岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3. 维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4. 提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5. 协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

轻松，需要有经验，品行好

负责前台收银买单

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 5.具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

1. 负责门店顾客接待、上机开卡、收银结算、会员登记等日常工作 2. 维护前台区域卫生，整理物资、登记物品台账 3. 解答顾客咨询，配合门店完成简单日常运营事务 4. 遵守门店规章制度，做好交接班记录

岗位职责： 1.负责影院前台接待、票务销售及收银工作，确保流程准确高效 2.解答观众咨询，提供影讯、场次、会员服务等信息支持 3.维护前台区域整洁有序，协助处理突发情况与观众投诉 4. 核对每日营收账目，完成交接班记录与报表汇总 5.配合市场活动开展现场引导与宣传推广 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 有收银或前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作电脑及基础办公软件，具备基本财务核算能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应排班制及节假日上岗 5.热爱影视文化，认同影院服务理念

熟悉移动通讯行业多年，精通移动所有手机套餐、宽带业务、融合资费及各类增值服务，熟知营业厅全套工作流程。专业扎实、服务意识强，能快速独立上岗开展工作，认真负责完成日常接待、业务办理、客户维护等全部工作，稳定性强，期待入职。

负责收银工作，要有点经验的，要全职短期工不要

招聘：具有销售经验能力丰富口才好形象好的及团队，公司没有底薪，直接出去进货成本，按利润30%股份分层，所有的垫支费用由我方负责垫付运转。有胆识有能力敢拼搏的一起努力前行。

基肯姆新兴面包城 1:招店长：底薪加提成：3800至4500元 2.招收银员（长期）：3300至3600元，上一休一， 3.招营业员（长期）：底薪加提成：3200至3500元，上班8小时，月休4天 4.招烘焙师，学徒，上班9小时，月休2天，综合工资：3500至4500 招配送员：4000至6000.月休2天，上班10小时 联系电话: 颜经理 张店长

· 资格与经验：必须持中级/C级及以上爆破工程技术人员安全作业证；通常要求大专及以上学历，2年以上相关技术管理经验。 · 软件与能力：熟练使用CAD及办公软件，能编写方案；具备较强的沟通协调和应急处理能力，需适应长期驻外作业。

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招聘饮料促销员。岗位要求：年龄18至35岁，优秀者可适当放宽年龄要求。。要求热情大方，服从管理，形象气质佳。有1年以上快消品、饮料或酒水行业经验者优先。薪资待遇：薪资2000元，绩效1200元，另有超额提成。每周休息一天，为周一。

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招聘服务员多名，限制50岁以下， 七星关区岩胖乌鸡米线，德诚春天里（妇幼集团旁边）

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招聘储备店长2名。要求年龄18至40周岁，，初中及以上学历，性格外向，身体健康，具备一定的管理能力，能有效处理门店运营中的各种问题，工作长期稳定，责任心强，有相关工作经验者优先。薪资福利为5000至20000元，上不封顶，保底工资4000元以上。工作地址位于织金县步行街建设银行斜对面雅迪啄木鸟。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好客户关系 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力

招聘储备店长。要求应聘者具备一年以上酒店运营管理经验，具有较强的执行力、服务意识与责任心，能在多任务环境中保持高效工作状态，具备应变能力以有效处理各类客诉，并熟悉OTA运营。薪资福利为6000至12000元，由底薪、提成、绩效及年终奖构成。能力出众且能接受派遣者，可派遣至省内其他重要门店。本酒店晋升空间广阔。