黔东南苗族侗族自治州麻江县招指挥/司索工、桥梁、顶管工程

黔东南苗族侗族自治州从江县招顶管导向师傅一名，现金结算

安顺普定招工地实习生，主要内容，机耕道修筑，排水洪渠修筑，要肯吃苦，肯学习，来摆烂是要被师傅骂的。

贵州遵义，800-1000顶管石头活，有兴趣联系文总

顶管，管网，市政，深基坑，等

顶管工程 黑龙江哈尔滨 附近 需要 1---2个人 工资待遇 包月 6000------7000 联系方式

厦门市思明区招顶管开机 师傅

宿舍管理员招聘启事 现因工作需要，面向社会公开招聘宿舍管理员，具体招聘要求如下： 一、招聘要求 1. 年龄要求在 35 岁以下 有电动车优先 2. 工作认真负责，有责任心，做事细心踏实，能够严格遵守宿舍管理各项规章制度 3. 身体健康，无不良嗜好，能够适应岗位工作节奏，服从工作安排 二、上班时间 每日工作时间：13:00 - 22：00 三、薪资待遇 意向保安工作者勿扰 综合月薪：4500元-5500元，薪资可根据工作表现、工作经验面议，待遇从优。 有意者可直接联系：龚女士

工地配合同步施工，只需要到现场看着就行，去一次给100元，去了也就待半小时左右，工地要求去的话就得过去，最好在附近

招顶管工程

黔东南苗族侗族自治州凯里市锦恒源劳务广告招聘户外广告安装（会电焊，二保焊，有3一5年工作经验优先）

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.填写维修工单，确保维修记录完整、准确、可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备基础电路知识，能独立完成常见故障排查与修复 4.工作认真负责，注重安全与细节，服从工作安排 5. 持有汽车维修工职业资格证或机动车驾驶证者优先

工作职责： 1、结合公司发展战略，开展年度培训需求调研，并拟定公司年度培训规划； 2、依据年度培训规划，协调各部门有序推进各项培训实施； 3、按照培训管理规范，做好培训过程中的组织安排、签到管理及资料归档； 4、围绕培训目标，组织实施培训效果评估工作，确保培训质量可追踪； 5、配合推进培训考核监督机制建设，推动评估结果在人才发展中的应用； 6、协同完成计划外各类专项培训的组织与落实； 7、协助搭建分层分类的人才培养课程体系，设计具有针对性的培训内容； 8、强化干部培训体系构建，完善干部梯队培养与考核机制； 9、推动内部讲师队伍的选拔、培养与发展，打造专业化的内训讲师团队； 10、对接人社局等相关职能部门，推进员工技能提升与职称认定，积极申报人才项目补贴。 工作职责： 1、协助建立健全公司绩效考核管理制度、体系及相关操作流程； 2、参与绩效考核指标库的建设与优化，持续完善考核标准； 3、依据公司绩效制度，负责收集与整理各项绩效考核数据； 4、根据各部门考核指标要求，督促相关单位按时提交有效绩效数据； 5、负责审核绩效数据的合规性，发现异常及时跟进并反馈处理； 6、按月汇总各类绩效考核及过程数据，为当月绩效兑现提供数据支持； 7、协助开展绩效数据核查工作，保障数据真实准确，参与绩效成果分析； 8、负责年度绩效数据的归集与整理，为年终评优与分析提供依据； 9、汇总各部门提交的绩效申诉信息，协助进行沟通解释与后续处理； 10、协助营造正向激励的绩效导向，促进积极健康的绩效氛围。 岗位要求： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验； 2、本科及以上学历； 3、熟练掌握办公软件操作，尤其精通PPT文档制作。

工作职责： 1、结合公司发展需要，开展年度培训需求调研，并拟定公司年度培训规划； 2、依据年度培训规划，协调各部门有序落实各项培训任务； 3、按照培训管理相关规定，规范完成培训组织、签到管理及资料归档工作； 4、围绕培训目标与实施要求，推进培训效果评估工作的开展； 5、配合完善培训考核监督机制，推动评估结果在实际管理中的应用； 6、配合完成计划外各类专项培训的组织实施工作； 7、参与搭建各层级人才培养课程体系，设计具有针对性的培训内容； 8、强化干部培训体系的构建与优化，完善干部梯队培养与考核机制； 9、推动内部讲师团队建设，持续提升内训师队伍的专业水平； 10、对接人社局等相关职能部门，推进员工技能提升与职称评定，积极申报人才项目补贴资金。 工作职责： 1、协助健全公司绩效考核管理制度、体系及相关操作流程； 2、参与绩效考核指标库的建设与维护，持续优化考核指标设置； 3、依据公司绩效制度，负责收集与整理各项绩效数据信息； 4、根据部门考核指标要求，督促相关部门按时提交有效考核数据； 5、负责审核绩效数据的合规性，发现问题及时跟进并反馈处理； 6、按月汇总各类绩效考核数据及过程记录，为绩效兑现提供数据支持； 7、协助开展绩效数据核查工作，保障数据真实性，并参与绩效成果分析； 8、负责年度绩效数据的汇总整理，为年终绩效评比提供分析依据； 9、收集并统计各部门提交的绩效申诉情况，协助做好沟通与处理； 10、协助营造正向绩效导向，促进积极健康的绩效氛围建设。 岗位要求： 1、具备3年以上人力资源相关工作经验； 2、本科及以上学历； 3、熟练掌握办公软件操作，尤其擅长PPT制作与呈现

