
综掘机支护工矿工掘进工采煤工煤矿采煤机长期20人以上月结
一、新田煤矿简介
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永贵能源开发有限责任公司新田煤矿( 简称 “ 新田煤矿 ”) 为国有企业, 始建于2008年10月, 是 “ 世界500强企业 ”河南能源集团有限公司在贵州独资建设的第一对矿井 ,2014年9月投产, 矿井资源储量3 .05亿吨, 可采储量1 .45亿吨 。 生产能力为120万吨/年, 同步配套建成120万吨/年洗煤厂, 矿井总投资18 .79亿元, 采用智能化采煤工 艺, 服务年限94年。
新田煤矿位于贵州省黔西市城东北部, 属甘棠镇管辖 。 距离黔西市城仅13公里, 息黔高速经过新田煤矿南部, 黔西东入口距离新田煤矿6公里; 黔西至金沙公路(X039)由南向北经过本矿井东侧, 地理位置优越, 交通条件便利。拥有两个智能化综采工作面, 同时把生态、智慧、科技、绿色、环保、节能 、减排、旅游、党建、文化、培训、实操等元素融为一体, 致力于把新田煤矿建成贵州省最美矿山。
二、招聘计划
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三、薪酬待遇
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1、岗位薪酬:
在生产任务完成的情况下
采煤队采煤工:9000元/月-10000元/月;
支架工:10000元/月 -11000元/月;
采煤机司机:11000元/月-13000元/月;
掘进工、支护工:9000元/月-11000元/月 ;
综掘机司机12000元 /月-15000元/月 ;
井下一线 区队机电工:10000元/月-12000元/月。
2、福利待遇: 缴纳社会保险, 免费提供宿舍, 提供季度福利及相关节假日福利。
四、应聘材料
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毕业证、身份证及有关技能证(原件及复印件)
五、招聘流程
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长期招聘→组织面试→体检→参保→入职培训→签订劳动合同。
招聘连锁店店员~店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职
1,负责门店日常来货整理上架,管理好商品的保质期,以及各自负责区域的卫生
2,店长要求有一年或以一年以上的便利店工作经验
3,年龄要求18周岁至40周岁,高中以上学历,能吃苦耐劳,服从领导工作安排
4,工作时间:早班7:00-16:00,中班15:30—12:00,两班倒
5,薪资待遇底薪提成绩效全勤奖提成工龄工资月休3天,店长综合工资4000~5500,店员综合工资3000~4000,
贵州遵义正安县差一个掘进机司机有意者或者帮忙介绍一下,电话姓易工期:1年
综掘机长期1-2人
贵州遵义差一个掘进机司机有意者或者帮忙介绍一下,电话姓易
工期:1年
品牌服装店长
5000-9000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/服装服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
店长(副店)
5000-8000元/月
店长6-10人月结
无经验金银加工学徒
岗位职责:
1.根据顾客要求制作银饰DIY;
2.协助店铺销售顾问做好辅单;
3.提供优质服务,为客户银饰进行清洗、保养、维修等工作;
4.对门店销售人员进行手工银产品生产流程、工艺等方面培训。
任职要求:
1.年龄:18-30岁,想赚钱;
2.能力要求:普通话标准,语言表达流畅,沟通能力强;
3.其它要求:吃苦耐劳,服务意识强,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。
4.能接受外派(工作地不在长沙,根据直营门店的需要,进行驻店)
薪酬福利:5000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶+提供住宿
培训体系:专业培训师授课,理论与实践相结合。
咖啡奶茶店长
1-1.5万元/月
店长1-2人月结全职全贵州最高薪资提成现结
【岗位职责】
1、不看工作经验,不看学历(公司全程培训你),身高不能低于1.6米,五官端正(颜值在线、因为是公司门面担当)我相信来公司应聘者,都是颜值与才华聚优者。
2、懂基本电脑操作与互联网(智能手机),懂视频拍摄与剪辑,有直播经验优先(爱来事儿,会来事儿优先)。
3、有想在奶茶咖啡行业发展的大胆投递(主动就有戏),我们是一家在贵州深耕多年的,咖啡奶茶原材料批发+培训的公司,你以后想要自己开店也好,还是找工作也罢都是一个难得的机会(不管世界经济好与坏,人都离不开吃,所以餐饮行业是人的刚需,也是最能抗打的行业)。
4、与顾客、加盟商、经销商和同事保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务与解答。
5、薪资待遇:底薪5000加提成,综合月薪10000+,有管道收益(加盟商、经销商后续每一次进货都有提成,只要你还在公司任职)。
6,我们面对的客户群体都是咖啡奶茶店老板
7,早九晚六(自愿加班有补贴)五险一金
【任职要求】
1、年龄20-36岁,大学生,应届毕业生优先,有直播经验优先。
2、需持有健康证。
3、有相关工作经验者优先。
保安免费培训1-2人
保安员
年龄48 - 52岁,女生身高1.6米以上,男生身高1.65米以上,身体健康,无犯罪记录
薪资福利:试用期工资2600 - 3000(试用期一个月),转正工资2800 - 3200
招工人数:一名
公司指导考取保安证
工作地址:铜仁漾头
面点1-2人月结
煮粉工
熟悉粉馆的操作流程
薪资福利:专职夜班工资3500+
招工人数:1人
工作地址:碧江区锦江广场
促销员日结
口味王临时促销员
,年龄18 - 32岁,形象大方、会沟通。槟榔促销、简单推销
薪资福利:日结,工资现结
咨询时间8:30 - 12:00下午2:00 - 5:00,尽量咨询
工作地址:本地商超/门店
促销员日结
口味王临时促销员
,年龄18 - 32岁,形象大方、会沟通。槟榔促销、简单推销
薪资福利:日结,工资现结
咨询时间8:30 - 12:00下午2:00 - 5:00,尽量咨询
