
河北承德小时工长期的小时工,工作时间为和共两个小时薪资福利:15元一个小时非诚勿扰
15元/时
临时工
小时工
长期的小时工,工作时间为和共两个小时
薪资福利:15元一个小时
非诚勿扰
临时工1-2人
招人‼‼‼
穿糖葫芦 两名 工资面议 手头利索的 年龄20岁→50岁左右 有合适的可以联系我
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临时工
招聘
1⃣、年龄20岁至50岁,大专以上学历,男女不限
2⃣、有底薪,有绩效,上保险。
3⃣、周六日双休,法定假日正常休
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河北承德小时工吃苦耐劳,人品端正,工作认真负责,能吃苦,有相关岗位工作经验者优先录用薪资福
3500-4000元/月
临时工月结
小时工
吃苦耐劳,人品端正,工作认真负责,能吃苦,有相关岗位工作经验者优先录用
薪资福利:3500—4000,3天公休,全勤奖,工龄奖,绩效奖,另有生日福利
兼职
招聘啦!双桥市区
工作内容
①会前进行客户收集与统计、会场布置、各岗位协调与任务分配;
②会中进行客户的接待与安排,协助会议进行;
③会后进行与会人员的**访及备案,整理会场卫生。
岗位要求:20-40周岁,男女不限,有相关经验优先,可接受小白(不接受实习生和兼职)
店面都是年轻团队 不内耗 不内卷 开开心心上班 老板超好 有晋升空间 福利好 欢迎致电联系
河北承德明天大库挑种子十块钱一小时,一天十一个小时,吃饭刨半个小时有去的打电话
10元/时
临时工包吃
明天大库挑种子十块钱一小时,一天十一个小时,吃饭刨半个小时有去的打电话
杂工烧菜
招聘
党校对面金色风食堂即将开始营业,招聘炒菜师傅1名,勤杂工1名,
中医院食堂招聘勤杂工一名
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河北承德招聘牵马小伙工资待遇很好不会骑马没关系有师傅亲自教你活简单好上手只要胆子大就联系我
临时工
招聘牵马小伙工资待遇很好不会骑马没关系有师傅亲自教你活简单好上手只要胆子大就联系我联系电话
服务员配菜
烧烤店高薪招聘 服务员 服务生数名 前厅带班 后厨抓串工要求干活麻利 有上进心和责任心 有意者联系“” 或“”
福建泉州招聘:传讯经理薪资:9000.0策划、管理、实施酒店的各项市场推广方案及宣传活动。
临时工月结
招聘:传讯经理
薪资:9000.0
策划、管理、实施酒店的各项市场推广方案及宣传活动。
临时工1-2人月结
招外包管理人员2人,4000/月,月休2天,加班20/小时,能接受加班的优先。地址:哆米芝日院内。电话
浙江杭州招一个长期兼职朝九晚五做做饮品简餐位置在覆卮山观景平台这边年龄18-26有兴趣私聊
兼职1-2人
招一个长期兼职 朝九晚五 做做饮品 简餐 位置在覆卮山观景平台这边 年龄18-26 有兴趣私聊电话
兼职
招聘:【招聘】找贴色卡闲置在家宝妈人员
兼职薪资面议百官街道经验不限学历不限人数不限岗位介绍找闲置在家宝妈贴色卡,星宇新村附近公司信息公司名称:公司介绍:联系方式:联系人:华联系电话:公司地址:我要投递简历{图片1}找闲置在家宝妈贴色卡,星宇新村附近...
临时工
工作地址:兴隆小区
每天8小时
工资:130元/天,7天至少要求到访一组,完成任务,工资按150元/天,到访奖励抽奖看运气88-500元,保底奖励88元/人,不设上限
到访奖励抽奖看运气88-500元,保底奖励88元/人
能固定派单,随时上岗,长期干,完成任务
河北承德营业员半天班,早班:8:30~16:30晚班:16:30~23:00薪资福利:综合
3500-5000元/月
营业员月结
营业员
半天班,早班:8:30~16:30 晚班:16:30~23:00
薪资福利:综合薪资3500~5000,每月带薪休假2天
同步
临时工月结
✨ 招工啦 ✨
✅ 每天半天班
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厨工店员
街里招聘长期店员两名,,必须到店面试,招聘后厨工人一名,53岁以下,干活麻利的来!必须到店面试!
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承德滦平县收银不限男女,18岁-26岁,长期工、形象好气质佳、有责任心。工作时间为上一休二
4000-8000元/月
收银员长期月结
收银
不限男女,18岁-26岁,长期工、形象好气质佳、有责任心。工作时间为上一休二
薪资福利:4000-8000
‘’看到的
工作地址:滦平县三只羊电竞
店长理货员
招聘:承德市双桥区招聘超市理货员一名,店长一名,男女不限,有责任心,能吃苦耐劳,有超市工作经验优先!具体待遇面议,☎李经理
临时工月结
招聘:企业架构与流程变革专家
薪资:20000-40000元/月
"1.本科及以上学历,工业工程、工商管理、流程管理、计算机科学等相关专业,6 年以上流程管理与再造经验,其中至少 3 年领先企业体系内工作经验(流程管理部、质量运营部、变革项目组等),深度参与过 IPD/LTC/ISC/IFS 等核心流程变革项目;
2.精通领先企业流程变革核心方法论,熟悉端到端流程设计、价值流分析、BPMN 建模、六西格玛等工具与方法,具备从 0 到 1 流程再造体系搭建与落地的实战案例;
3.深度理解研发、销售、供应链、服务等至少 2 个核心业务领域的流程逻辑,能结合企业实际业务场景,灵活复用领先企业流程管理经验,设计适配性强的再造方案;
4.具备优秀的流程数字化落地能力,了解主流流程管理系统(如 SAP、Oracle、钉钉 OA)的实施逻辑,能推动流程与 IT 系统深度融合,实现流程自动化管控;
5.具备极强的跨部门沟通协调能力与变革推动能力,能打破 “部门墙”,主导跨层级、跨领域流程再造项目,解决复杂利益冲突,有领先企业 “铁三角” 协同模式实践经验者优先;
6.具备扎实的数据分析与问题解决能力,能通过流程数据识别核心痛点,制定可量化的改进目标(如流程周期缩短 30%、效率提升 25%),并落地验证效果;
7.持有 PMP、六西格玛(绿带及以上)、流程管理相关认证者优先,具备中大型企业流程再造项目统筹经验者优先。"
"1.负责企业核心业务端到端流程再造全生命周期管理,深度借鉴领先企业 IPD(集成产品开发)、LTC(线索到回款)、ISC(集成供应链)等标杆流程方,主导研发、销售、供应链、服务等核心领域流程架构设计、重构与落地,支撑企业数字化转型与效率提升;2.主导流程现状诊断与痛点分析,运用领先企业“以客户为中心”的流程设计理念,通过业务流程梳理、价值流分析、瓶颈拆解,识别流程冗余、跨部门协同壁垒等问题,制定针对性再造方案;3.推动流程再造项目落地执行,建立 “流程设计 - 试点验证 - 全面推广 - 效果评估” 闭环机制,协调跨部门资源组建重量级项目团队(参考领先企业 PCT 团队模式),解决再造过程中的利益分歧与执行阻力;4.负责流程数字化落地,协同 IT 团队将优化后的流程固化到数字化平台(如 ERP、CRM、OA 系统),实现流程自动化、可视化管控,提升流程执
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