岗位职责: 1、负责企业文化的宣传规划与活动策划方案的制定及实施 2、统筹公司品牌传播工作，提升品牌形象与知名度 3、指导并整合宣传物料的设计，统一品牌及产品资料的视觉与内容标准 4、独立撰写广告推广、品牌营销及活动执行方案，跟进落地过程，完成效果分析并提出优化建议 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、新闻传播等相关专业优先 2、具备一定的项目组织经验，能监督、指导并推动促销活动执行，有成功策划案例者优先 3、掌握基础图片处理技能者优先，熟练使用Photoshop、AI等设计工具之一者更佳 4、具备良好的语言表达与沟通能力，较强的组织协调性、计划执行能力，工作积极主动 思维敏捷，擅长各类市场策划文案及演示材料的编写，情商较高，态度严谨负责

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-08-13 负责方案策划与创意输出，具备基础平面设计能力，有成熟策划经验者优先； 兼职岗位，无需坐班，全程线上沟通协作，支持本地及外地人员参与

岗位职责： 1. 策划并组织实施公司各类线下活动，保障活动目标顺利实现； 2. 结合市场动态与品牌调性，拟定活动策略及宣传方案，增强品牌知名度； 3. 统筹内外部协作资源，监督活动落地执行，快速响应并处理现场突发情况； 4. 活动结束后开展复盘分析，持续优化执行流程，提高后续活动成效； 任职要求： 1. 具备优秀的策划思维，拥有敏锐的市场感知力与创新意识； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理能力和文案撰写水平； 3. 擅于跨部门沟通，具备出色的协调统筹能力，能高效推进项目落地； 4. 责任心强，适应快节奏工作环境，具有良好的抗压能力与团队协作态度；

岗位职责: 1.全程负责活动的统筹与执行，确保各环节按计划有序推进。 2.及时应对并解决活动现场突发情况，保障流程平稳运行。 3.归集并整理活动相关资料，确保信息准确、更新及时。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及现场应急处理能力。 2.擅于沟通交流，能有效协调各方资源，推动活动顺利开展。 3.富有团队协作意识，能在高强度环境下保持良好工作状态。 4.熟悉活动执行流程与管理要点，具备独立完成任务的能力。

岗位职责: 1. 负责公司各类线下活动的统筹与落地执行，保障活动目标如期实现； 2. 结合市场动态与品牌调性，制定并推进具有针对性的活动方案与宣传策略，提升品牌影响力； 3. 整合团队及跨部门资源，确保活动各环节有序衔接，及时应对现场突发状况； 4. 活动完成后开展成效复盘，梳理成果数据，输出优化建议。 任职要求： 1. 具有较强的创意构思与策划执行能力，能独立完成活动全流程运作； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据分析及文案撰写基础； 3. 具备良好的沟通协作能力，能够高效推动项目进展； 4. 工作态度严谨踏实，适应快节奏工作环境并保持团队协同意识； 5. 会驾驶

岗位职责： 1、负责各类线上及线下活动的策划与落地执行，确保达成既定活动目标； 2、协同团队完成活动创意构思、方案设计及相关细节确认工作； 3、对接供应商与合作方，保持有效沟通，统筹调配活动所需资源，保障流程顺畅； 4、负责活动现场的全流程管控，及时应对突发情况，确保执行质量达标。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与良好的团队合作意识； 2、具有较强的策划组织能力与创新思维，熟悉活动执行的基本流程； 3、工作积极主动，责任心强，能够在压力环境下高效完成任务； 4、有相关领域工作经验者优先考虑，同时欢迎应届生及实习生加入，公司将提供系统化培训支持。

岗位职责： 1. 负责物料全流程AE事务，涵盖物料筹备、内容核验及分发执行等工作。 2. 协同团队成员推进工作进度，保障物料按时交付且信息准确无误。 3. 监控物料实际使用进展，同步维护库存数据与分发台账的实时更新。 4. 处理客户提出的需求，确认尺寸、数量、材质要求，明确是否涉及安装，并核实点位信息，完成相应报价流程。 5. 收到采购订单后，及时在系统中录入信息，并向设计人员下达制作清单及相关要求。 6. 编制项目验收文档，跟进设计端输出活动所需各类图纸，组织制作安排并配合完成打包支持工作。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力，能高效推进物料相关AE任务的执行。 2. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，可顺畅对接团队成员及客户方需求。 3. 工作认真细致，注重细节，确保物料环节的质量控制与信息精准性。

