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哈尔滨市阿城区招安全员/安全负责人要求有安全C证，可以上保险

哈尔滨市平房区招安全员/安全负责人内外业兼具

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施工持证安全员持证项目经理，哈尔滨市招燃气管道安装/

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安全员 ，45周岁以下，高中以上学历，电脑操作熟练，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，适应倒班工作，有安全员证优先。 薪资福利:食堂+通勤车+节日福利

能熟练使用办公软件

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黑龙江哈尔滨找力工，年龄不超60岁，一天170元。

哈尔滨工地项目部食堂招聘厨师一名（20人左右，一日三餐），工人食堂厨师一名（20人到30人左右，一日三餐）工资待遇电联蔡先生

侍候瓦工的力工，一天240满月开支 需要十个人，代工的是本地人，干民宿高度二楼，长期能干到十一月份，包吃住要身体好能吃苦耐劳的，年龄不超过六十岁。正月十五以后走！联系电话

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工作内容：早、中、晚三餐，午餐、晚餐2个菜、25人-30人左右。 任职要求： 1、做饭必须好吃、卫生干净； 2、会蒸馒头、包子等面食； 3、食堂、厨房整体卫生； 4、夏季有菜园需要摘菜； 5、要求必须有食堂工作经验，可掌握好食材量；

1、负责施工现场日常安全巡检，排查安全隐患，监督安全措施落实。 2、对特种设备（塔吊、施工升降机等）的安装、拆卸、使用过程进行安全监督与检查。 3、参与安全技术交底，协助开展安全教育培训。 4、监督劳动防护用品的使用，制止现场违章作业行为。 5、参与安全事故的调查与处理，并做好相关记录与报告。 6、需攀爬塔吊进行高处作业安全检查（如标准节连接、安全装置、结构件等），因此需具备良好的身体条件和登高作业能力。 7、能适应公司项目全国调配，接受中短期出差，驻点项目进行安全管理工作。 8、完成上级领导交办的其他安全相关工作。 任职要求： 1、持有 有效的“建安C证”（建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书C类） 或 有效的“特种设备（A类-电梯/起重机械）” ，二者持其一即可，持双证者优先考虑。 2、对 塔吊、施工升降机等大型起重机械的安装工艺流程、安全技术要点及验收规范有一定了解，有相关设备安装监督或管理经验者优先。 3、熟悉国家安全生产法律法规、建筑施工安全技术规范及标准。 4、责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调能力和现场处理突发事件的能力。 5、能够适应施工现场工作环境，吃苦耐劳。

空中安全员 岗薪工资+飞行绩效+过节费+交通补贴+餐补+防暑降温费+季度补助+年终奖金+机票优惠等，转正综合工资10000-30000元左右，七险两金 有擒拿格斗训练经验者可优先考虑 18-25周岁，退伍军人可放宽到27周岁，本人及直系亲属无犯罪记录证明

安全员 ，初中以上学历，持证者优先，无证公司协助培训。从事现场施工作业 薪资福利:3000 - 5000元/月，全勤奖200元/月，安排吃住 招工人数:20名 培训3月开班 工作地址:盘州市惠友大厦3楼华安爆破（公安局斜对面）

专职安全员（兼职劳资员） 1名 核心要求 · 安全管理方面： · 5年以上市政/房建/改造类项目现场安全管理经验，持有效专职安全员C证，熟悉双控预防机制。 · 熟悉国家及地方安全生产法律法规、文明施工标准，能独立完成安全巡查、隐患整改跟踪及安全资料编制。 · 具备较强的现场隐患排查能力及安全教育交底组织能力，责任心强，敢于管理。 · 劳资管理方面： · 5年以上建筑项目劳资员实操经验，熟悉农民工工资管理全流程。 · 精通四川省及项目所在地农民工工资支付监管平台操作，熟悉"实名制管理"、"分账制"、"工资专户"、"总包直发"等政策要求。 · 能独立完成农民工劳动合同签订、进退场登记、考勤统计、工资表编制及纠纷协调。 · 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力，能对接劳资监管部门检查。 · 综合能力： · 能熟练使用办公软件及安全资料管理系统，具备一定的资料归档能力。 · 能适应施工现场作息，服从项目管理，可同时兼顾安全内外业及劳资日常工作。 · 有大型单位项目经验者优先。 岗位职责 · 安全管理职责： · 负责项目现场日常安全巡查、隐患整改跟踪及重大危险源监控，建立安全管理台账。 · 组织入场安全教育、定期安全交底及应急演练，监督安全文明施工措施落实。 · 编制安全资料（安全日志、检查记录、整改回复、验收资料等），确保合规备查。 · 配合各级安全检查及整改闭环，参与安全事故应急处置。 · 劳资管理职责： · 全面负责项目农民工实名制管理，建立"一帐六册"（人员台账、劳动合同册、进退场登记册、考勤册、工资支付册、培训交底册、奖惩记录册）。 · 负责农民工工资监管平台日常维护，及时录入人员信息、考勤数据及工资发放记录。 · 监督各班组每日考勤，按月编制工资表，配合财务通过专户直发工资，确保"月清月结"。 · 处理农民工工资纠纷，留存全过程影像及签字资料，迎接劳资专项检查。 · 双重职责交叉： · 将安全教育、安全交底与农民工入场培训结合，同步留存双重记录。 · 在安全巡查中关注工人劳动防护用品佩戴及作业安全，及时纠正违规行为。 · 协助资料员完善涉及人员管理的安全及劳资关联资料。

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