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质量管理、仓库管理员 55岁以内，工作时长两班倒。1. 仓库划分合理化：负责科学规划化，调整仓库的库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库最大化的使用率。2. 不良品处理：仓库报废品、不良品的处理跟进。3. 员工培训：组织对本部门员工进行质量技术指导和知识培训；人员管理：主持召开仓库例会，掌握生产产品质量情况与进度；协调相关岗位及时解决生产异常，保证工作任务顺利进行。跨部门协作：协调仓库和内外接口的关系，制定和执行仓库的工作计划，完善仓库、物料等管理各项作业规范及流程提高内部运作效率，有效降低仓储物流总成本。仓库管理员需以“现场第一”为原则，通过细致管理和快速响应，确保公司高效、安全、稳定地达成生产目标，同时为一线员工提供直接支持与指导。 薪资福利:综合薪资5500元/月，以上岗位一经录用免费提供食宿（中餐、晚餐、宵夜），节假日福利、春节红包、年终红包、社保。 以上内容由招聘企业提供，招聘事宜由企业具体负责解释 工作地址:凤凰工业园凤凰西路（4路公交三六重工站下车）

[岗位职责] -负责物流现场操作及仓储管理 -协助完成物流运营与零担运输相关工作 -负责到达货物的装卸分理等中转工作。 -负责按需按车分别卸载，并核对各票清单与货物是否一致，保证不混卸。 -组织好装卸工，按装卸规定装卸和堆码。 -负责组织自营车队和合同车队及时将货物安全，准时转运到收货人。 -负责搞好与合作公司的关系。 -定期和合作公司核对往来账目。 [职位要求] -学历:不限 -经验:不限，有物流相关经验优先

岗位名称：生产线操作工；岗位名：仓库管理员； 岗位要求：1.年龄45周岁以下（经验者可适当放宽）；；3.身体健康，无重大疾病，能适应车间环境。 薪资待遇：1.基础薪资：4000元/月；2.综合计时/计件，多劳多得，熟练后月均可达4500以上；3.提供工作餐、节日福利、老员工带新、师傅一对一指导；4.长期稳定工作者可优先晋升，薪资同步上调。

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

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岗位名称：生产线操作工；仓库管理员。 岗位要求：1.年龄45周岁以下（经验者可适当放宽）；2.身体健康，无重大疾病；3.能适应车间环境。 薪资待遇：1.基础薪资：4000元/月；2.综合计时或计件，多劳多得，熟练后月均可达4500以上；3.提供福利包括工作餐、节日福利、老员工带新、师傅一对一指导；4.长期稳定工作者可优先晋升，薪资随之上涨。

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岗位名称、岗位要求和薪资待遇的简化内容如下：岗位名称：1.希音正式工（江门宝湾仓拉车入库岗位）；2.搬运工/装卸工（配货、理货、拣货、发货等岗位）。 岗位要求：希音正式工（江门宝湾仓拉车入库岗位）：1.年龄在之间，年龄范围在18至40岁；2.具备条件；3.需要使用智能手机；需要提供本人有效身份证原件。其他信息中提及的岗位要求包括免费临时宿舍安排以及可能的咸宁湖北地区工作的内容未提及。因此建议在具体申请前向招聘方确认所有细节。薪资待遇信息未给出具体数字或范围，可能需要进一步了解。