织协调处理生产过程异常。巡查生产现场，每周一组织车间早会一次，解决生产中存在的问题，并对当日工作内容进行宣贯。 3. 车间每月进行产能利用率分析，根据分析改进措施，实施行动计划。 4. 每月底审核车间各种数据报表，对各种数据的真实性和准确性负责。 5. 组织和推动本车间生产中的安全工作及组织车间停产前检查。 6. 深入每个工序，对安全生产进行监督检查；发现违章或遇有特殊紧急的不安全情况有权决定停止生产，同时立即采取有效措施，处理安全事故并向上级领导汇报。 7. 做好安全日常教育和安全培训。 8. 管理车间危化品及更新车间危险源、安全标识和职业危害标识。 9. 参与修订本车间的批记录及各类表格文件，负责审核修订生产管理规程和生产操作程序。 10. 参与本车间生产相关的各种验证、再验证方案并组织实施。 11. 制订本车间批生产指令、批包装指令，监督本车间工艺规程、操作规程等文件的正确执行。 12. 处理市场投诉，并审核市场投诉分析报告。 13. 监督批生产记录和生产过程中各项记录的正确填写，负责批生产记录审核，保证记录的真实性。 14. 计量器具管理，确保关键设备周期内半年度经过验证或确认，确保生产使用的仪器、仪表在校准有效期内。 15. 参与产品质量回顾分析，定期组织召开车间现场质量分析会，解决车间出现的各种技术和质量问题，及时分析车间发生的各类偏差，提出纠正和预防措施。 16. 领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，药学及相关专业，3年以上管理工作经验，中级职称或执业药师优先。 2. 熟悉GMP知识和相关法规要求，熟悉口服固体制剂（或头孢固体）、外用液体、提取、生产设备设施、或冻干、头孢粉针产品生产各项工作流程及操作，懂得无菌生产工艺相关操作要求和控制方法，掌握生产作业管理知识技能。 3. 熟悉产品生产工艺，具备分析产品工艺、解决工艺问题的能力。

【岗位要求】 1. 大专以上学历，一年以上制造业同岗位工作经验。 2. 熟悉电脑操作，熟悉车间设备操作流程和工艺要求。 3. 具有较好的协调能力，了解相关的质量体系知识。 【岗位职责】 1. 负责根据日生产计划单，保质保量完成生产计划。 2. 负责车间的安全生产落实及6S工作，识别安全隐患并整改。 3. 根据生产计划及人员配置表，合理安排员工作息等。

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岗位职责（一）焊接作业 1. 严格按焊接工艺规程（WPS）、作业指导书和图纸要求施焊，不得擅自改变焊接参数、焊材牌号和焊接顺序； 2. 掌握手工电弧焊、氩弧焊、CO₂气保焊等常用方法，能焊接碳钢、不锈钢、镍基合金等材料（含筒体纵环缝、法兰角焊缝等）； 3. 焊接前核对母材、焊材、坡口清理、组对间隙，焊后自检焊缝外观（成型、余高、咬边、气孔等），并及时处理； 4. 做好焊接预热、层间温度控制及焊后处理配合（如镍基合金的温度控制）。 （二）质量与检验配合 1. 焊缝自检合格后报检，配合无损检测（RT/UT/MT/PT）及理化检验； 2. 对检测不合格焊缝按返修工艺进行返修，返修后重新报检； 3. 按规定填写焊接记录（焊工钢印、焊接部位、焊材批号、参数），保证质量可追溯。 （三）焊材管理 1. 按需领取焊材，使用前核对牌号、规格、批号，做好烘干、保温（使用焊条烘箱）、领用登记； 2. 严禁使用受潮、过期、牌号不符的焊材。 任职资格 1. 学历：初中及以上学历； 2. 证书要求： （1）持应急管理部门核发的特种作业操作证（熔化焊接与热切割）； （2）持市场监管部门核发的特种设备作业人员证（焊接项目），按 TSG Z6002《特种设备焊接操作人员考核细则》考核取证，且持证项目覆盖本岗位实际焊接方法、材料与位置； 3. 经验要求：2 年以上压力容器、锅炉或承压部件焊接经验，熟悉压力容器焊接质量要求（GB/T 150、NB/T 47014 等），有镍基合金（如 N08120/镍板）、不锈钢焊接经验者优先； 4. 技能要求：能识图、会看焊接工艺卡，焊缝外观质量良好，一次合格率高； 5. 素质要求：责任心强、服从管理、安全意识强。

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1：依据公司年度拓展规划，开展市场、竞品及药房存量的调研与数据分析 2：制定阶段性招商开发方案，并将其细化至日常工作任务中执行 3：按照工作计划划分有效客户、意向客户、准客户及签约客户，推进各阶段客户池目标达成 4：负责客户邀约、过程跟进、合同签署及门店装修支持等相关工作 5：拓展招商业务渠道，维护良好的客户关系 6：承担门店选址任务，评估加盟商现有门店位置，对新店开设的成效负责 7：完成上级领导安排的其他相关工作 岗位要求： 1：大专及以上学历，市场营销或管理类专业优先考虑 2：具备2年以上招商工作经验，或有零售药房、单体药房医药代表从业经历 3：熟悉市场营销与法律基础知识，具备基本谈判能力 4：熟练操作办公软件，具备一定文书撰写能力 5：责任心强，工作认真细致，能适应高强度工作 6：有连锁药房或特许加盟招商经验者优先

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岗位要求: 1..有责任心，服从公司各项管理制度; 2.能吃苦耐劳，有团队精神，听从主管安排; 3.实行计件制，每日工作8小时; 4.待遇优厚，公司提供工作餐及免费住宿