以培养公司未来战略性管理人才为目标，通过系统化培训与实践锻炼，助力管培生快速成长为具备独立运营能力的中基层管理者，为企业发展储备核心骨干力量。 岗位职责： 1. 参与公司重点内部项目，承担数据整理、方案策划及落地跟进等相关工作；协助部门负责人制定周/月度计划，高效完成上级安排的各项任务 2. 负责小型团队或项目的日常管理，学习并掌握基础管理方法，逐步提升领导力与团队协同能力 任职要求： 1. 具备良好的学习能力、适应能力及沟通表达能力，能迅速吸收新知识并应用于实际工作 2. 欢迎应届毕业生及实习生报名 公司提供健全的晋升通道，业绩突出者有机会晋升为营销主管、营销经理等管理岗位。 3. 工作时间：10:30-19:00；午休1小时，每周实行大小周制，月休6天

岗位职责: 1.负责创意文案撰写，独立完成企划方案的设计与落地执行； 2.策划并组织实施各类市场营销活动，提升品牌影响力与市场占有率； 3.与团队紧密协作，清晰传达企划思路与执行细节。 任职要求： 1.具备优秀的文案策划能力，能独立开展创意思考与内容撰写； 2.拥有市场营销活动策划经验，熟悉企划案的全流程操作； 3.具有良好的团队协作意识，善于与成员进行高效沟通； 4.具备一定设计基础者优先考虑。

一、岗位职责 1，负责部门管理，统筹带领团队落实公司部署的各项工作目标； 2、定期组织员工开展培训及典型案例复盘分析； 3、指导并监督市场部经理推进小区运营管理工作； 4、在维护现有小区资源的基础上持续拓展新小区，确保业务连贯推进； 二、任职要求 1、具备相同岗位管理经验，拥有高效搭建团队的实战能力； 2、品德端正，抗压性强，工作态度积极向上； 3、具备团队培养意识，学习适应能力强； 4、情商出众，富有责任心与执行力，认可企业长期发展战略。 四、薪酬福利 无责底薪5000元+团队总提成+半年奖5--10万+开工奖+13薪+活动奖金+体检+旅游+其他公司各项福利。综合年薪30-40万。

有一个洗脸台的隔板需要抬高一点扫地机装不进去。石英石。没工具，不会干的勿扰

馋私猫轻工学院店招聘 前厅经理1名9000/10000 前厅主管2名5000/6000 收银2名4500/5500 服务员5名3700/4200 电话

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岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

针对商业板块的活动策划

一、岗位职责 独立制定活动策划方案，涵盖主题创意、流程规划、预算管理及资源调配。 负责线下活动落地实施，包括场地安排、物料筹备、经销商沟通及现场整体协调。 活动结束后进行总结复盘，通过参与率、转化率等数据评估效果，并持续优化后续方案。 联动销售、新媒体、设计等团队，确保活动内容与品牌整体战略方向统一。 负责新媒体平台（如微信公众号、抖音）运营，策划并输出传播内容，提升活动曝光度。 提前识别活动执行中的潜在风险（如设备问题、人员变动），并拟定应急预案。 二、任职要求 大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先考虑。 熟练操作PPT、Excel，具备基础设计技能（如PS）。 具备创新意识与市场敏感度，能独立构思吸引用户参与的活动创意。 拥有良好的组织协调能力，可高效统筹多方资源并妥善应对突发状况。 具备数据分析思维，能够通过数据反馈调整和提升活动策略。 经验要求： 1年以上活动策划相关工作经验，具备大型活动成功执行案例者优先。

薪资待遇： 1、底薪4500+项目激励+商务费用，综合收入7000—8000 2、工作时间：弹性8小时制，每月休息4天 3、入职即缴纳五险，享有节日福利，公司定期开展团队建设活动 岗位职责： 1、依据公司活动计划，为渠道合作方提供专业销售支持，协助策划并落实本地化促销方案，提升品牌影响力与产品销售业绩 2、主导区域内各类零售营销活动（如新品推广、品牌宣传等）的实施，确保活动精准落地并高效推进 3、管控活动预算，科学调配资源，保障各项活动高质量执行完成 岗位要求： 1、年龄不超过35岁，性别不限，具备本科学历 2、有活动策划助理相关经验者优先 3、能接受短期出差，涉及城市包括济南、德州、聊城、淄博、滨州、东营等地

