招聘导购岗位。要求具备一年以上相关经验，学历不限。年龄要求在25至38岁之间，需喜欢穿搭、热爱服装行业、服务意识强，并具有一定的审美和销售能力。有品牌鞋服零售经验者优先考虑。薪资范围为3000至6000元。工作地址为金佰汇城市广场人民路店。

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季商品信息、面料特点及促销政策，精准推荐适配款式 3.负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一 4.完成收银结算、会员发展与售后跟进，提升客户满意度与复购率 5.积极参与销售目标达成，定期反馈市场与顾客需求信息 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用POS系统 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强

招聘鞋子导购。薪资为2350-5000元每月。工作地点为新大新服饰广场。岗位职责包括接待进店顾客，推荐服装鞋品、做好穿搭试穿服务，整理货品陈列、盘点库存，维护卖场卫生，完成门店销售任务，配合活动促销。任职要求年龄在20至45岁，形象端正、性格开朗有亲和力，善于沟通，有销售服务意识，有无经验均可，老手优先，新手带薪培训，能配合商场两班倒排班。薪资待遇为底薪2350元加销售提成、各项补助及完整福利，多劳多得，收入上不封顶。额外福利包括月休、节日福利、工龄补贴、员工内购折扣，团队氛围轻松稳定，本地老牌服饰商场客源稳定。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

一、岗位职责 1. 门店销售服务：负责3515强人品牌皮鞋、军靴、休闲鞋等全品类产品的销售，主动接待到店顾客，精准挖掘客户需求，提供专业的产品介绍、试穿服务与搭配建议，高效促成成交，完成个人销售业绩目标。 2. 门店日常运营：负责专柜商品的陈列整理、补货理货、卫生清洁，维护专柜整洁有序的购物环境；严格执行门店货品管理要求，做好商品盘点、出入库登记，保障货品账实相符。 3. 客户维护与拓展：维护老客户关系，做好售后跟进服务，提升客户复购率；主动拓展客源，配合门店开展促销活动，提升专柜整体销售额。 4. 其他辅助工作：完成店长交办的其他门店相关工作，严格遵守商场及品牌的各项规章制度，维护品牌形象。 二、任职要求 1. 年龄与形象：年龄20-45岁，形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通表达能力。 2. 经验要求：有零售、鞋服行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训，品牌手把手带教。 3. 性格与素养：性格踏实耐心、责任心强，工作积极主动，能吃苦耐劳，有良好的团队协作意识，可长期稳定发展。 4. 其他要求：熟悉本地市场、有丹尼斯等商场销售经验者优先；认同3515强人品牌文化，愿意长期深耕零售行业。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 全勤奖 + 餐补 + 高额提成（多劳多得，上不封顶），综合月薪3500-6000+，业绩优秀者薪资更高 2. 工作时间：半天班制（早班/晚班轮班） 3. 品牌保障：老品牌，客源稳定，无需外出拓客，商场舒适环境，不用风吹日晒

负责看店

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

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招聘要求:1、男女不限，年龄要求40周岁以下，高中及以上学历； 2、身体健康，无传染疾病，吃苦耐劳，服从企业管理； 3、积极向上，无不良信用记录，无重大违法犯罪记录，认同公司企业文化，弘扬正能量。 薪资报酬:工时费+绩效，入职满三个月节日福利，月综合薪资2000元/月，上不封顶，多劳多得，工作稳定，试用合格一经录用即与鸿福开封公司签订劳动合同,缴纳五险。 工作地点：1.开封市宋城区郑汴路邮政所（1名）； 2.开封市宋城区铁西邮政所（1名）； 3.开封市宋城区土柏岗邮政所（1名）； 4.开封市宋城区北郊邮政所（1名）； 5.开封市宋城区农场邮政所（2名）； 6、开封市宋城区滨河路邮政所（1名）； 7、开封市宋城区劳动路邮政所（1名）。

负责接待客户，看护少儿做视力训练，商品陈列摆放和日常卫生打扫。工作轻松，环境舒适，无任务无压力。年龄55岁以下均可，无经验可培训。

漯河市郾城区招空调安装/维修

漯河市临颍县招工地小工/杂工、光伏安装，240日结。支架喷漆，装光伏板，小工一名。要求不恐高，50岁以下。

漯河市临颍县招光伏安装

漯河市郾城区招砌砖/石、泥瓦工、工地小工/杂工

漯河市召陵区 浙江金七门核电招工地小工/杂工、建筑木工，九小时，木工340，小工 260，220，有意向来的可以联系，非诚勿扰

安踏儿童振华童装店招聘导购薪资：保底+提成+学习补助++车补福利：各项奖金、节假日三薪要求：①20-40岁，男女不限。     ②普通话流利，形象气质佳。     ③有销售工作经验者优先有意者请电询：

招聘潮牌特卖导购：盐城东台八佰伴招聘人数：2人工作时间： 跟随商场上班时工作档期：随时上班工资待遇:180一天提成两个点，全天班，半天班。都可以招聘要求：有销售经验者优先，勤快，性格开朗，沟通能力强，服从管理，服务意识好，非诚勿扰。本地优先年龄25-45盐城东台八佰伴联系人：谢女士联系方式：（微信同步）

2200保底三个点提半天班

老意法二楼招优秀銷售有团队精神，沟通能力强，要有态度，有目标．要有学习精神，底薪+个人提+团队提+个人现金奖，三年以上經验，有能力工资不峰頂待遇优厚⋯⋯电话同步

招聘品牌:萨尔图万达职位 ：店员要求： 有男装销售经验优先，阳光乐观，销售能力强，执行力强，能长期工作者优先考虑薪资:5000-8000+工作时间:上下午倒班 ，月休2天，不休补助200有销冠，法定假日三薪咨询电话 ：有意者私聊，非常期待你的加入

工资2000-5000元

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、销售数据录入及简单报表整理 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能熟练使用收银设备及基础办公软件，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，无不良信用或违法犯罪记录 4. 身体健康，能适应轮班制及站立工作节奏 5.学历不限，年龄18-45周岁，有零售/商超收银经验者优先

门店招聘导购员。要求形象好、气质佳、责任心强。年龄范围为20岁至45岁。工作内容包括负责门店顾客接待、产品讲解推荐，引导顾客选购，整理陈列货品、补齐货架商品，遵守门店服务规范，维护卖场形象与秩序。薪资福利面议。工作地址为海泉商贸89-90号（建忠优品生活馆）。

有工作经验

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士应聘

【苗苗水果店招人啦｜空冢郭村】 急招店员1-2名，主要负责理货、收银、切果。有零售或水果经验者优先！ 18-50岁，身体健康，爱干净、勤快即可。 月薪2500-3000元，月休2天，具体面议。 地址：源汇区空冢郭乡空冢郭村（苗苗水果店） 电话

前台收银员

招聘导购窗帘店因业务发展需要诚聘导购店长一名（20-35岁）专业带薪培训，30名业务精英，有意请联系；详询；漯河免费发布！4.18

大荷九璞店、万达店现招聘常温伊利临促，100元一天，，年龄20-45岁，要求工作积极主动，会叫卖，有促销经验。联系电话：

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2.根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4.熟练操作收银系统，准确完成销售结算与票据管理 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售/导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与责任心 4.能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理 5.具备团队协作精神，积极主动，抗压能力强