
运梁车长期3-5人月结
公司现招运梁车操作员数名
一、岗位要求:
1、工作经验不限,公司提供免费培训,免费食宿,年龄22-45岁之间;
2、C1驾照,有相关行业工作经验者优先;
3、身体健康能适应在项目现场工作;吃苦耐劳,有组织,责任心强,态度认真严谨,执行力、纪律性强;工作踏实,服从公司安排;
二、试用期:1个月;
三、工作地点:跟随项目走;
四、薪资:试用期220元/天;转正后250元/天。
道路划线道路标线长期1-2人月结C1照
平顶山市招道路标线除线师傅,要求会使用水除线机,有1年以上道路标线工作经验。综合薪资6-8万/年,8小时工作制,月休4天。
挖机司机塔吊司机架桥机司机其他工程司机长期3-5人月结
一、岗位要求:
1、工作经验不限,公司提供免费培训,免费食宿,年龄22-45岁之间;
2、C1驾照,有相关行业工作经验者优先;
3、身体健康能适应在项目现场工作;吃苦耐劳,有组织,责任心强,态度认真严谨,执行力、纪律性强;工作踏实,服从公司安排;
二、试用期:1个月;
三、工作地点:跟随项目走;
四、薪资:试用期220元/天;转正后250元/天。
安阳林州市水库项目招压路机司机2名,包吃包住,6500元/月
6000-7000元/月
压路机司机长期1-2人月结
安阳市林州市水库项目招压路机司机1名,包吃包住,6500元/月
运梁车长期3-5人月结
公司现招运梁车操作员数名
一、岗位要求:
1、工作经验不限,公司提供免费培训,免费食宿,年龄22-45岁之间;
2、C1驾照,有相关行业工作经验者优先;
3、身体健康能适应在项目现场工作;吃苦耐劳,有组织,责任心强,态度认真严谨,执行力、纪律性强;工作踏实,服从公司安排;
二、试用期:1个月;
三、工作地点:跟随项目走;
四、薪资:试用期220元/天;转正后250元/天。
驻马店驿城区招工地小工/杂工、架子工、幕墙安装、其他工程司机、光伏安装
1-1.1万元/月
其他工程司机小工幕墙安装架子工光伏安装1-2人
驻马店市驿城区招工地小工/杂工、架子工、幕墙安装、其他工程司机、光伏安装
新疆哈密找一名山推全液压26吨压路机驾驶员。三塘湖干活,技术老练,新手勿扰,55岁以下
压路机司机1-2人
找一名山推全液压26吨压路机驾驶员。三塘湖干活,技术老练,新手勿扰,55岁以下
云南昆明找顺风车,拖22吨压路机,石林到,驾驶员自己会装车,电话
渣车司机压路机司机装卸工力工工厂搬运工拖车司机
找顺风车,拖22吨压路机,石林到昆明,驾驶员自己会装车,电话
斗轮机1-2人月结
输煤斗轮机操作司机
身体健康,体检报告合格,服从管理,年龄50岁以下,有无操作经验均可以。工作是五班四倒
薪资福利:试用合格3900元一个月
招工人数:两名
断桥铝制做 小工和学徒工5名男女不限 工资面议
3000-5000元/月
门窗制作玻璃厂包吃6-10人周结兼职全职
岗位职责:
1.按照生产计划完成门窗/玻璃的切割、打磨、组装等指定工序操作
2.严格执行作业指导书及工艺标准,确保产品尺寸精度与外观质量达标
3. 协助开展设备日常点检、润滑及简单故障排查,及时上报异常情况
4.落实5S现场管理要求,保持工位整洁、物料定置、通道畅通
5. 如实填写生产记录表、交接班记录及物料使用台账,配合班组长完成日常管理
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,能适应站立作业及流水线节奏
2.具备基本识字能力与简单计算能力,可看懂简易图纸和工艺标识
3.工作认真负责,服从管理,具备安全意识与团队协作精神
4.无违法犯罪记录,能接受倒班、加班及阶段性赶工安排
5.有制造业普工、装配工或门窗/玻璃厂工作经验者优先,无经验者提供带薪岗前培训
河南周口输煤斗轮机操作司机|华电土右电厂|无|2名|试用合格3900元/月|
3900元/月
斗轮机1-2人月结
输煤斗轮机操作司机|华电土右电厂|无|2名|试用合格3900元/月|
河南周口招聘:断桥窗师傅薪资:3000-9000元/月岗位职责:1.负责生产制作断桥窗相关
3000-9000元/月
门窗制作月结
招聘:断桥窗师傅薪资:3000-9000元/月岗位职责:1.负责生产制作断桥窗相关产品。2.完成断桥窗的安装工作。任职要求:1.具备断桥窗师傅岗位所需技能。2.工作态度积极,服从管理安排,具备强烈的责任心。3.公司提供节日福利、团建活动以及技能培训等优厚待遇。
河南周口岗位名称:门窗制作师傅(熟练工);门窗制作师傅助手(多岗位)岗位要求:1.有两年以
8000-15000元/月
门窗制作餐补社保包吃月结
岗位名称:门窗制作师傅(熟练工); 门窗制作师傅助手(多岗位) 岗位要求:1. 有两年以上断桥铝合金门窗独立制作、组装经验。2. 能熟练操作下料、组角、穿条等工序。3. 懂图纸,工作认真负责,注重细节和质量。 薪资待遇:面议(计件+绩效),综合月薪8000-15000元。能力强者可获得更高薪酬。提供有竞争力的薪酬体系,定期调薪;缴纳社会保险;节日福利、年终奖金、带薪年假;提供岗前培训,良好的晋升机制;包吃/餐补、员工宿舍等福利。
栏目概述
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