岗位职责： 1.负责每日到货商品的清点、验收及上架整理工作 2.根据电商订单准确完成配货、拣选、打包及发货全流程操作 3.按照仓储规范进行货品分类、分区存放及库存动态维护 4. 配合物流交接，确保出库单据与实物一致，及时反馈异常情况 5. 保持作业区域整洁有序，协助完成日常盘点及6S管理要求 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏、高强度的仓储作业环境 2.有配/理/拣/发货相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力 4. 能熟练使用手持PDA或手机APP进行系统操作者更佳 5.具备良好的团队协作意识和沟通配合能力岗位职责： 1.负责每日到货商品的清点、验收及上架整理，确保货品数量与质量准确无误 2. 根据电商订单高效完成配货、拣选、打包及发货全流程，保障订单准时出库 3. 依仓储规范进行货品分类、分区存放，并实时更新库存信息，维护账实一致 4. 配合物流交接，核对出库单据与实物，及时上报并协助处理异常情况 5.保持作业区域整洁有序，落实6S管理要求，参与日常盘点与现场优化 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏、高强度的仓储作业环境 2. 有配/理/拣/发货相关经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 3. 身体健康，吃苦耐劳，责任心强，执行力高 4.能熟练操作手持PDA或手机APP等仓储系统工具者优先 5.具备良好沟通意识与团队协作精神，服从工作安排

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苏州小象分拣仓急聘！日薪260+，薪资稳！综合8000-12000/月 年龄：18-48周岁 18-48周岁 岗位内容：水果蔬菜、日用品分装小盒、打包、分拣，活儿轻松好上手！空调车间 不是流水线 薪资待遇 1. 基础薪资 常温、冷藏、冷冻 新人首15天保底23/小时，新手期零压力，之后按计件，预计收入8000-12000。 后期凭个人效率，实力越强，薪资越亮眼！多劳多得！ 2.食宿福利：住宿免费，水电平摊；每天一顿免费工作餐，厂里吃饭免费省心又省钱！ 3.晋升：员工—组长—主管—经理 【岗位职责】： 负责新鲜蔬菜水果、日用品等的分拣、称重、打包（裹膜）、贴标签等简单轻松工作

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1、验收供应商到货，核对数量、规格、批次、包装，查验生鲜 / 标品质量，拒收破损、临期、错发商品。 2、登记到货异常（少货、多货、破损、错货），拍照留证并及时上报主管与供应商对接处理。 3、退货接收、清点、扫码登记，区分可售、残次、临期、错退，分类归位。 4、按流程处理客退与供应商退货，整理退货单据，完成系统退货审核与库存扣减。 5、监控物资消耗，规范领用与回收，降低损耗，优化物资存放与周转。 6、配合标品为主的日常库存维护，参与循环盘点 / 全盘，核对差异并提交报表。

岗位：拣货，打包 年龄：20岁以上，55岁以下；55-59岁要看干活动作是否麻利 要求：有仓储拣货打包相关的工作经验，能吃苦，服从安排 计时记薪，20元/小时，效率达标按照22/h发放，部分岗位后期会转计件 工作时间：早上8.30-晚上8.30 薪资发放：工资月结，次月25日统一发放，坐满1周可预支1次 住宿：目前可提供住宿 吃自理 面试注意事项：不要穿短裤，最短也是9分裤，不要传拖鞋，否则都进不了厂区

苏州小象分拣仓急聘！轻松活儿，薪资稳！8000-12000/月 8月21至9月底入职额外补贴15一天！！！！ 年龄：20-48周岁 20-48周岁 岗位内容：水果蔬菜、日用品分装小盒、打包、分拣，活儿轻松好上手！空调车间 不是流水线 薪资待遇 1. 基础薪资 PC包装、分拣、常温、冷藏、冷冻 新人首15天保底，新手期零压力，之后按计件，预计收入8000-12000。 后期凭个人效率，时薪升级至19-21.8元，实力越强，薪资越亮眼！多劳多得！ 食宿福利：住宿免费，水电平摊；每天一顿免费工作餐，厂里吃饭免费省心又省钱！ 3.晋升：员工—组长—主管—经理 【岗位职责】： 负责新鲜蔬菜水果等的挑选、称重、打包（裹膜）、贴标签等简单轻松工作

一、面试时间： 每日8:30-18:00均可面试，请携带身份证原件直接面试。 二、薪资待遇： 1.薪资结构：基本工资+高温补贴+全勤奖励+饭补（可包吃），综合薪资5500-7500元 2.公司直招，保证不收取任何费用 3.晚班补贴，全勤绩效，高温补贴让您工作无忧。 四、岗位职责： 1.负责货物的出、入库的分拣和码放 2.负责入库货物的摆放，做到合理、整齐 3.配合完成组长安排的临时性任务。 五、任职资格： 1.年龄：20-45周岁 2.身体健康、吃苦耐劳 特别提醒： 在招聘过程中不收取任何费用、押金，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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