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招聘9米6厢车长途司机,跑郑州重庆成都要求有快递经验,新手勿扰。

河南跑江浙沪来回跑

明天需要一个拉小工的车。

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司机，能吃苦耐劳，服从调度，

谁有8米长轻型前四后八后翻车18，19年没手续的车说话伙计急要，司机带车辆一起

濮阳清丰招水电，家装改水电

工地打磨工15人，薪资面谈，长期，不包吃，包住2.5万平方磨墙皮急需要班现钱结账，干过的没干过的都可以，电话

南海路上羊肉汤馆招聘配菜一名（学徒工或者大姐都可以），活简单，工资面议，联系电话：

招A2司机，今天下午濮阳到四川成都，工资电话谈招聘人数:1人短期

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诚招修路机械操作员：（师傅和学徒）摊铺机，大小压路机，大小铣刨机，清扫机，年龄（18-40），常年常年有活，基本不去外地，工资打卡月开，工作地点：北京有意者联系：（微信同号）

招聘:大铣刨机，小铣刨机，清扫机，摊铺机，压路机等各种机械驾驶员或学徒工数名……要求：年龄18-40周岁，无不良嗜好。服从单位各项规章制度。喝大酒者绕行！待遇：单位提工食宿，宿舍有空调。待遇优，工资有保障，工作地点：北京（欢迎有志青年入团）

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镇江市丹阳市招工地下车库地面铣铇工人，最好有铣刨机器的，有铣刨机的面谈

衡水市武邑县招长期压路机司机、摊铺机司机、铣刨机司机需有四年以上机械驾驶经验的机手工资面议

河南濮阳招危险品司机双架多名，工资13000高栏车漫游，新疆方向不去.有满勤奖

1、每天都有活，自己挣运费，多劳多得。（三不超）2、主要运输：旺旺食品、蒙牛、康师傅3、主要负责线路：濮阳---郑州固定往返专线(公司安排返程活)。4、运价：按趟，按公里赚运费，运费趟接/回单结算5、司机师傅不装不卸不点数，月综合净收入16000-18000

招司机多名

①司机待遇 公休4天 月收入6000-9000公司规化路线 每天跑300-500公里干的好有提成②合作司机，待遇公休4天，月净收入15000--20000+，路线可自由选择 休息时间自由联系电话

找A2司机，主驾4名，必须拉过快递，副驾6名，必须勤快开车没问题，12号，左右出车，

河南濮阳濮阳县，招聘;9.6高栏货车司机：2名，长期工，不管吃住，，需要单驾多年经验丰富的。9000-10000/月，地址：河南省濮阳市河南濮阳工业园区

普货需盖篷布，工资趟算会使用导航

河南濮阳濮阳县诚招A2单驾双证司机数名，普货，濮阳上车。按照公里数开工资，空重车都算。生活补贴每天一百元，。要求踏实肯干，能长期干的来，三天打鱼两天晒网的勿扰。有普货经验的优先。--不包吃住---长期工---工资面谈---招5-6人

公司提供车，司机不买不租只开车，要求：19-50岁，C1驾照即可，公司提供货源，月入8-12k。干的多挣的多，能跑长途，有挣钱欲望的来

13米高栏单驾普货需盖篷布，有山路要有经验老师，2把刀勿扰

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。