空少 年龄在18 - 25岁之间 薪资福利:央企、国企工资待遇1万元以上，六险一金，工作稳定 可免费咨询应聘流程及招聘时间

文艺爱好者 心灵手巧，对魔术有兴趣者优先 薪资福利:6000 - 12000元/月，提供食宿、免费学习艺术表演 招工人数:10名 工作地址:乌鲁木齐市天山区大巴扎

一、展会前期筹备 1.项目协调与对接 （1）配合项目经理推进展会方案的制定，确定场地规划、设备配置及服务执行流程； （2）与参展单位、供应方（如搭建商、物流、媒体宣传等）保持沟通，核实合同条款与交付要求。 2.宣传推广支持 （1）参与展会官网及宣传物料的设计排版与内容审核； （2）协助拟定宣传策略，落实社交媒体内容发布（如展会预告、倒计时活动等）。 3.预算与资源管理 （1）跟踪展会预算使用进度，合理控制人力投入、物资支出及供应商费用； （2）汇总并归档项目相关文件（包括合同、报价单、设计稿等资料）。 二、展会现场执行 1.场地布置与管理 （1）监督现场安全秩序，及时应对突发状况； （2）负责证件发放、物资调配及组委会办公区域管理。 2.参展商与观众服务 （1）协助参展企业完成入场与布展工作，解答关于展位位置、设施操作等相关咨询； （2）为参观人员提供导览指引、信息答疑及商务对接支持。 3.活动流程管控 （1）确保开幕式、论坛、颁奖环节等按流程进行，协调主持人、嘉宾及执行团队配合； （2）记录现场异常情况并迅速上报项目经理，保障活动有序开展。 三、会后总结与跟进 1.撤展与场地清理 （1）统筹展台拆除、器材回收及场地还原工作，确保无物品遗落； （2）评估供应商履约质量，办理最终款项支付。 2.客户反馈收集 （1）通过问卷调查、访谈等形式获取参展商、观众及合作单位的满意度意见； （2）整理反馈数据，分析问题并提出优化建议。 3.资料归档与复盘 （1）汇总展会全过程资料（照片、视频、总结报告），建立完整项目档案； （2）参加项目复盘会议，提炼经验与不足，助力后续展会方案提升。 任职要求 1.大专及以上学历，能接受短期出差（10天以内） 2.熟练使用各类办公软件 3.执行力强：能够快速响应突发事件，适应高节奏工作环境 4.沟通协调能力佳：善于与多方人员协同合作 5.注重细节：关注流程规范与现场执行细节 6.抗压能力强：在复杂任务中保持稳定心态，高效处理多线程工作 试用期3000+200全勤 转正3500+200全勤+展会奖金+工龄工资+福利+分红+公费旅游+双休+法休

营销策划旨在助力企业达成营销目标，通过系统化梳理市场、用户及竞争环境等关键因素，制定具备落地性的策略与执行方案。其本质是“以目标为核心，以数据为支撑，以创意为突破”。 2.市场洞察： ◦行业动向（如当前主流的“内容驱动增长”“私域流量运营”）； ◦竞品研究（核心优势/短板、推广手段、可切入的差异化空间）。 3.关键策略： ◦产品定位：强化与同类产品的区别点（例如“更高性价比”“功能更垂直细分”）； ◦渠道布局：整合线上（社交平台、电商渠道、短视频平台等）与线下（门店促销、地面推广等）资源； ◦内容传播：围绕用户兴趣打造（如实用型文案、轻松短视频、互动类活动）； ◦费用规划：科学分配各渠道与活动的预算比例。 二、典型策划方向 •新品上市策划：聚焦“快速建立认知并促成首次体验”，可采用“免费试用+达人测评+首发折扣”组合模式。 •品牌主题活动：如节日节点营销（双11、春节）、品牌专属庆典，强调氛围塑造与用户深度参与。 •渠道专项策划：针对特定平台（如抖音、小红书）定制运营玩法，例如“短视频挑战+直播转化”联动形式！

