岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符 2.规范管理库存物资，定期开展盘点工作，及时发现并反馈差异原因 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等基础管理要求 4.熟练使用WMS系统或进销存软件完成单据录入与数据更新 5. 配合采购、物流及销售部门做好跨环节协同，保障供应链高效运转 任职要求： 1. 年龄18-45岁，男女不限，学历初中及以上，具备基本读写算能力， 2.有仓库管理、物流操作等相关经验者优先，无经验者可带教培养 3.工作认真细致，责任心强，能适应仓储环境及适度体力劳动 4. 具备良好的沟通意识和团队协作精神，服从工作安排

黄冈嘉玥（湖北）箱包有限公司第一阶段招聘 包吃包住·订单稳定·工资准时 1.缝纫工 10名｜带薪培训 4000+ 2.业务员：，大专以上学历，应届毕业生优先录取，会开车，会英语，工资4500?提成+奖金 3.仓库管理员：年龄50岁以下，初中以上学历，工资4000+ 4.裁剪拉布工：年龄50岁以下，学徒可培训，工资4000+ 订单稳+月薪准时发+月休4天+生日/节假日福利+包吃住 电话:石 地址:黄梅县工业园发展大道南嘉玥箱包有限公司 井号:///

招聘：仓管/司机 薪资：5000-7000元/月 熟悉办公软件，会开叉车优先，负责仓库配/理/栋/收/发货统计，整理仓库的备货，盘点等事宜，合理安排车辆的进出提货、发货。

招聘：固定仓管 薪资：2000-2000元/月 职位详情： 淡季上班时间，9点到11点半，下午2点到4点半，工资2000元。一个星期一天假! 联系电话☎

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任职要求： 1.大专及以上学历，22-35岁、、有相关养殖场工作经验者优先考虑 2、需有半年以上仓库管理/行政管理/农牧行业同岗位工作经验；（毕业时间≤1年不做经历要求）； 3、掌握基础的电脑操作，做事细心，原则性强； 4、非本地级市且距离家庭居住地100公里以上，同场内不允许有阳关关系； 岗位职责： 1、负责提供现有库存和近三月平均用量，协助场长做好月度物资申购计划评审； 2、负责对兽药、疫苗、器械类和饲料等生产物资的计划申报； 3、负责对集采生产物资的采购进度、到货进度跟踪衔接； 4、负责物资、饲料到货质量及数量的验收和对品质把控； 5、负责物资、饲料的入库系统操作和在库管理； 6、负责物资、饲料日常领用和出库操作； 7、负责物资、饲料的周盘点和月盘点执行； 8、负责猪只销售的点数和月底盘点执行； 9、负责跟踪及通报仓库内的呆滞、失效及超安全物资；

物流站长 年龄18岁以上，性别不限，初中及大专以上学历 薪资福利:月薪4000 - 10000元及其它福利待遇 工作地址:武穴刊江大道格林华府淘宝闪购运营中心

岗位名称：成品库仓管员；物流专员。 岗位要求：1. 负责成品仓库日常管理（货物接收、存储、发放、盘点）；需具备仓库管理经验，熟悉物流管理流程。2. 根据销售需求进行出库发货操作，熟练使用仓库管理系统。3. 保证仓库货物准确性并熟悉物流操作规范，具备数据处理能力。 薪资待遇：薪资范围4千-7千。

仓管员 会基本电脑。能装卸货，2班倒 薪资福利:工资7K以上，包吃包住 工作地址:金华市金东区岭下镇工业园区

仓库管理 年龄18岁以上，性别不限，有相关工作经验 薪资福利:月薪面议及其他福利待遇 工作地址:武穴市大金镇广药产业园（武穴高速出口梅川方向500M）

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黄州雪糕厂急聘普工+无需经验 ♥招聘岗位：装箱工，盖盖工，投料工，保洁员等 上班时间：白班7:00-19：00 夜班:19:00-7:00两班倒 180元/天，工资4680-5580元/月 福利待遇：免费‬‬包吃住‌‌，免费提供床上用品 ♥黄冈邮政招聘装卸工，分拣工，扫描工： 主要负责快递的上车下车，扫描分拣等工作。 上班时间： 5：30-10：30 14：00-16：30 18：30-22：30 具体上下班时间以当天的处理量为准； 薪资待遇：4500元-6000元，计件工资，月休四天。 联系人：

仓库管理员 年龄18岁以上，性别不限，动手能力强 薪资福利:月薪面议及其它福利待遇 工作地址:武穴市大法寺镇步升大道1号

公司名称：鄂东黄冈邮件处理中心（长期工） 招聘岗位：扫描，分拣工，装卸工，集包，拉包 招聘数量：30人以上 招聘要求：60岁以内，男女不限 工作时间：下午14:00至16:30左右。晚班18:00至清场完毕（无通宵） 薪资待遇：计件综合工资4000至6000/月 是否包吃住：成本食堂，提供住宿 联系地址：鄂东（黄冈）邮件处理中心

招电商配货员（打包工）10名， 负责：根据快递单配货，要视力好。 工作要求：年龄45岁以内，识字，反应灵活 工资待遇：计时11元一个小时 上班地址:蕲艾数智云仓 有意向的联系王女士

一、须持A2驾驶证 岗位职责： 1. 全面负责车队日常运营管理工作，保障车队运行高效、安全有序。 2. 建立并落实车队各项管理制度，涵盖驾驶员的日常管理与绩效考核。 3. 监督车辆定期维护与保养工作，确保所有车辆始终处于良好技术状态。 二、调度与统筹 1. 负责车辆的统一调度与安排，科学规划使用方案，保障运输任务按时完成。 2. 跟进车辆保险、年检、等相关事务的办理与落实。 三、安全与合规 1. 定期组织驾驶员开展安全培训，强化安全驾驶意识与应急处理能力。 2. 严格落实交通法规执行情况，有效防范交通事故发生。 四、成本管控 1. 控制车队运营支出，包括燃油消耗、维修开支等，审核相关财务数据。 2. 编制车队财务预算，管理费用报销及保险事务。 五、协调沟通 1. 与行政、业务等部门保持顺畅对接，推动车队与其他单位的协作配合。 2. 解决日常运营中出现的问题，维护团队内部良好合作关系。 六、应急处置 运输过程中如遇突发状况，需迅速响应并妥善处理，确保任务顺利完成，并及时提交相关报告。

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