工作地址:本地商超/门店
保姆月结
住家保姆
年龄50以下。时不时做家务,煮饭,带8个月大的宝宝
薪资福利:4000一个月,包吃包住
工作地址:铜仁市万山区谢桥街道城南驿小区
店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责美容店日常运营管理,包括客户接待、服务流程监督、业绩目标达成;
2.带领团队完成销售任务,制定并执行门店营销活动;
3.负责员工培训、排班管理及服务质量把控;
4.维护客户关系,提升客户满意度与复购率;
5.定期盘点库存,确保产品及设备正常运转。
任职要求:
1.有工作经验者
贵州铜仁店长、销售精英薪资福利:2200-5500元/月招工人数:多人
2200-5500元/月
店长月结
店长、销售精英
薪资福利:2200 - 5500元/月
招工人数:多人
副店(店长)
6000-11000元/月
店长3-5人月结全职
副店/店长
岗位职责:
1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作;
2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度,制定门店经营计划,完成公司下达的各项年度计划及经营指标;
3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客,维护公司的良好形象
4. 形成门店竞争优势;
5. 负责所属关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等;
6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准;
7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成;
8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实;
9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。
任职要求:
1、年龄35岁以下,大专及以上学历,3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验;
2、精通零售业管理知识,掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识,熟悉零售连锁卖场的操作流程;
3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力,学习能力强;
4、善于团队作战,有较强的人格魅力;
5、有基层工作经验,有过营采,培训等工作经验的为佳;
6、有创业意愿,吃苦耐劳,能承受压力;
7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。
成为我们中的一员,您可以享受以下福利待遇
1、薪酬福利:
带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利;
2、晋升空间:
每月内部选拔,半年一次晋升考评,绝无“空降兵”!明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,致力于打造一个公开,公平,透明的晋升平台。
3、培训体系:
新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领;
后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师;
4、其它福利:健全的福利体系,每年额外一份商业保险,带薪年假,内购优惠;
5、奖励体系:各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励;
6、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。
良好的职业晋升通道,表现优异者可成为公司事业合伙人,享受公司利润分红。
茉莉奶白奶茶店店长
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职
思南茉莉奶白思丰店店长招人
(25-35岁)
薪酬体系:3500-8000月休4天3班倒
绩效福利:分红按每月完成目标营业额后点位另发大型节假日有福利红包
员工要求:持有健康证
能熟悉的运用设备管理统筹门店正常运作
吃苦耐劳做事积极服务态度好团结一致
店长/主管
6000-12000元/月
店长1-2人全职急招,管培生,有其他行业门店管理经验
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2. 制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4. 具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5. 学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
店长1-2人
预备店长认真负责,有良好沟通、应变及创新能力。负责全店运营、日常清洁、饮品制作、店内推广薪资福利:底薪+营业额提成,试用期1个月,工作时间:8:00-20:00,月休2天招工人数:1名工作地址:江口县太平镇抹桥院(梵净山景区周边)
铜仁江口县六彩视界眼科,储备干部,要求:不限学历,,28-42周岁,条件优秀可放宽年龄限制
5000-8000元/月
店长月结
江口六彩视界眼科,储备干部,要求:不限学历,,28-42周岁,条件优秀可放宽年龄限制,薪资:5000-8000上不封顶,店长,江口县城
店长1-2人月结
小王瓷砖连锁 蒙娜丽莎瓷砖
招聘
店长 1名 薪资6000+
销售精英 10名 薪资5000+
财务 1名 薪资4000+
摄影剪辑 1名 薪资6000+
主播 1名 薪资4000+
电话:
贵州铜仁店长25-45岁,男女不限,沟通力强,服务意识强,热爱学习,有相关工作经验优先
店长
店长
25-45岁,男女不限,沟通力强,服务意识强,热爱学习,有相关工作经验优先
栏目概述
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