黔东南苗族侗族自治州榕江县招强电 电表安装 线路建设 立电线杆

揭阳市普宁市招工艺管道管工、顶管工程

深度9.48米管径d=1800顶管。顶管长度134米平行2道。

招聘：招顶管机小工，要会开车的，5000一个月，年龄50岁至60岁左右，能吃苦耐劳。 联系电话:

驻马店市新蔡县招顶管工程

非开挖顶管置换施工熟练工人

有保安证优先工作轻松，

1、安保员3名，，年龄30-55岁，身体健康，能正常沟通即可，会使用智能机，保安证优先，工资： 面议 月休4天 本地优先。 工作地点：祥瑞府 联系电话： （）

医院保安 18-49 岁，有保安证 薪资福利:2200元/月， 招工人数:1名 三班倒8小时每班，上二休一 工作地址:麻江县城

1、安保员3名，，年龄30-55岁，身体健康，能正常沟通即可，会使用智能机，保安证优先，工资：面议月休4天本地优先。工作地点：祥瑞府联系电话：（）

地址：国泰北路东方新天地西门北侧 凯里亚德酒店—— 招聘: 宴会厅厅长: 工资3300+提成（综合工资4000-6500）（月休四天） 销售数名，薪资：5000-10000 凉菜中工1名，薪资面议：4000–4500 保安队长1名，薪资：3000 凉菜厨师1名，薪资：7000–7500 要求：身体健康 一经录用，待遇从优 联系电话：：

学生公寓宿管员年龄20-50周岁，扫码查看。（一）安全管理：严格执行封闭式管理，落实进出登记制度，外来人员（含家长）需实名登记、核验身份，禁止异性及无关人员进入宿舍楼。熟悉消防设施（灭火器、应急通道）使用方法，了解宿舍安全隐患排查要点，能应对火灾、学生突发疾病等突发事件；具备基本应急处置思维，遇到问题能保持冷静，按流程上报并采取初步措施。（二）沟通与协调：善于倾听学生诉求，态度亲和、耐心细致，能妥善调解学生矛盾、处理咨询与投诉；对接班主任、学校相关处室及家长，搭建有效沟通桥梁，反馈学生状态与问题；保护学生隐私，不传播个人信息，言行得体。（三）管理与执行：严格遵守学校工作管理制度和纪律，责任心强，24小时在岗值守（轮班制），对学生安全负责，严禁脱岗、酒后上岗等行为。在工作岗位上，敢于管理、坚持原则，能严格执行宿舍门禁、作息、违禁品管控等规章制度，处理问题公平公正；具备一定的组织能力，可开展卫生评比、消防培训等活动，指导学生整理内务；能使用简单办公软件（如Excel登记表格），规范记录管理台账。（四）服务与关怀意识：有爱心、同理心，能关注学生心理动态，识别焦虑、思乡等异常表现，给予情感支持；服务意识强，主动帮助学生解决生活困难（如设施报修、住宿适应等），营造温馨宿舍氛围。薪资福利:薪资待遇按照我校同类宿管岗位标准确定，具体薪酬构成与凯里市智创科教产业投资有限公司面议。招工人数:3名采取劳务派遣方式。录用人员与学校合作劳务公司（凯里市智创科教产业投资有限公司）签订劳动合同，并由劳务公司派遣至学校工作。报名时间：2026年5月11日至13日（9:00-12:00，14:30-17:00）；报名材料：本人身份证、毕业证原件及复印件；同底近期免冠一寸照片2张；户籍所在地公安机关出具的无违法违纪记录证明。面试时间：2026年5月14日（星期四）上午9:00；面试地点：至善楼301办公室；：参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。工作地址:凯里市第一中学办公室（至善楼三楼学校办公室）

巡逻岗跟安检岗，早中晚三班倒，每天工作八小时，20到45周岁2800到3300薪资，45周岁到55周岁2500到3000薪资，凡上岗者，入职须有健康体检且无基础疾病！ 岗位职责：巡逻，安检门 任职要求：保安证 岗位福利：节假日三倍工资

保安，55以内，身体健康，无纹身无犯罪记录，作风端正，服从管理，有服务意识，退伍军人、持保安证优先。薪资福利:2300元/月。月休假4天，国家法定节假日另外有假及其他福利。工作地址:锦屏县赤溪家园5栋2号门面

，50岁以下，1.65米以上，身体健康，持有保安员证优先，无证可先上岗再考，无犯罪记录。工作内容：监控室看监控，做事认真，头脑灵活。上一休一，上班地点：凯里市开发区开元大道。待遇面议

凯里本地