
河北保定涿州市村里有搞绿化的吗?一天110,一个月发工资,加班一个小时15有去的打电话
110元/天
绿化月结
河北保定村里有搞绿化的吗?一天110,一个月发工资,加班一个小时15有去的打电话
沧州沧县有捡枣的不廊泊路上鲁安庄到口南边,在案板上捡枣,来三个人有来的联系(瑞丰对过)
种植工
有捡枣的不廊泊路上鲁安庄到口南边,在案板上捡枣,来三个人有来的联系(瑞丰对过)
河北承德丰宁满族自治县涌金家庭农场,主要每年5月15日到10月1日,大棚种植,有兴趣的的可
100-200元/天
种植工月结全职
承德市丰宁满族自治县涌金家庭农场,主要每年5月15日到10月1日,大棚种植,有兴趣的的可以报名
种植工
河北唐山需要4个工人,附近有没有打娃娃菜过年不回家的,要熟手,价格美丽,待遇优厚,还差两家人,速联系
沧州任丘市招工出岸石油农场招工,两班倒。,18-50岁打杂工2名,工作轻松干净,多干多得不压工
6000-7000元/月
种植工
招 工
出岸石油农场招工,
两班倒。
要求:男女不限,18-50岁
打杂工2名,工作轻松 干净,多干多得 不压工资.
促销员
招临促
美食林新城店—,上午9点—12点,下午2点—7点,薪资一天一百,要求有健康证能卖货,有意者联系 栗
保洁1-2人月结
德源大厦,四厂附近。中华路与联防路交叉口西行200米。招聘一名保洁员,年龄不限,只要干净利索就好,工作环境优美。公休4天,工资1850元,☎
邯郸市新厂招仓库搬运工400一天,周结工资,有开门红包1000
1.2-1.4万元/月
搬运工装卸工包住五险一金高温补贴交通补助餐补20人以上月结
搬运工薪资待遇白班360/天,夜班400管吃住,负责在仓库装车
[急聘]360/天,管吃管住,工作不累轻松可长期做,搬运货物一箱20多斤
周结工资,不拖欠,年龄要求18-54周岁,工作地址在安徽芜湖
搬运工薪资待遇白班360/天,夜班400管吃住,负责在仓库装车
[急聘]360/天,管吃管住,工作不累轻松可长期做,搬运货物一箱20多斤
周结工资,不拖欠,年龄要求18-54周岁,工作地址在芜湖
硬核薪资:360元/天,月入10000+收入薪资准时到账,绝不拖欠!身体健康、吃苦耐劳即可!无需经验!食宿全包:免费三餐管饱,荤素搭配超丰盛;空调宿舍+独立卫浴,热水、洗衣机,Wi-Fi一应俱全!
干满20天新人奖3000,有开门红包1000
河北邯郸大量招聘A证司机,物流——裕华钢铁。工资最高,车辆最新。全部新车。有意致电
A2
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生态修复技术员
8000-10000元/月
林业员月结全职
岗位职责:
1.负责林区日常巡护、森林资源监测与病虫害巡查,及时上报异常情况
2.参与造林整地、苗木栽植、抚育管理及封山育林等生产作业
3. 协助开展森林防火宣传、火险隐患排查及初期火情处置工作
4.记录并整理林业生产数据,配合完成林木资源调查与档案更新
5.配合林业主管部门开展野生动植物保护、生态修复及普法宣传工作
任职要求:
1.学历不限,热爱林业事业,具备基本识图与野外作业能力
2. 身体健康,能适应山区、林区等户外工作环境,吃苦耐劳
3.具备基础农林知识或有相关实习/志愿服务经历者优先
4.遵纪守法,责任心强,具备良好的沟通协作与安全意识
5.无犯罪记录,服从工作安排,愿意长期扎根基层林业一线
林业员月结
岗位名称:防范员;
岗位要求:1.年龄55岁以下;2.身体健康;3.无不良嗜好。
薪资待遇:月薪2900元;月休四天。
临时工林业员
防治员
诚信,能吃苦,能自我管理,积极上进,能参与团队组织的学习。有较强的服务意识和工作责任心,经培训后能独立完成相关工作。能适应出差,有C1驾驶证,会开车着优先考虑。
薪资福利:4000-5500
招工人数:数名
(3.21A)
临时工林业员
南王街道防灭火救援队招森林防灭火队员,要求年龄24周岁至50周岁,身体健康,服从命令,听从指挥,无不良嗜好,工资保底3600元,另加400元考核奖,单位提供免费食宿,具体情况面议。
联系电话:
邹先生
兼职
招兼职森林防火员,从明天到3号下午结束,城西区碧山公园附近,从八点到下午五点半工资一天八十,自己可以在管护房做饭吃。主要是要跟上上坟地的人,给进来出去的人开门(过了初三上坟人员很少)活轻松,工资干满后一起结,联系电话
养殖员繁育员
配种技工
25 - 45岁,高中及以上学历,需要有三年及以上经验人员,身体健康,能吃苦耐劳
薪资福利:综合薪资8000 - 10000
能接受猪场封闭环境
工作地址:河北邯郸肥乡
小工种植工
邯郸市邯山区招工招长期工,长年有活,年龄,65岁以下。。摘辣椒每斤2毛到7毛之间。摘茶叶每斤28元,摘荔子、割韭菜、火龙果、香蕉等等,品种不同,价格不同。工资每天结算,包吃住。致富电话,
园林养护
1. 统筹物业区域绿化养护,制定年度/季/月度养护计划及预算,适配季节调整方案;
2. 管理绿化团队,组织专业培训,落实绩效考核;
3. 巡检监管作业质量,管控病虫害防治、杂草清理、极端天气防护等关键环节;
4. 负责绿化物资采购与成本管控,优先选用环保材料;
5. 建立病虫害预警及应急机制,处置植物倒伏、灾害后防护等问题;
6. 协调跨部门工作,处理业主绿化咨询与投诉;
7. 推进小型绿化改造升级,调研新型技术与品种;
8. 落实安全环保规范,管控药剂使用与废弃物处理;
9. 建立绿化档案,定期提交养护、成本报表及工作总结。
栏目概述
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