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襄阳谷城县压路机得闲的用几天,人车一起,闲着的带车一块儿联系
压路机司机
压路机得闲的用几天,人车一起,闲着的带车一块儿联系
襄阳 谷城县
11月14日 09:09拨打电话
高炉主管
2-2.5万元/月
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验其他
5年以上钢铁行业从业经历,其中3年以上从事高炉岗位(如工长)工作,具备2年以上管理经验(有大型高炉操作经验者优先)。 核心能力: 熟练掌握高炉工艺参数调控(如炉温、风压等)及生产组织安排。 理解冶炼基本原理,能够判断炉况并应对异常情况(如悬料、设备突发故障等)。 具备成本控制意识,可优化能源消耗与原料配比方案。 管理与安全:拥有团队管理能力,熟知安全生产规程及相关环保标准。 其他要求:具备良好的抗压性与沟通协调能力,能胜任倒班作业或现场管理工作。
武汉江夏区招氩弧焊、气割、工地小工/杂工、二保焊/气焊、压力焊
200-300元/天
压力焊二保焊气保焊小工气割工氩弧焊工长期包住包吃3-5人月结个人
武汉市江夏区招氩弧焊、气割、工地小工/杂工、二保焊/气焊、压力焊
武汉 江夏区
1月25日 09:25拨打电话
前处理车间主管
6000-7000元/月
车间主任月结1-3年高中及以上预制菜经验有生产管理经验质量管理经验肉制品经验食品/
岗位描述: 1.负责前处理车间的整体运营与管理,涵盖生产计划制定、人员调配及设备保养; 2.配合生产团队推进产品质量优化,保障产品达到质量规范;统筹日常生产排程与团队管理,包含员工培训、绩效评估等内容;与生产部门协同沟通,协调处理客户反馈问题,确保各环节高效衔接。
高薪聘生产主任
车间主任
生产计划、物料控制的制定和协调工作。
车间主管
8000-11000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验压力设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验焊接工艺经验
负责钢结构产品的制作与安装,以及设备管道系统的加工与安装工作 根据公司计划,统筹组织并管理相关作业,合理安排人员推进生产任务 需具备一定的生产管理经验,熟悉相关工艺技术及操作流程
车间生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上锂电池行业有生产管理经验
1、负责所辖区域的日常运营管理工作,依据公司标准统筹资源配置,协同相关部门推进各项任务实施; 2、负责车间人员及团队的日常管理,开展团队建设与员工培训等相关工作; 3、落实车间生产计划的执行,协调所需资源并组织人员保障生产任务按时完成; 4、推动所在区域成本目标的实现,制定并实施相应的改进措施与行动方案; 5、负责车间生产设备、辅助工具、设施及计量器具的日常保管、保养与维护; 6、负责生产物料的现场管理,严格执行物料管理制度并落实相关要求; 7、组织实施车间5S管理,按照公司规范在生产现场持续推进并落实执行。
武汉江夏区招二保焊/气焊、氩弧焊、压力焊、气割、工地小工/杂工
300-400元/天
压力焊二保焊小工气割工氩弧焊工气保焊长期包住包吃6-10人月结个人专业师傅
武汉市江夏区招二保焊/气焊、氩弧焊、压力焊、气割、工地小工/杂工
武汉 江夏区
1月20日 09:16拨打电话
涂布车间主管
1.2-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验
1.涂布车间相关参数的汇总、分析与管控 2.监督涂布车间工作纪律,安排人员排班,核对并记录设定值; 3.查询与收集生产相关的各类资料; 4.负责车间QES体系文件的编制、执行与持续优化; 6.协助公司开展车间内外部审核工作的落实与推进
生产车间主管
7000-12000元/月
车间主任月结1-3年高中及以上生产计划与物料控制生产成本管理生产设备管理QC七大手法SPC质量管理体系标准
1、按照公司下达的生产任务与计划,高效推进并确保生产工作按时保质完成。 2、强化车间管理,督促员工严格遵循标准操作流程,保障产品品质稳定达标; 3、统筹组织车间人员对设备进行规范使用、日常维护与妥善管理,明确责任分工,并监督执行情况; 4、落实现场各类物料管理,包括原料、辅料、废料及半成品,及时整理清点并入库,保持作业区域整洁有序,持续优化现场环境; 5、严格执行质量管理相关制度,加强车间内部质量管控,落实过程确认与检验环节,提升自检与互检工作质量; 6、监督员工按规定穿戴工作服及正确使用劳动防护用品; 7、检查环保设施的运行状况,确保环保设备正常启用,监督车间卫生清洁工作的实施; 8、全面负责车间现场安全管理工作,确保安全通道畅通无阻,消防器材齐全有效,定期开展隐患排查并及时整改; 9、督促车间人员遵守公司规章制度,营造积极协作的团队氛围,推动车间团队建设。
长白班玩具厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