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工作内容： 一、观众组织工作内容 开展市场调研与目标群体分析，把握行业动态及市场需求，明确核心观众定位； 二、推广与宣传 （1）制定并落实线上线下宣传方案，涵盖社交媒体运营、邮件推广、官网维护、行业媒体联动等渠道； （2）联合行业协会、专业论坛及行业意见领袖，提升展会知名度与影响力； 三、观众数据库管理 （1）系统化采集、整理潜在观众信息（如企业名称、职务、联系方式等），确保数据合法合规； （2）借助CRM平台实现数据分层、标签管理，精准投放展会相关资讯； 四、观众邀请与转化【非销售性质电话】 （1）采用电话沟通、电子邀请函、实地拜访等方式联系目标观众，提供参会咨询与支持； （2）设置注册激励机制（如早鸟优惠、团体报名福利、现场抽奖活动）提升报名转化率； 五、活动策划与执行 （1）优化观众参与流程（含在线注册、现场签到等环节），提升整体参会体验； （2）组织现场互动形式（如专题论坛、圆桌讨论、展商配对会），提高观众参与度； 六、数据分析与效果评估 （1）监测观众报名率、出席率、观展时长等指标，挖掘行为偏好特征； （2）编制项目复盘报告，针对推广渠道成效、活动设计提出改进建议； 七、客户关系维护 （1）展后开展满意度回访，收集观众意见建议； （2）持续对接重点观众（如VIP采购商），促进其长期稳定参与。 任职要求： 1、具备1-3年会展服务、活动执行或B2B营销相关经验，了解观众组织全流程（从邀约至现场服务）； 2、沟通协调能力强，可高效联动展商、媒体及外部合作单位； 3、具有活动创意策划、资源统筹与落地推进能力； 4、掌握Excel、Power BI等数据分析工具，能基于数据优化工作策略； 5、熟悉主流社交平台的内容运营与推广方式； 6、抗压性强，能适应展会期间高强度工作安排； 7、工作细致严谨，具备多任务并行处理与高质量交付能力； 8、关注行业发展趋势，能及时捕捉新兴观众群体需求变化； 9、可接受10天以内短期出差【新疆地州、甘肃兰州（一年不超过三次）】 薪资： 试用期3000+200全勤 转正3500+全勤+展会奖金+工龄工资+福利+年底分红+公费旅游

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工作内容： 一、观众组织工作内容 市场调研与目标定位 （1）研究行业动态及市场需求，明确目标参会群体（如行业采购商、代理商、终端用户等） （2）分析同类展会运营策略，制定具有竞争力的观众吸引方案 二、推广与宣传 （1）统筹线上线下宣传执行，涵盖社交平台推广、邮件推送、官网维护、行业媒体联动等 （2）联合行业协会、专业论坛及行业意见领袖，提升展会知名度与权威性 三、观众数据库管理 （1）系统化采集并整理潜在参会者信息（如企业名称、职务、联系方式等），确保信息合法合规 （2）依托CRM系统实现数据分层、标签管理，实现展会资讯的精准投放 四、观众邀请与转化【非销售性质电话】 （1）通过电话沟通、电子邀请函、实地拜访等方式联系目标观众，提供参会咨询服务 （2）设置注册优惠政策（如早鸟票、团体报名优惠、现场抽奖机制）提升报名转化率 五、活动策划与执行 （1）优化观众报名流程（线上填报、现场签到环节），提升整体参与体验 （2）组织现场配套活动（如专题论坛、圆桌交流、供需对接会），提高观众参与度 六、数据分析与效果评估 （1）跟踪统计报名率、到场率、停留时间等关键指标，挖掘观众行为特征 （2）编制复盘报告，针对渠道成效与活动表现提出后续展会改进方案 七、客户关系维护 （1）展后开展满意度调研，收集参会者建议与反馈 （2）持续跟进重点观众（如VIP采购商），促进其长期稳定参与 任职要求： 1、具备1-3年会展服务、活动执行或B2B市场营销经验，了解观众组织全流程（从邀约至现场服务） 2、沟通协调能力强，可高效对接展商、媒体及外部合作单位 3、具备活动创意策划、资源统筹与落地执行能力 4、熟练使用Excel、PowerBI等工具进行数据处理与分析，支持业务决策 5、熟悉社交媒体平台运营操作 6、抗压能力突出，能适应展会期间高强度工作安排 7、工作细致严谨，可并行推进多项任务并保障执行质量 8、关注行业发展趋势，能及时捕捉新兴观众群体需求变化 9、可接受10天以内短期出差【新疆地州、甘肃兰州（一年不超过三次）】 薪资： 试用期3000+200全勤 转正3500+全勤+展会奖金+工龄工资+福利+年底分红+公费旅游

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