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一、主要职责: 1.全面负责行政事务管理，协调内外部相关工作事项 2.完善人事管理体系，主导招聘、培训、薪酬福利、社保公积金及员工关系等各项人事工作 3.统筹管理公司档案、证照印章、固定资产及后勤保障等相关事务 4.负责办公场所日常运营，包括办公用品的采购与管理工作 5.完成上级领导安排的其他工作任务 二、职位要求: 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；具有一年以上行政团队管理经验者优先，年龄30岁以下 2.具备良好的文字表达能力，能独立撰写和修订人事行政类全流程文书；有公文写作经验者优先 3.熟悉行政全环节运作流程，具备预算编制、制度搭建及活动组织能力；熟练操作各类办公软件 4.具有出色的组织协调与沟通技巧，能够高效响应多方需求；具备成本控制与风险防范意识；工作认真负责，可妥善处理突发情况 三、薪资待遇: 1.试用期4000-6000元，最终薪资根据学历、工作经验及岗位表现综合面议

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