
食品生产车间主管
4000-5000元/月
车间主任1-3年大专食品/饮料
1.负责编制与完善部门相关文件体系,审批通过后组织实施并监督落实。
2.依据公司生产安排,科学配置人力与设备资源,确保生产任务优质高效完成。
3.组织召开车间例会,跟踪纠正及预防措施的落实情况,确保执行到位。
4.推行车间现场管理规范,推进生产区域标准化运作,定期评估员工执行效果,落实奖惩机制。
5.定期开展安全教育培训,持续组织安全检查,强化安全生产意识与防控措施。
冲压车间主管
1.5-2.5万元/月
车间主任月结10年以上本科有生产管理经验质量管理经验精益改善经验汽车经验冲压工艺经验
任职要求:
1、学历背景:全日制本科及以上,机械工程、材料成型或相关专业;
2、工作经验:具备8年以上汽车冲压工艺管理经验,其中5年在合资品牌(如大众/丰田)或豪华品牌(如奔驰/宝马)冲压车间担任管理职务;
3、专业技能:熟练掌握大型覆盖件冲压工艺设计及模具开发流程,了解日系JIS标准或德系VDA质量体系,能熟练运用AutoForm/Dynaform等仿真分析工具。
岗位职责:
1、生产运营管理:统筹冲压车间年度产能布局与落地执行,保障设备综合效率OEE不低于85%,组织制定并落实生产计划,确保月度交付任务完成(准时交付率≥98%);
2、质量管理:制定覆盖件尺寸精度管控规范(关键尺寸公差控制在±0.3mm以内),牵头重大质量异常问题的根因分析与改善措施推进(8D报告闭环率达100%);
3、成本控制:推行板材材料利用率提升项目(年度降本目标5%至8%),完善模具保养机制,有效降低单件维修支出;
4、HSE管理:推进安全生产标准化实施(工伤事故发生率≤0.1‰),组织开展环保合规升级(作业区域噪声不高于85分贝);
5、团队建设:负责专业技术人才梯队建设,带领并培养模具维修技师团队(规模15至20人)。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.全面负责生产部门的统筹运作,主导部门在质量、成本、交付、人力、安全等方面的管理工作;
2.参与订单评估环节,依据PMC生产计划,合理调配所属部门的人力、设备、物料、工艺及环境资源,保障生产进度与品质目标达成;
3.对生产作业过程实施监督与指导,强化制程质量管控,确保产品品质稳定,提升一次通过率及OQA抽检合格水平;
4.推行标准化作业流程,增强员工操作熟练度,降低人为因素导致的物料浪费,有效控制损耗比例,减少制造成本;
5.扎实推进并持续优化现场6S管理,推动生产车间规范化、标准化运行;
6.重点关注关键工序与岗位风险,排查安全隐患,预防各类安全事故的发生;
7.负责所辖团队的人员配置、日常管理、技能培训及绩效考核工作;
8.按时完成公司或上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,管理学、工业工程、电子类等相关专业优先考虑;
2.具备3年以上大中型企业生产管理全面主持工作经验;
3.熟悉生产管理体系,擅长生产调度与现场管控,精通制造全流程各环节运作;
4.拥有精益生产实际推行经验,可主导持续改进与生产优化项目;
5.具备较强的执行力、分析决策能力、沟通协调能力及抗压能力。
木门生产车间主管
7000-12000元/月
车间主任3-5年高中生产成本管理生产设备管理生产计划与物流控制
组织并指导下属完成木门车间各项生产任务,保障企业生产目标的实现,统筹产品的生产、设备、采购及质量管理工作;
一、生产计划方面:
1.统筹管理生产部门人员配置及各项生产活动的协调工作
2.下达生产任务与计划,合理安排并跟踪生产作业进度
3.监督标准化操作流程,确保生产现场安全与环境整洁
4.审核生产计划通知单,部署生产安排,协调各车间落实生产前准备工作
5.按照工作流程加强与其他部门的协作沟通,及时提出跨部门争议的解决建议
二、生产品质管理方面:
1.配合相关职能部门分析不合格品成因,并有效处置不良产品
2.构建以厂长为核心的品质责任体系,全面推进全厂质量管理落实
3.检查监督生产过程中质量管理体系的执行情况,提升产品合格率
其他职责:
1.分析生产现场管理人员每日重点工作内容
2.每日提前到岗,检查设备运行状况及日常维护保养情况
3.协同相关部门推动新技术、新工艺、新设备的应用,提升生产效率
4.负责监督生产部规章制度及实施细则的执行情况
5.负责生产部物料与人力成本预算的合理使用与管控
6.对生产部所辖设备设施的完好状态承担管理责任
7.对所属团队的工作纪律、作业秩序及整体精神风貌负责
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结经验不限大专有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
1、计划安排:制定生产排产计划,监督生产任务按质、按量、按时达成。
2、现场管理:统筹生产现场的人力调配、物料配置、设备运作及场地使用,保障车间高效有序运转。
3、品质管理:跟踪生产环节中的产品质量状况,协同厂部开展质量管理事务,推动品质优化相关管理措施落地。
4、员工管理:组织实施员工绩效核算,负责车间团队的日常管理及人员能力培养提升
信用分期运营经理
5000-10000元/月
车间主任月结3-5年高中肉类销售猪肉分割
1、依据市场需求与生产工艺规范,组织实施分割肉生产,确保产品质量稳定达标。
2、开展分割肉成本核算工作,全面负责分割肉业务的经营效益。
3、跟踪市场动态,拓展分割肉客户资源,构建长期稳定的销售网络。
4、管理产品进出库流程,严格执行成本控制与损耗管理措施。
5、组织员工进行生产技能提升培训,落实安全生产要求及日常运营管理工作。
6、按时完成上级领导安排的其他相关工作任务。
缝纫工
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《4月份》:一天286~308块
《5月份》:一天286~308块
《6月份》:一天286~308块
【薪资待遇】
{小时工}:26/H一天计薪11小时286块钱一天(可转正)
{正式工}:综合7000~10000元/月(带计件)
(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+,周六周日2倍29.8/H,法定节假日3倍45.8/H)
两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月
【招聘岗位】普工:包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签(免费培训,无需经验一看就会,有站有坐手工活)
【食宿情况】:包吃包住,早餐+中餐+晚餐住宿公寓(4~6人间独立卫生间,阳台,空调,洗衣机)环境好干净清爽
【招聘要求】:16~45周岁,男女不限,身体健康,认识字就行,不要求学历
【工作地点】:因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿。需要到总部合肥工作上班(公司可包车+400~600交通补助)
焊管道手工电弧焊电焊焊工焊接3-6个月3-5人专业师傅二把刀勿扰焊工证
岗位职责:
1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的电焊及各类焊接作业
2. 严格按照工艺要求和图纸规范进行施焊,确保焊缝质量符合标准
3.做好焊前准备、焊中控制及焊后清理与自检工作
4.配合质检人员完成焊接质量检验及返工整改
5.落实安全生产规范,正确使用防护装备,保障作业安全
任职要求:
1. 焊工相关工作经验不限,能独立完成常见焊接任务者优先
2. 持有有效焊工操作证(如特种作业操作证),熟悉多种焊接方法(如手工电弧焊、CO2保护焊等)
3.学历不限,具备基本识图能力和质量意识
4.身体健康,吃苦耐劳,适应安阳市内黄县本地及短期外派作业
5.无不良从业记录,服从管理,具备良好职业素养
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2350-2999元/月
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河南安阳安阳县焊工有焊接特种作业操作证薪资福利:2350-2999招工人数:6人工作地址:河南省安阳市高新区
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