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湖北武汉江中环衣所急需招聘一名大烫工人，实行计件工资制，由王总负责带班。

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岗位职责: 公司产品：面向企业负责人经营管理类的线上视频课程 1. 负责线上培训课程的推广与销售，达成公司设定的业绩目标；非电话销售模式，主要通过微信进行客户对接； 2. 借助线上私域或线下渠道，积极拓展客户资源，精准把握客户需求并匹配相应的培训课程； 3. 协助客户完成课程报名流程，及时响应并解答客户疑问； 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力及服务意识； 2. 大专学历，有培训课程销售经验及客户资源者优先； 3. 工作地点：武汉； 4. 支持兼职参与； 待遇: 1. 无责任底薪8K+提成+五险一金，提成按比例发放； 2. 试用期2个月，期间底薪8K+提成+五险一金，入职即缴纳五险一金；每月10日准时发放薪资； 3. 合同期限一年，合同到期未续签，公司将给予一个月工资作为补偿

岗位职责 1、整合潜在客户信息，通过多元化途径拓展市场资源。 2、为客户量身定制知识产权布局策略，助力企业借助知识产权保护实现价值提升。 3、维护客户长期稳定关系，提供专业、高效的全流程售后支持服务。 4、掌握服务行业推广逻辑，具备从营销视角应对服务环节各类问题的能力。 职位要求 1、具备出色的表达与沟通技巧，对销售岗位充满积极性与主动性； 2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进； 3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域实现长远发展； 4、综合素质突出者可放宽经验限制，入职后安排专人指导培训。 5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报流程及相关法规者优先录用。 薪酬待遇 1、公司依法为员工办理社会保险； 2、工作时间：周一至周五 8:30-11:55，13:30-17:50，周末双休； 3、法定节假日依劳动法享受带薪休假，并发放节日福利； 4、当月生日员工可获赠专属礼品，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等； 5、按国家规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期； 6、收入结构=基本工资+岗位工资+工龄工资+提成+年终奖金，月薪6000起，上不封顶； 7、公司提供系统化培训体系，涵盖岗前培训、导师带教、技能提升、专项课程及内部交流分享； 8、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初-中-高）—商务经理—商务总监—运营总监； 9、团队以90后为主，富有朝气与活力，倡导轻松高效的工作氛围，追求快乐工作、健康生活。

- 无经验也可，提供带薪培训，专人指导 - 提成丰厚、结佣迅速，付出越多回报越高 - 工作地点：武汉三镇根据住址就近安排 - 年龄要求20–45岁，表达清晰、踏实肯干即可 - 不空谈承诺、不拖欠薪资，团队关系简单融洽 - 每月15号准时发薪，只提前不延后 - 无罚款制度、无需加班、不占用休息时间、无精神压榨 - 重点：当天投递简历，当天安排面试，次日即可上岗了解情况 - 有意向者请直接私信联系，我会第一时间回复

职位描述 1、协助完成基础类及后端专业类岗位的大批量招聘交付； 2、独立承担招聘需求梳理与岗位画像的匹配工作； 3、评估各类招聘渠道在不同岗位中的适用性，优化渠道配置策略； 4、主导项目类岗位招聘流程的推进与落地； 5、承担团队新人的带教与指导工作； 6、沉淀并完善招聘相关工具与方法论； 7、具备招聘漏斗数据的分析能力，能基于数据反馈提出改进方案。 职位要求 1、本科及以上学历； 2、具有0-5年招聘相关工作经验； 3、熟练运用招聘漏斗模型并有效解决实际招聘难题； 4、具备中高端岗位招聘交付的实际经验与执行能力； 5、具备良好的沟通表达能力及自主学习与思考能力。

工作职责 1. 负责基础岗位、后端技术岗及专业类岗位的全流程招聘实施，确保人才到岗的效率与质量达标。 2. 深入评估中高端人才的关键能力与岗位匹配度，精准引入契合企业需求的高水平人才。 3. 研判各类招聘渠道在不同岗位类型中的使用效果，制定并执行高效的渠道组合策略。 4. 搭建招聘漏斗数据监控体系，通过数据分析定位流程瓶颈，并提出有效的优化方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业者优先考虑。 2. 具备1-3年招聘领域工作经验，有多种岗位成功交付的实际案例。 3. 熟悉招聘漏斗分析方法，能够基于数据复盘改进招聘执行过程。 4. 具备中高端岗位招聘实操经验，可独立完成关键人才的搜寻与录用谈判。 5. 具备出色的沟通表达能力和自主学习意识，能灵活应对各类业务场景下的招聘挑战。

