有安全员C证，接受无经验。 属于外派，工作地：杭州

日常巡查：检查临边防护、脚手架、用电、机械、消防、高空作业等，记录安全日志。 资料管理：安全台账、三级安全教育、安全技术交底、班前交底、隐患整改单、动火审批、特种作业人员证件整理。 隐患整改：发现问题下发整改通知，跟踪复查，闭环管理。 培训与值守：新工人安全教育、安全例会、应急演练；节假日/夜间值班。 迎检配合：迎接住建、安监、监理、甲方安全检查。

广西贵港招安全员/安全负责人

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施工现场安全管理，人员培训，安全资料的整理收集。

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新乡市获嘉县招安全员/安全负责人

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河南省新乡市封丘县周边招电焊工5-6人，从事光伏安装项目，薪资300-330元/天，包食宿工作地址：新乡

断桥门窗安装有人干吗。

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招聘暑假工，小时工，短期工，日结工，年龄18—55岁每天260元～400元[]联系电话（同步）如有打扰，请见谅

北京市朝阳区招安全员/安全负责人

广州市黄埔区招安全员一名，工资8000—9000一个月

招一名有经验的安全员，工作地点宜都，工资7000+有意联系

岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，及时督促整改并跟踪闭环 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育 3.编制、修订安全管理制度、操作规程和应急预案，并监督执行 4. 参与工伤事故调查分析，落实防范措施，按时完成事故报告 5. 管理劳保用品发放、特种设备台账及安全档案，确保合规可追溯 任职要求： 1.熟悉国家安全生产法律法规及行业标准，具备风险辨识与管控能力 2. 具备基本办公软件操作能力，能独立编制安全资料与报表 3.责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与应急处置能力 4.持有安全生产管理人员资格证书（C类） 5.适应生产现场工作环境，能接受定期夜班或加班

招聘安全员。工作地址为新疆博湖。

新庄新天地财富中心招保安2人。有意者请与我联系联系电话：

【岗位职责】 ·负责坐岗值守，保障客户单位安全。 【任职要求】: 年龄18 -55，身高165cm以上 【工作内容】： （岗位有站岗，坐岗，巡逻岗，商场大厦的内保，室内监控岗位，小区保安，酒店形象岗等，可根据个人意愿申请安排）0费用入职：当天来面试入职、只需要带上自己的【身份证原件】简单的【换洗衣服】即可 【福利待遇】: 1、试用期工资4500元，转正后5500-6000元（缴纳五险一金）综合工资：5000-6000元，有驾照补助300元。晋升队长后薪资更高 2、工作时长8小时，每月4天带薪休息。每月15号准时发放工资，不托工资不压工资。人走账清。 3、免费提供食宿，宿舍6-8人间四季工服，被褥，劳保用品，宿舍有:无线网，空调，热水器。 4、干满10天可预支生活费

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【诚聘英才】监控员，年龄30+，能熟练操作电脑，身体健康，执行力强，有服务意识，善于沟通协调，责任心强，有监控证。秩序员：初中文化，55以下，45以下，身体健康，无疾病，无犯罪记录，品行端正，执行力强，有服务意识，有保安证和退伍军。薪资待遇：面谈工作地址：新乡中梁新乐府小区联系方式：

5200元/月薪，工作时间早8点到晚8点，管住不管吃，水电费平摊，工作地点在滨江宝龙城，

嘉昌物业招聘1、物业管家待遇2600-3800元+社保2、保安队长：待遇4000＋3、保安：年龄50岁、薪资：2100＋电话：

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岗位职责: 1. 负责厂区内的日常安全巡逻，及时发现并报告各类安全隐患； 2. 执行出入口值守任务，对人员、车辆进出进行登记与核查； 3. 维护厂区内正常秩序，配合处理突发事件，保障生产环境安全； 4. 协助开展消防设施检查及应急演练，确保消防安全措施落实； 5. 完成安全管理部门交办的其他安保相关工作。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识和安全防范意识，工作认真踏实； 2. 能够有效沟通，具备一定的突发事件应对能力； 3. 遵守纪律，服从管理，具有良好的职业操守； 4. 具备基本的消防和安全常识，有一定安全工作经验者优先； 5. 身体健康，能适应户外执勤工作要求。

招聘岗位：保安2名要求：1、58周岁以下，无为法犯罪记录、无不良嗜好；2、身体健康、服从管理；3、有保安经验的优先；4、工资2000-3000工作内容：厂区外来人员、车辆的管理，工作较为轻松。工作地址：长垣市留晖大道与匡城路交叉口联系人：陈经理：

【岗位职责】 1. 负责对出入站的旅客进行安全检查，确保无违禁品。 2. 维护安检通道秩序，引导旅客有序通过安检。 3. 对发现的安全隐患及时上报并处理。 4. 定期参加安全培训，提高自身业务水平。 【任职要求】 1. 年龄在18-38岁之间，身体健康，无重大疾病。 2. 中专及以上学历，具有良好的沟通能力和团队协作精神。 3. 持有健康证。 4. 无犯罪前科，无伤疤，无纹身。 5. 退伍军人优先考虑。 【福利待遇】 1. 提供行业内具有竞争力的薪资，月薪5000-6000元。 2. 依法缴纳五险一金，保障员工权益。 3. 工作时间稳定，每周休息两天。 4. 提供免费的工作餐，改善员工饮食条件。 5. 定期组织员工培训，提升个人能力。