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食品厂招聘统计2名，鲜品保管和冻品保管各1名，销售内勤1人，月工资3500至7000，有经验者优先，干满6个月，年龄55以下，要求能吃苦耐劳，会做简单手工账，喜欢数字，懂电脑优先录用，工资面议，工作地点宁安，能住宿的优先，联系电话 王先生 路过的朋友一下，谢谢

库房管理员 熟悉库房管理的优先考虑 薪资福利:工资面议 招工人数:1人

急招冷库管理员一名，有意者联系我

招聘黑龙江牡丹江库管打包工人两名，长期工作，无假期，享有两天公休并提供餐食。

岗位名称：京东快递员；岗位名称：物流专员；岗位名称：仓储管理员；岗位名称：客服人员。 岗位要求：1.年龄在18至45岁之间；2.具备良好的沟通能力和语言表达能力；3.吃苦耐劳，具备抗压能力。 薪资待遇：月薪为5000至8000元，包含五险一金、话费补助、餐费补助和年终奖。表现优异者有转正机会，工资待遇随表现提升。

招聘黑龙江牡丹江仓库管理员，月薪超过2100元，工作无限制条件。

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黑龙江牡丹江招聘库房工人，负责物流工作，提供饭食补贴，月薪4500，有工作经验者优先。

招聘四五个力工一天二百管吃管住，十天一开支，联系电话

独居老人自理，包吃住，月工资3500元，月休2天 照顾满月宝8000-0000/月 ，包吃住 独居，能自理老人，月工资4000元，包吃住，月休2天 照顾不能自理老人，月6500元，月休四天，节假日休息，包吃住 养老院招聘护理人员，白班包吃住均可，月工资5000左右 电话与同步

剪木棒工人 干活麻利 薪资福利:计件工资，多劳多得，工资2000 - 4000元

林口街里谁135有抓闲着的，

电焊工 45周岁以下，持相关证件有经验者优先 薪资福利:3000-5000元 招工人数:1名

仓库主管 3 - 5年中专 薪资福利:4500~6000/月 招工人数:1人 工作地址:江西省上高县黄金堆工业园黄金南大道1号

物流包装管理岗 本科及以上学历，3年以上汽车整车厂同岗位工作经验 薪资福利:极具竞争力的薪酬完善的福利制度优越的生活环境完整的培训体系 邮箱：（以姓名+应聘岗位命名，word或者pdf格式） 工作地址:北京市密云区西统路188号北汽新能源享界超级工厂

招聘 普工 30名 4000-5000 机台学徒 20名 4500-5500 业务理单 2名 4500-5500 水电后勤 1名 4000-5000 储备管理 3名 3500-4000 仓管 1名 4000-5000 福利：五险，意外险，体检，满勤奖，住宿，三餐，节假日礼品，年底奖金等。 联系人:颜先生（） 地址：安徽亳州谯城经开区杜仲路1069号(8号楼）靠北门 亳州弘达山服饰有限公司高薪招聘期待您的加入

仓管员 1负责产成品入库、拼柜、出货，确保帐物相符；管理并健全相关帐物及储位台帐； 2负责根据车间产成品入库单，做接收账实物扫描核对料号、物料名称、功率及规格型号、进行数量及外观上清点验收，办理入帐手续； 3负责根据订单对物料接收、确保物料数量、质量与订单相符并及时送检、合格后及时录入系统； 4负责仓库的6S、目视化管理的执行，及物料货位管理； 5负责按期进行盘点工作、并对盈亏进行合理的解释；

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招聘黑龙江牡丹江仓库管理员，月薪超过2000元，欢迎有相关工作经验者加入。

招打包成手 小时工 ，4人，15元一时。工作地点国林木业城二期35号库

跨境电商招聘文员2名.会基础电脑联系电话

极兔分拣中心招聘-夜班分拣人员全班 4600/月 ，快手人员，装卸人员和倒包员 ，换袋包，上班时间早3点到早9点 ，早干完早下班，满勤奖 200， 加班有加班费，年龄 25 岁到 55岁之间，识字会写字，无重大疾病，无犯罪记录，服从现场安排。 地址 旭阳科技院内 极兔 分拣中心，联系电话

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招聘启事：现招聘木材库管一名，工作地点位于绥芬河，月薪为6000元，要求应聘者具备木材相关工作经验，联系人刘经理，联系方式将通过后续沟通提供，具体工作地点在黑龙江牡丹江。

招聘分拣员，工作时间段早5-8之间，会熟练操作智能手机，品行端正，服从管理者均可。工作地点:林口镇内，联系人:孔

岗位名称：装卸工；分拣员。 岗位要求：1.年龄在2555岁之间；2.负责装卸车工作（有伸缩机辅助）；3.负责分拣工作（使用自动分拣线）。 薪资待遇：1.白班工资为150元，十天一结，工资发放时间为白班结束后的第十个工作日；2.夜班工资为160元，十天一结，工资发放时间为夜班结束后的第十个工作日；3.提供班车接送。

京东集团2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，2021年5月，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决方案及物流服务商，以“技术驱动，领全球高效流通和可持续发展”为使命，致力于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。 项目简介：新锐之星旨在打造一支具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的新锐力量，培养“从基层来、向高处生长”的未来将星。最终成长为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才。 招聘对象：2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生 岗位方向： ①综合经营管理-营业部站长/集配站站长：营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养: 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 ②综合运营管理-仓经理/场地经理：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养： 1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 3.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 ③销售方向-商务销售：商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才： 1.负责相应业务的商务拓展，对项目结果负责，对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成，提高客户满意度； 3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。 招聘流程 网申/内推-在线测评-2-3轮面试-Offer发放 原标题：《京东物流-2026新锐之星校招项目（牡丹江）》

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