零费用入职,有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资:8000---8500。所有待遇真实有效,现场直接签合同!!! 1、最少做1个月,也可以长期做 2、其它奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资, 4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址:苏州 【招聘标准】 18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿(包吃包住) 1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择; 2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
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湖北襄阳明天需要配菜顶班师傅,在尹集,附近师傅联系☎
配菜1-2人
明天需要配菜顶班师傅,在尹集,附近师傅联系☎
襄阳
2月20日 09:36拨打电话
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湖北武汉汪集叶店街附近,明天需要压路机师傅顶班一天,现结!要做的师傅联系我。
压路机司机1-4天1-2人
汪集叶店街附近,明天需要压路机师傅顶班一天,现结!要做的师傅联系我。
武汉
2月20日 09:37拨打电话
乌鲁木齐米东区招压路机司机、其他维修
压路机司机机械维修工
乌鲁木齐市米东区招压路机司机、其他维修
乌鲁木齐 米东区
2月20日 09:34拨打电话
黑龙江佳木斯招压路机司机每月4500联系电话
4500元/月
压路机司机月结
招压路机司机每月4500联系电话
佳木斯
2月20日 09:24拨打电话
宜昌猇亭区招推土机压路机司机各3名,春节后开工年龄58周岁以内,省内师傅最优工资面议
压路机司机推土机司机
宜昌招推土机压路机司机各3名,春节后开工年龄58周岁以内,省内师傅最优工资面议
宜昌 猇亭区
2月20日 09:09拨打电话
北京亦庄21号,用个小胶轮替班,能干10多天,去的联系,
压路机司机5-14天
亦庄21号,用个小胶轮替班,能干10多天,去的联系,
北京
2月20日 09:07拨打电话
襄阳谷城县招小铲车/挖机,时风三轮,电焊
电焊挖机司机铲车司机
襄阳市谷城县招小铲车/挖机,时风三轮,电焊
襄阳 谷城县
11月3日 08:43拨打电话
湖北襄阳有没得余家湖附近的焊工。
电焊
有没得余家湖附近的焊工。
襄阳
1月29日 07:44拨打电话
襄阳襄州区招二保焊/气焊
1-1.1万元/月
二保焊气保焊长期6-10人月结点工技术好焊工证
襄阳市襄州区招二保焊/气焊
襄阳 襄州区
12月27日 16:49拨打电话
襄阳襄州区招二保焊/气焊
面议
二保焊气保焊15-30天6-10人月结技术好焊工证
襄阳市襄州区招二保焊/气焊
襄阳 襄州区
12月12日 12:36拨打电话
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上团队管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责: 1. 负责班组人员的日常管理与工作协调; 2. 负责组织落实班组生产计划及作业安排; 3. 负责编制、执行和更新班组标准作业文件,开展员工技能培养与考核评价; 4. 负责班组范围内的质量控制与改进工作; 5. 负责班组所辖设备及生产工艺的运行管理; 6. 负责对生产过程中发生的设备、工艺或其他异常情况进行排查、上报及处理; 7. 负责班组成本控制及相关核算管理工作; 8. 负责监督班组在劳动纪律、工艺规范、安全要求、质量标准及5S管理方面的落实; 9. 负责生产数据的收集、统计与分析工作; 10. 持续提升个人专业能力与业务水平
襄阳襄州区招氩弧焊
6000-9000元/月
氩弧焊工1-2人
襄阳市襄州区招氩弧焊
襄阳 襄州区
1月2日 09:32拨打电话
焊工光伏安装长期1-2人月结陆地光伏
襄阳市枣阳市招光伏安装焊工一名,260-320/天,年龄50岁以内,干活麻利,每月10号准时结工资,不拖欠,短期勿扰。
襄阳 枣阳市
1月24日 14:29拨打电话
襄阳樊城区招聘:焊工薪资:4000元以上/月-焊工
焊工月结
招聘:焊工 薪资:4000元以上/月 襄阳-樊城区焊工
襄阳 樊城区
1月24日 07:18拨打电话
襄阳襄州区招氩弧焊师傅师傅
氩弧焊工焊工证
襄阳市襄州区招氩弧焊师傅师傅
襄阳 襄州区
10月6日 16:27拨打电话
襄阳襄州区招二保焊/气焊
二保焊气保焊1-2人
襄阳襄州招二保焊/气焊
襄阳 襄州区
11月14日 18:48拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供谷城压路机招聘平台在线招聘信息,主要招聘襄阳压路机司机相关人才。作为压路机司机工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解压路机司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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