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岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推活动执行，包括物料布置、现场宣讲、用户引流及转化跟进 2. 开展目标客户调研与竞品信息收集，定期输出地推效果分析报告，优化推广策略 3. 维护与社区、商圈、物业等线下合作方的关系，拓展并落地联合推广资源 4.协同线上渠道完成O2O闭环，引导用户完成注册、试用、复购等关键行为 5.按日/周/月完成数据填报与业绩反馈，确保推广过程可追踪、结果可量化 任职要求： 1. 市场营销、工商管理等相关专业优先，学历要求不限，具备良好沟通表达与抗压能力 2.有1年以上市场推广、地推、销售或快消行业一线经验者优先，熟悉本地化运营逻辑 3. 具备基础数据分析意识，能熟练使用手机端办公工具及简单Excel表格 4.形象端正、积极主动，适应户外作业与灵活排班，有电动车骑行能力更佳 5.遵纪守法，无不良信用记录，认同公司服务理念与团队协作文化

【岗位职责】 1、意向客户转化：对接公司提供的精准客户资源，深度了解企业在商标、版权、软著、商业特许经营、再生资源回收、3A认证等方面的实际需求，提供专业解决方案与规划建议，推动签约落地。 2、存量客户深耕：跟进公司分配的潜在客户（如商标变更、续展、异议答辩等），通过专业解读与需求引导，唤醒客户二次合作意愿，实现持续成交。 3、全流程服务：依托公司成熟的案件处理团队，你只需聚焦前端咨询与签单环节，后续申报流程由专人执行，保障服务质量与效率。 4、持续学习成长：参与公司组织的专业培训及典型项目复盘，快速积累行业知识，提升顾问型销售实战能力。 【任职要求】 1、经验优先：具备知识产权（商标/专利/版权）、工商财税或B2B销售相关经验者，优先考虑。 2、能力进阶：在高效运用公司资源的基础上，具备自主拓客或渠道拓展能力，或拥有销售团队管理经验者，将作为核心人才重点培养，晋升通道更优。 3、职业素养：表达条理清晰，抗压性强，拒绝“躺平”心态，对高收入目标和业绩达成有强烈追求。 4、学习态度：愿意长期发展于知识产权领域，具备良好的服务意识与持续学习能力。 【我们提供】 1、薪酬保障：无责任底薪 + 高额提成 + 绩效奖金，薪资上不封顶，多劳多得。 2、作息平衡：早9晚6，无需加班！实行单双休轮换，法定节假日正常休息。 3、强力支撑：配备专业的案件申报与流程支持团队，销售人员无需处理复杂后端事务，专注业绩提升。 4、团队氛围：定期组织员工聚餐、团建活动及旅游安排，晋升机制公开透明（专员-主管-经理）。

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1、主导校园雇主品牌的创意策划、传播推广及公关执行，整合内外部资源，推进校园品牌活动方案的落地实施； 2、负责搭建校园招聘平台并推进项目执行，统筹公司在各大高校的校园活动规划与开展； 3、制定校园招聘策略与实施计划，优化招聘流程体系及工具应用，组织并落实各类校园招聘活动； 4、建立并维护目标区域内高校合作关系，推动校企合作项目的实施，在重点院校布局人才培养机制与人才储备网络； 5、全面管理实习生项目，涵盖招聘选拔、入职沟通、入职安排、试用期支持及职业发展引导等工作； 6、开展校园招聘数据的收集分析，持续改进招聘流程，提升招聘质量与运作效率； 7、借助新媒体手段及数字化工具开展招聘宣传，增强招聘的精准性与吸引力； 8、完成上级交办的其他相关工作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、全勤奖

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