
长沙宁乡市招二保焊/气焊、电焊、氩弧焊、压力焊、埋弧焊
压力焊二保焊电焊氩弧焊工气保焊埋弧焊工
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怀化辰溪县压路机机手有5年山地压路机驾驶经验,且有相关技能证书。年龄45岁以下,无高血压、
6000-7000元/月
压路机司机长期1-2人月结
压路机机手
有5年山地压路机驾驶经验,且有相关技能证书。
年龄45岁以下,无高血压、心脏病等相关疾病。
工资6000/月。
生产主管
8000-9000元/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验机加工工艺经验
任职要求:
一、工作概要
负责生产部灌装岗位人员的考勤管理与绩效考核,承担灌装设备的操作运行及生产设备的日常维护工作。
二、工作职责
1、独立性工作:
1)组织开展灌装设备操作的日常培训,实施人员考勤考核与班次安排,准确记录员工出勤信息。
2)及时掌握生产排程,协同后段主管科学调配人力,确保生产任务按时、保质、保量完成。
3)依据工序与成品质量标准,管控本班组包装质量,达成质量指标目标,落实成本控制措施,确保包材损耗处于合理区间。
4)按照6S管理规范,监督所辖区域员工规范作业,并开展定期检查。
5)核对《生产统计表》中成品入库及不良品相关数据,确保信息准确无误。
6)推进部门内各类问题的整改与效果验证工作。
7)高效完成上级交办的其他临时工作任务。
2、协助性工作:
1)遵守公司工作安排,积极配合完成各项指令性任务。
2)协助生产主管开展设备的日常维护与保养工作。
其他焊工压力焊二保焊光伏安装电焊气保焊
张家界市慈利县招TCL光伏安装,电焊、二保焊/气焊、压力焊、其他焊工;
大量招收稳定队伍,工资结算快
养殖员1-2人月结
湖南猪场招聘:
母猪场内保育饲养员一个人,工作内容轻松
要求:50 岁以下,身体健康的,熟手优先!
薪资待遇5000+,具体详谈!
地址:湖南常德石门
联系电话:
常德澧县【最新招聘】常德益翔实业(澧县童车厂)招聘:一、车间班组长2名,30~48岁,任职
4000-8000元/月
库管1-2人月结
【最新招聘】常德益翔实业(澧县童车厂) 招聘:
一、车间班组长 2 名,30~48 岁,任职要求
1.根据组装车间的生产计划,合理调配人员、设备,确保订单按时交付
2.管控生产质量,主导生产异常(效率低,工艺等)的快速解决
3.五年以上车间带班带组工作经验,
4.具备较强的生产统筹,问题解决能力。
二、车间普工 20名,男女不限
年铃:55岁以下,身体健康,手脚麻利,能吃苦
三、品检员 2 名,30~45 岁,要求
工作认真,责任心强,有相关品质检验工作经验者优先录用
四、针车车位 30名
男女不限,熟手,计件制,多劳多得。4000-8000元
五、仓库主管 1 名,35~48 岁,要求
1. 仓库日常工作的全面管理
2、有相关沿海城市仓库主管经验3年及以上,
3、熟练开叉车
联系人∶黄女士
联系电话:
无人机吊装无人机飞手长期20人以上月结
无人机吊装/飞手学徒(免费考CAAC无人机驾驶证)
1、按照任务完成工作如农业植保,巡检安防,京东顺丰物流吊运等
2、无人机日常保养与出现故障后的调试与维修
注:能接受到南京研学者优先
二保焊/气焊
9000-14000元/月
气保焊二保焊焊工探伤3-6个月20人以上月结技术好专业师傅焊工证
钢结构,二保焊,涉及多层多道、双面成型、探伤等,有吃住
设备管理岗(常德)
6000-9000元/月
生产设备管理员月结经验不限本科设备管理安装调试维修保养
岗位职责:
1、作为产线稳定运行的关键支撑,你将依托专业维护与高效响应机制,保障设备长期可靠运转,为连续化生产提供有力支持
2、通过实时监测与深入数据挖掘,推动预防性维护及系统性能优化,实现设备故障率稳步降低和综合效率持续提升
3、牵头构建设备管理规范与数字化台账体系,落实闭环管控与迭代改进,树立运维管理典范
4、洞察设备运行短板,协调内外技术力量,实施自动化、信息化升级项目,助力智能生产体系演进
岗位要求:
1、踏实肯干、积极进取、善于学习、性格乐观,具备良好的承压能力以及问题识别、分析解决与持续优化意识
2、机械、电气、自动化、智能制造等相关专业背景,熟悉CAD及基础数据分析工具,具备相关实习或实践经验
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生产总监/部长
2-4万元/月
生产总监5-10年本科生产计划管理生产质量管理中大型制造业管理
岗位职责:
1、质量管理:构建质量管控体系,推动作业流程标准化,带领团队攻关铸轧卷裂边、针孔、白条等典型质量问题
2、设备管理:搭建设备管理体系,研究检修流程规范化,推动设备向自动化、智能化发展,保障运行稳定性
3、物料管理:建立物资管理机制,推进物资管理达标,确保账实相符;减少物料浪费,实现低库存运营,降低物料成本30%
4、现场管理:实施精益生产与智能物流布局,提升生产效率50%,实现现场管理标准化,6S管理达到集团示范水平
5、队伍管理:强化班组建设,选拔培养优秀班组长,推行绩效271机制,提升团队业绩及专业化职业化水平
任职要求:
1、学历背景:本科及以上,材料科学与工程、冶金工程、机械制造、工业工程等相关专业优先考虑
2、知识结构:掌握铝加工制造业基本理论、实践操作及生产管理相关知识
3、工作经验:5年以上中大型制造企业管理工作经历,具备应对突发事务的快速反应与处置能力
栏目概述
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