原料仓管员、鞋面仓管员、成品仓管员 有仓库工作经验优先，思维敏捷、数字观念强、诚实守信，责任心强 薪资福利:约4000 - 5000元不等 招工人数:5 男女不限，年满16周岁以上，熟练技工优先，无鞋厂工作经验者可带薪培训。身体健康，适应加班，配合管理，想要赚钱者。从公司正常辞职，欢迎再次进厂。 工作地址:河南商丘睢县五洲国际名鞋城内河南福盛鞋业有限公司

招工 仓库配货员5名 有经验的优先 包封工10名 厚道 2名 付工 5名 平车 5名 联系

岗位名称：仓储管理售后人员； 岗位要求：1.熟练掌握办公软件；，年龄大约30岁；3.工作时间特定为凌晨5:00至上午10:00，其他时间居家办公； 薪资待遇：具体薪资未提及。工作内容包括货品分拣现场的管理、人员调配、分拣货品质量的把控和退货的处理，以及处理售后问题（居家办公）。需配备手机和笔记本电脑。工作地点在河南商丘。

岗位名称：仓储管理售后人员；物流仓储员；客服人员。 岗位要求：1.熟练掌握办公软件；2.年龄大约30岁；3.工作时间特定时段（凌晨时段）居家办公。 薪资待遇：未提及具体薪资，工作内容包括货品管理、人员调配、质量把控和售后处理，需配备手机和笔记本电脑。

招聘河南商丘仓库管理员，要求年龄25至40岁，适应灵活工作时间，月薪3000元并享假期福利，需具备驾驶手动面包车能力。

岗位名称：装卸工；装卸工助手；仓库管理员。 岗位要求：1.年龄介于18至55岁之间；2.身体健康；能吃苦耐劳；3.服从管理，遵守纪律。 薪资待遇：装卸工及装卸工助手：计件工资，多劳多得，日工资不低于150元；全勤奖每月200元；提供餐食，加班有加班饭。具体薪资依工作表现而定。仓库管理员：薪资待遇视工作表现及绩效而定。

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岗王镇附近招三名会计两名打单员一名仓管，二十名包装人员。

虞城招仓管2名 有经验值优先 需要简单懂点电脑 7:30-5:30， 中间吃饭半个小时， 加班有加班费 试用期3300一个月， 过了试用期4000一个月， 详情咨询

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南京路中州路附近招展板一名，打何一名，有宿舍两天假期，工资详谈

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招工 组装工人数名 计件工人数名 计件工资5000-8000元 3⃣数控工人数名。 4⃣数控师傅一名工资8000-10000元 要求25-45岁 ， 5⃣包装工一名 6.库房零工一名 工作干净 ，清闲。 ✅不放假，长年有活。 地址：梁召电缆厂院内 ☎电话：

4.20招聘 【岗位1】：面料仓库工人多名 要求：吃苦耐劳，有工作经验优先。 收入：7000 包两顿工作餐 时间：8:30-20:30 有年终奖 加班工资 【岗位2】：打卷工多名 自动包装机包装 要求：有相关经验优先 收入：计件2元/条 忙季轻松破万 地址:齐贤凤林路东萌针纺1幢一楼 电话: 林老板

【招聘】 1⃣外贸组装5名:4500-7500 2⃣冲压车间主任1名:5000-10000 ❗要求:有冲压管理经验的优先录用 3⃣车间主任助理3名:3000-6000 4⃣硫化工2名:8000-10000 5⃣车间工人:3000-6000，男女不限 6⃣车工:4000-8000 7⃣采购1名:3000-6000 8⃣会计1名:3000-6000 9⃣库管2名:3000-6000 要求:有工作经验者优先录用 1⃣0⃣外贸销售员2名:3000-6000 1⃣1⃣国内销售员2名:3000-6000 ♻福利待遇:一经录用待遇从优，具体根据岗位及能力定薪； ☎电话： 地址:任泽区智泽东润孵化园D栋【河北卡耐思汽车零部件有限公司】

装卸工青岛大量招聘装卸工（叉车工） 240-400每天（计件工资）可预支工资 240-400每天（计件工资）可预支工资 优势:免费三餐➕免费住宿➕不体检➕入职0⃣ 【招聘要求】 拣货工：22-50周 装卸工 3、叉车工：22-50周（N1叉车证） 4、仓管员：22-35周 工资5000➕ 【工作时间】 工作时间弹性，早班10点-10点, 晚班19点-7点，按照现场货量可能提前下班，计件工资不变，多劳多得 【薪资待遇】 模式一：纯计件工资（3.5一方） 2⃣4⃣0⃣-4⃣0⃣0⃣/天（计件工资） 每天按照干货多少按照实际装货量计算，没有保底， 综合工资:7000-11000元/月。 【食宿条件】 免费三餐（两菜一汤）,免费住宿（厂外住宿）,4－6人间，暖气，公共洗浴，卫生间。 【薪资发放】 每月25号企业发放工资，离职提前一个月申请办理。 面试时间：周一至周六

仓管员 工作地址:温州平阳县万全镇东村村 薪资面议

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仓库在河南商丘三星小学附近招聘一名有经验的配货员，主要职责是仓库配货和产品上货架。要求应聘者做事麻利，不接受混日子工作态度。提供午餐，工作时间9点至18点，加班有加班费，不接受短期工作。

岗位名称：装车工；理货员；理库人员。 岗位要求：1.有相关工作经验或相关技能；2.能适应工作量的变化并具备团队协作能力；3.能够根据业绩和吨位计算提成，并有固定底薪。 薪资待遇：薪资范围为每月人民币四千五百至七千，员工享受五险待遇保障，根据工作量确定工作时长，工作时间灵活，每月二十号准时发放工资。

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岗位职责： 1.全面负责运输，确保货物安全、准时、高效送达 2.制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案，持续提升运营效率 3. 协调承运商、司机、仓库及客户等多方资源，处理运输异常及突发情况 4.监督运输合规性，落实车辆年检、保险、驾驶员资质及安全培训等管理工作 5.定期分析运输数据（时效、成本、投诉率等），输出改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备3-5年物流/运输相关管理经验，有车队或第三方物流管理实操经历者优先 2. 熟悉国家道路运输法规及行业标准，具备较强的风险预判与应急处置能力 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及跨部门协作意识 4. 能熟练使用TMS系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，持有效A1/A2驾驶证及从业资格证者更佳