工作人员薪资福利:薪酬按贵州经晟商贸有限公司薪酬方案执行招工人数:8名试用期2个月；报名材料发送至指定邮箱（）或现场报名；报名时间：2026年8月27日至2026年9月6日工作地址:安龙经济开发区管理委员会办公楼一楼办公室

潘家庄寻找师傅担任带班角色，即将前往黔西南兴仁。

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收购员.专员.助理去收购计算机硬件特简单。 工作时间不限 工作地点自由 要求.会骑车.能说会道.服务意识强.有责任心。 年龄16_35.男女不限 工资待遇.8000_15000.多劳多得 工作地点时间不限.没有固定工作地点到处跑自由 外观检查：检查设备成色、有无明显损坏、改装痕迹 功能测试： CPU：型号识别、核心数、主频、运行稳定性测试 内存：容量、频率、兼容性、坏块检测 硬盘：容量、健康状态（SMART数据）、读写速度、坏道检测 显卡：型号、显存、接口、显示输出测试 主板：接口完整性、供电稳定性、BIOS功能 电源：功率、稳定性、接口类型 真伪鉴别：识别翻新件、山寨件、维修件，核对序列号与官方信息 价值评估：根据品牌、型号、成色、市场行情综合定价 3. 价格谈判与交易执行 市场调研：掌握实时行情（如CPU、显卡、内存的价格波动） 报价策略：根据硬件状况给出合理的收购价格，预留利润空间 商务谈判：与客户协商价格、付款方式、交货时间等条款 合同签订：明确货物清单、质量标准、售后责任等 资金结算：办理货款支付，管理交易台账 4. 物流与仓储管理 货物验收：到货后再次核对数量、型号、成色，确认与约定一致 分类入库：按品类（CPU、内存、硬盘、显卡、整机配件等）分类存放 库存管理：记录库存信息，跟踪货物状态，防止积压或丢失 包装运输：安排专业包装，确保运输过程中硬件不受损 5. 销售对接与渠道出货 对接下游：将收购的硬件转售给维修商、装机店、二手市场、海外客户等 分级处理： 成色好、功能正常的 → 直接二次销售 有小问题的 → 维修翻新后销售 无法修复的 → 拆解回收有价值的元器件或贵金属 数据安全：确保硬盘等存储设备的数据已彻底清除或物理销毁 6. 合规与风险管理 来源审查：核实货物来源合法性，避免收购赃物或走私物品 环保合规：遵守电子废弃物处理相关法规（如《废弃电器电子产品回收处理管理条例》） 税务合规：按规定开具发票，做好税务申报 售后责任：明确收购货物的售后条款，降低纠纷风险

临时工招工人数:20名工作地址:贞丰县新丰路罗莱家纺

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上升空间大多干多得 接受暑假工，接受兼职 任职要求：一定要有户外初级指导员、红十字急救员、srt绳索技术证、攀岩指导员证书，有其中之一即可 岗位福利：这边接单也可以赚钱，包吃住，平常有员工福利。 员工群平常会发大大小小的红包

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分割师负责将整块猪肉按照不同的部位和规格进行精确切割，例如分割猪头、猪蹄、猪排骨、猪里脊等，满足市场和消费者的需求；配合包装人员完成猪肉产品的包装和装箱等工作。负责将整块猪肉按照不同的部位和规格进行精确切割，例如分割猪头、猪蹄、猪排骨、猪里脊等，满足市场和消费者的需求；配合包装人员完成猪肉产品的包装和装箱等工作薪资福利:4000+提成，月休3天，法定节假日招工人数:3名工作地址:名扬连锁蓝天花园店（就近门店安排工作）

电脑操作员学历不限，年龄25岁以上，会基础电脑设备操作；敢于挑战自己，执行力强，具备一定抗压能力；岗前3-5天培训，培训通过后正式入职薪资福利:有责底薪4000+分红，节假日福利、下午茶、部门聚餐，团建年会等招工人数:10名工作时间：9:30-16：00，午休2个小时，周末双休工作地址:兴义印象兴义3号楼

店员1.年龄18‑35周岁，形象得体，性格开朗；2.善于与人沟通，服务意识良好，吃苦耐劳；3.能够长期稳定工作；4.有咖啡相关工作经验者优先考虑；薪资福利:面议，有意可来电了解详情；招工人数:2名工作地址:兴仁城内秋实幼儿园附近

岗位要求： 1. 年龄18-40岁，品行端正，诚实守信，无不良嗜好； 2. 熟悉基础电脑操作，有无经验均可，带薪培训； 3. 工作细心耐心，责任心强， 待人热情，服务态度良好，善于和顾客沟通 【工作内容】 负责顾客收银结算、小票打印、核对账款、商品上货以及保质期检查，完成店面的其他工作。 薪资待遇：转正3000+ 工作地址可就近安排

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店员，，身体健康，无不良嗜好，有经验者优先，无经验可培训，工作认真、细心负责；薪资福利:月休2-4天，3200元+提成；招工人数:2名

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