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武汉华为汽车零部件厂，主要生产汽车核心小零部件 招聘岗位：、操作工 企业优势：工时饱满，常年无淡季，包吃包住，不是流水线，免费停车。 招聘要求：18-45岁，有工厂经验即可，能接受站岗倒班，。 食堂伙食：四菜一汤，住宿环境：4-6人间、有柜子。 1.精铸机加21元/H，超产+全勤奖激励； 2.砂铸机加3个月内21元/H。3个月以上23元/H，无超产激励 3.仓管员，会简单ERP操作，效率高，有一定的抗压能力; 4.叉车工:会开叉车，有叉车证 5.仓管员:男女均可，会电脑，会叉车，有叉车证。 6.物流部：物流叉车工3个月内21元/H，3个月以上23元/H。必须会开叉车(有叉车证)。 超产：依据超产激励制度发放； 均6000-8000+每个月15号发薪 注意：面试需身份证原件和带行李。

招聘：【拉布员】1名 4000 到 5000 左右 招聘条件：1年以上拉布经验，体力好，熟悉各类面料特性（如弹力、倒顺毛），能操作自动或手动拉布机。 工作内容：负责裁剪前的面料铺设工作，控制拉布张力与对齐度，记录层数与长度，配合裁床师傅进行裁剪。 薪资：4000 到 5000 左右 制衣工厂生产、制造相关工作

全新外包模式、岗位可灵活调配，人员稳定，长白班恒温车间，男女不限年龄18-48岁， 1、岗位：操作工、组装、焊锡、布线，8:00-20:00 上六休一。 2、薪资： 模式一：长白班19一个小时 模式二：纯工价18一个小时 月综合5000-6500元、每个月10号发薪； 3、工作内容：长白班站岗、纯手工组装通讯基站天线。 4、面试体验后安排宿舍，，4~6间厂区内宿舍免费入住，均摊水电

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岗位是长白班，都是坐岗，岗位可协调。 待遇：月工资:7000~8000元，(不穿无尘服)，底薪加班费绩效岗补等其他福利综合 可以选择小时工，小时工:21~23元小时计算包吃包住月休四天，福利待遇优厚，轻松避开暑热。 3、订单稳定加班多。 4、住宿4人间，卫生间干湿分离WiFi空调俱全。 二、招聘岗位: 1、普工，操作工。 2、长期发展可晋升管理职储备干部、领班线长、组长、车间主任 三、招聘要求和工作时间: 1、年龄18-48周岁，男女不限，身体健康，能好好上班即可。 优秀员工奖励，员工旅游团建活动

沌口福捷（武汉）电子配件有限公司 一、岗位内容： 1、注塑生产操作工：削毛边、打包装等 2、二次加工操作工：拆包放线、贴海绵等 二、人员要求： 男女不限，年龄:18-46岁 不体检 三、工资： 白班：8：00-20:00 工资150元/班 四、免费包吃三餐 免费住宿 白班：早/中/晚 夜班：晚/宵夜/早 住宿免费，水电费平摊，6-8人间

世界 500 强 招聘❗ 空调事业部招聘普工 招聘岗位③:包装辅助工/上料工 工作时间：白班 7:20-19:30 夜班:19:20-7:30(具体班次根据现场排班有30分钟左右的错峰） 长期工薪资待遇：20元/小时，夜班补贴10元/天( 按19元/小时发放） 招聘要求：年龄男女不限 18-50，能适应两班倒，身体健康无明显纹身无犯罪记录 提供住宿:7元/天， ，，入职满月以上。 公司福利： ①体检后当天安排公寓宿舍，四人间，空调洗衣机独立卫浴和阳台，水电平摊。 ②节日慰问：春节、端午节、中秋节等多个节日发放慰问礼品。 ③完善的晋升机制，员工可通过内部竞聘选择各种管理类、高级技师、等多种发展通道。 ⚠面试时间： 上午9:30-10:00--下午14:30-15:00，必须携带身份证原件。 ⚠面试地址：枫树五路东风大道口站（企业就在公交站对面）

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