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岗位职责： 1.负责按照订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，完成签收与反馈； 2. 核对货品信息与客户订单一致性，及时上报异常情况（如破损、错漏、拒收等）； 3.维护配送车辆及装备的日常清洁与基础检查，确保运行状态良好； 4. 主动与客户沟通，提供礼貌、专业的配送服务，提升客户满意度； 5. 按时提交配送单据及系统操作，确保数据准确、流程合规。 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无不良驾驶记录（如需驾车配送，须持有对应准驾车型有效驾驶证）； 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的时间观念和服务意识； 3.熟悉工作区域交通路线者优先，能适应灵活排班及户外作业； 4. 学历不限，具备基本读写能力及智能手机操作能力； 5. 无经验可培训上岗，有同城配送、快递或物流相关经验者优先。

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工作内容： 1、公司提供货源，常年稳定，负责将公司合作项目货物配送至目的地，保证时效 2、每天发车，不装不卸。不租不买。 3、年龄20-55岁，C证及以上驾驶证，熟悉本地路况，4.2米箱货。 4、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，退伍军人优先 配送范围：项目开设覆盖河南省以及周边省，跑省内外中长途 薪资待遇：工资一趟一结，月净收入8－1w，收入可观。

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岗位职责 1、负责公司半挂车辆的长短途安全驾驶（工作范围河南省内,不能接受工作地点勿浪费彼此时间，谢谢)； 2、负责，煤焦炭、水泥、商砼、沙石料、矿类等运输及相关单据反馈； 3、薪资结构-按趟计算（均400~650元/趟，多劳多得） 综合薪资10000~15000，上车地点是河南周口项城，沟通前请先确定好能接受第三项和工作地点再联系，谢谢！！！ 任职资格 1、25~53岁，持有A2驾驶证、资格证； 2、有2年以上实际驾龄者优先； 3、驾驶技能娴熟，有责任心，服从公司调配； 4、品行端正、吃苦耐劳、身体健康。 关于2026年驾驶员新春福利补贴公告 一、适用对象：有效期内正常在岗的重卡驾驶员 二、适用时间：自2026年02月07日（农历腊月二十）起至2026年03月18日（农历正月三十） 三、福利补贴标准（正常趟工资和超产奖励除外） 02月07日（农历腊月二十）至03月03日（农历正月十五） 30元/趟 03月04（农历正月十六）日至03月18日（农历正月三十） 20元/趟 四、补贴统计与发放 1、有效趟次：以公司司小宝系统的任务订单为准，由人力资源部审核确认； 2、数据统计：每日福利补贴与超产奖励，按当日实际有效趟次核算。 3、发放方式：通过驾驶员本人实名认证的支付宝转账。 4、发放时间：次工作日18：00前申请，24小时内发放。 五、薪酬结算周期 1、劳务薪酬按10天为一个结算周期，于次结算周期5日前发放。 2、若遇特殊情况将提前在企业微信全员通知群说明，以最新通知为准。 六、其他 其他与之相关事宜，可随时联系人力资源部（微信同号）

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