

哈尔滨南岗区招顶管工程、工地力工,要求有驾照
6000-7000元/月
力工顶管长期3-5人月结
哈尔滨市招顶管工程、工地力工,要求有驾照,会开小货车,跟顶管机干活,抬钻杆,干零活,要求能外出工作,工资6000-7000每月,长年活,包月工资,干不干活都正常发工资。
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弱电工智能化
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弱电工智能化长期20人以上月结
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黑龙江哈尔滨松北区招兵买马!顶管机小工,施工,待遇优厚
6000-7000元/月
顶管小工长期包吃包住保险3-5人日结
招兵买马!顶管机小工,黑龙江施工,待遇优厚,等你来战!想找份稳定又赚钱的工作?想体验包吃包住的快乐?想感受团队如家的温暖?那就来加入我们吧!**招聘岗位:**顶管机小工**工作地点:**黑龙江省内**薪资待遇:*****6000-7000元/月**包月工资,不干活也正常开!***包吃包住**,吃好喝好,干活有劲!***团队氛围好**,兄弟齐心,其利断金!**岗位要求:***年龄20-55岁,身体健康,能吃苦耐劳;*持有驾驶证,会开小车优先;*有责任心,服从安排,团队合作意识强;*有相关工作经验者优先。**我们提供:***专业的技能培训,让你快速上手;*完善的晋升机制,只要你肯干,就有机会;*舒适的工作环境,让你干得舒心;*丰厚的节日福利,让你感受家的温暖。**加入我们,一起创造美好未来!****(此招聘信息长期有效)**
哈尔滨南岗区不破坏水泥路路面,下面顶管穿线的机器谁有来着,3个月前
顶管3-6个月
不破坏水泥路路面,下面顶管穿线的机器谁有来着,3个月前,联系我来着。麻烦再联系我。
急招烧烤师傅、服务员、配菜打荷员、厨工杂工、餐饮学徒
厨工服务员配菜杂工炉台烧烤餐饮学徒改刀
烧烤店招聘:1.服务员5000-7000+工龄奖3002.后厨工5000-6000+工龄奖3003.抓串工5000-6500+工龄奖3004.零活 杂工4300+工龄奖3005.餐饮学徒4300+工龄奖3006. 烧烤工7000-8000,成手,烧烤炉子三米,不做锡纸,不改刀,不喂肉喂料,不穿串,不做毛肚料,不做蒜蓉酱7.以上人员,包吃住,经验不限,男女年龄不限,每半年涨工资。8.工作时间,下午两点到两点,寝室楼上,有被褥,环境好,能洗澡,洗衣机,WiFi 9.有意者请下午两点上班以后,到店找店长详细了解工作内容及面试,面谈,直聘10.地址:哈尔滨市南岗区巴陵街52-10号与文教街交叉口溜达烧烤,百度,高德,定位溜达烧烤
哈尔滨呼兰区招工地小工/杂工,去外地,要十个小工
小工包住6-10人完工结算
哈尔滨市呼兰区招工地小工/杂工,去外地,要十个小工,计件工资,小红砖,伺候瓦匠八分钱一块砖,供住不供吃,十天一结账
西安灞桥区招管网工程师熟练掌握雨污管,顶管施工技术,相关岗位3年以上工作经验
8000-12000元/月
顶管管网1-2人月结
西安市灞桥区招管网工程师熟练掌握雨污管,顶管施工技术,相关岗位3年以上工作经验。不熟练勿扰!
德州禹城市打听,找个施工队,有施工队做顶管的么???污水
面议
顶管15-30天6-10人月结
打听,找个施工队,有施工队做顶管的么???污水,价格好,活好干,好结款,签了合同直接进厂施工,施工地点盐城,工程靠谱,有做的抓紧联系,电话杨经理
哈尔滨急招施工管理人员
其他施工管理月结
现场管理学历要求:水利、建筑、土木、工程管理本科及以上(高级职称可放宽至大专学历);年龄:35周岁及以上;技术职称:水利、建筑、土木专业中级及以上;工作年限:从事施工或施工管理5年及以上。能力要求:具有5年及以上工程建设管理、规划、设计、监理、施工及检测等相关岗位工作经历,熟悉工程建设程序,具备开展工程项目建设管理能力,入职后能服从岗位分配,能够长期驻守工地。薪资福利:岗位工资,五险一金、带薪休假、公司福利。招工人数:11人1.请确保简历内容的真实性,如有虚假信息,将取消应聘资格。2.招聘过程中,公司不会向应聘者收取任何,请提高警惕,谨防诈骗。3.报名日期:2025年3月18日至2025年3月25日。招聘流程:公开报名(网络报名,需下载附件《黑龙江农垦勘测设计研究院有限公司应聘报名表》,将《应聘报名表》和相关材料填写完整后发送至指定电子邮箱报名,邮件主题为“应聘报名”,并按要求提供相关材料)、资格审查(与报名同步进行,严格按条件审查,弄虚作假取消资格,通过邮件或电话通知后续环节)、能力测试(根据岗位要求采取不同测试形式,以笔试、面试为主,笔试合格进面试,按笔试成绩确定面试人选,面试成绩低于70分不予录用)、确定意向人选(面试结果经公司研究确定拟录用人选,不符合要求可取消岗位招聘)、综合考察(对拟录用人选进行背景调查、资格复审、档案核查、政审考察和身体检查,不符合条件取消录用资格)、结果公示(确定最终拟录用人员名单在平台公示)、办理入职(公示无异议,被录用人员到哈尔滨风向标劳务服务有限公司报到,以项目起止时间为周期与派遣公司签订劳动合同,确定试用期,试用合格正式录用,不合格解除劳动关系)。
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