随州市曾都区招顶管机械辅助工人，我们主要做拖拉管设备，招设备辅助小工多名，年龄60以内，能吃苦耐劳，能接受出差（省内），跟设备走

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一：【招聘岗位】 货运站仓库管理员 二: 【公司介绍】 主要承接全国范围内各地区大型工厂生产的成品跟半成品的火车物流仓储管理工作，列如：汽车配件，内燃机，新能源线束，汽车内饰，医疗器械，精密仪器，手机集成电路主板、电脑屏幕，IRSI芯片，蓝牙耳机，监控摄像头，锂电池，空调配件，气动工具等等。 三：【岗位介绍】 该岗位工作内容主要负责厂区生产出来的产品运输到货运站物流大仓的仓储管理，所有货物均由专业搬运设备叉车工进行装卸，无需人工搬运 。 四：【工作内容及详细流程】 第一步:按照客户订单到厂区仓库提取货物，清点，登记，出库。 第二步：协调叉车组把本次运输的货物装上集装箱，做好记录。 第三步：货物送达客户手里需交接清楚货物的数量，编号，类型，规格，质量，等相关问题。货物交接完毕，员工拿出货物单明细，待客户确认完签好字盖好章，收回回执单上报总部。 五：【薪资待遇】 1. 第一个月实习期7000元/月。 2. 转正之后计薪方式有两种： 3. （第一种）转正式工后底薪8500+计件，白班0.5元/件，夜班0.6-0.7元/件，日平均体量200-300件/天，综合到手工资8500元-11000元左右，购买五险一金，发薪日为次月10日，发薪方式为打卡发放。 4. （第二种）依旧按照临时工计算，白班日结400元/天，夜班450元/天，上一天有一天，多劳多得，下班立刻结算。 5.包吃包住，一日三餐盒饭，两荤两素，住宿4-6人间，内含空调，独立卫生间，热水器等设施齐全。 6.带薪年假15天。 六：【招聘要求】 1、男女不限，年龄18-45周岁。 2、学历不限，全日制大专及本科学历以上有学历补贴500元/月，本科以上可参加管理层考试晋升。 3、能适应出差，能服从公司安排。 4、不限经验，优先录取有经验的老员工，无经验者可带薪实习，实习结束公司办理仓库管理员证。 5、退伍军人优先录取。 6、身体健康无肢体残缺，体检无异常，如果体检查出有以下疾病体检通过不了（甲肝，乙肝，色盲色弱，肺结核，心脏病，体内有钢针钢板，高血压，高血糖，高血脂，） 7、身体穿长袖裸露部位无明显纹身（有纹身的情况需拍照确认合格即可）。 8、无大刑事犯罪记录。 9、只招收长期工，不接受短期工，假期工及临时工。 七：【工作地点】 工作地点：按照入职员工意愿就近安排。（目前公司在运输的线路很多，入职新员工的工作货运站点都是安排离家最近的市级火车站点，每个站点名额不一样）。 八：【报道地址】—湖北武汉 1、凡是入职员工，必须先安排电话线上面试，直接跟招聘负责人沟通好，确定自己了解清楚没问题再过来武汉总部报道，避免人过来了不合适浪费大家时间及费用。外地过来入职员工转正当天可报销过来入职的路费及住宿费。

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招聘制作3个厚蜂窝板的人员，要求平整度效果达到最佳。

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岗位：焊工（招聘）、普工、折弯工（折弯工，需要有折弯经验的）（焊工要有证、要有箱厂经验技术好、焊工3年以上经验的） 要求：学历不限、焊工、普工 年龄25-45 【工作说明】： 内容： 1、焊工要求有焊工证，有集装箱经验优先，会看图纸，倒流焊，平焊，点焊：板材2-8mm,使用1.0焊丝 2: 折弯工要求有折弯经验，会数控机床，会看图纸； 时间：两班倒8.00-20:00上六休一、节假日正常休息、； 方式：非流水线作业、厂区可免费停放车辆(电动车可免费充电)、 【食宿体检】： 吃饭住宿：包工作餐，包住宿. 体检：内科、外科、心电图/血常规/胸透/尿常规/空腹血糖/一般检查血压/身高/体重/听力/视力； 【入职说明】： 流程：当天面试-当天体检-体检审核通过可安排住宿 资料：个人身份证复印件2份、银行卡复印件1份、体检报告、有焊工证需复印件1份； 其它：入职需自备劳保服(长袖)、自备劳保鞋、厂里免费发放头盔/护目镜/防护口罩/耳塞/等劳保用品、工作服待稳定后免费发放，离职需退回工作服，及头盔等劳保用品， 薪资福利】： 正式工（焊工）：底薪5800、6300、6800 ，加加班费、加班按计件算。 每月28号发上月工资 【面试安排】： 面试岗位：焊工（招聘）、普工（招聘），折弯工（招聘）； 面试时间：周一周六上午9:00和下午2.00均可以面试 面试地址：随州市曾都区常越产业园 注意：焊工面试需要试岗面试切勿穿拖鞋、短裤和大面积裸露纹身；返厂复职人员需提前和厂区报备。

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河源市龙川县有个地下室负二层，需要在龙川的，可以自己去看现场，地下室需要顶管到负二底板往外泄压，链接外面水管。 需要尽快报价，符合要求的联系。

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招聘钻工，提供食宿、社保及节日礼品。薪资为6000-8000元/月。工作内容包括承担钻工相关任务，工作时间为12小时，需适应日夜班安排。招聘条件要求身体健康，吃苦耐劳，能适应白夜班工作。多劳多得，每月按时发放工资。新员工入职前两个月额外享受稳岗补贴（1000元、500元），提供良好人才发展通道，指定师傅一对一带徒，提供免费住宿、工作餐，发放节日礼品，入职即缴纳社保，每年一次免费职业健康体检。

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