你需要完成以下工作： 1、依据省校长制定的市场策略，落实各项市场宣传与推广执行工作； 2、负责区域内客户的日常拜访与邀约沟通； 3、开发并优化招生渠道与方式，确保达成招生目标与考核指标； 4、探索并开拓新兴招生市场，挖掘潜在生源机会； 我们期待你具备： 1、大专及以上学历，医药护理类或市场营销等相关专业优先录用； 2、具备较强的市场拓展意识与客户开发能力，善于市场分析与趋势判断，拥有良好的沟通技巧及协调处事能力； 3、积极进取，责任心强，做事认真细致，踏实肯干，具备敬业精神和抗压能力； 你将获得的福利包括： √行政班制：上午10:00-13:30，下午15:00-19:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，并根据绩效表现持续给予有吸引力的年度调薪机会 √五险一金：按照国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，住房公积金正在积极推进中 √额外商业保险：公司为每位员工额外投保商业险，如遇意外可有效减轻家庭医疗负担 √节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统佳节，发放丰厚礼金或礼品，传递节日祝福 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造浓厚学习氛围 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，全程指导工作与适应职场生活 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋两季安排一次全员参与的集体外出旅行 √带薪年假：春节期间享有10-15天左右带薪休假 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理能力提升等多类带薪专业培训 √学历提升：支持员工提升学历层次，提供内部专属优惠平台资源 √弹性地点：岗位支持全国多个城市灵活办公

1.负责商家的培训与沟通对接； 2.跟进商家每日铺垫工作及客户拓展体验进展； 3.对接电话销售及相关活动执行方案，并跟进后续售后服务情况； 4.组织商家人员开展培训，涵盖产品知识、操作手法及基础电气管理内容； 5.向市场团队反馈活动执行效果并提出后续优化建议；

1.市场战略规划与落地实施 2.品牌调性确立与形象塑造 3.线上线下整合营销活动设计 4.社交平台内容运营（微信、微博、抖音、小红书、B站等） 5.多形式内容产出（文案撰写、短视频制作、图文编辑） 6.达人资源整合与KOL/KOC联动推广 7.数字广告投放管理与效果提升（信息流、搜索广告、DSP平台） 8.用户画像构建与行为路径分析 9.行业竞争格局研究与市场动向调研 10.投入产出比跟踪评估与优化调整 11.客户关系维护与管理体系搭建 12.私域用户运营（社群运营、小程序互动、会员制度建设） 13.以数据为基础的策略决策机制 14.多职能协同推进（联合销售、产品、设计团队高效配合） 三、技能与工具要求 1.**能力要求**： -市场敏锐度与趋势预判能力 -创意构思与方案策划能力 -数据解读与分析应用能力 -跨部门沟通及商务谈判能力 -全流程项目统筹能力 -掌握营销自动化系统（如HubSpot） -熟悉SEO/SEM分析工具（GoogleAnalytics、百度统计） -深入理解主流社交平台运营规则与流量逻辑

核心职责 1. 参与公司业务推广，负责线上线下招商零售。 2. 维护终端客户关系，及时反馈客户需求，协助公司优化产品/服务体验。 3. 积极传播公司品牌理念，配合总部开展市场活动，提升品牌区域影响力。 4. 自主管理业务流程，灵活调整推广策略，实现个人与公司业绩共赢。 任职要求 1. 认同公司产品及商业模式，有强烈的创业意愿和赚钱动力。 2. 具备市场开拓能力或销售经验者优先。 3.具备良好的沟通表达能力、执行力，能独立完成业务推广。 合作权益 1. 享受丰厚佣金回报，业绩上不封顶。 2. 获得公司提供的产品培训、推广物料及营销方案支持。 3. 无需承担运营成本，零风险创业，灵活安排工作时间。 4. 有机会晋升为高级代理，享受更多团队管理奖励及资源倾斜。

主要对接各大酒店，营销策划旨在达成企业营销目标，通过系统梳理市场、用户及竞争环境等因素，制定具备落地性的策略与执行方案。关键在于“以目标为驱动，以数据为基础，以创意为核心”。 2.市场分析： ◦行业动态（如当前主流的“内容营销”“私域运营”）； ◦竞品研究（优劣势、推广手段、可突破的差异化空间）。 3.核心策略： ◦产品定位：强化与同类产品的区别（如“更具性价比”“功能更精准”）； ◦渠道布局：整合线上（社交平台、电商渠道、短视频等）与线下（门店促销、地面推广等）资源； ◦内容传播：贴合用户兴趣设计形式（如实用干货、趣味短视频、互动玩法）； ◦费用规划：科学分配各渠道与活动的投入比例。 二、常见策划类型 •新品上市策划：聚焦“快速建立认知并促进试用”，可采用“体验装派发+达人推荐+首发折扣”组合； •品牌主题策划：如节日节点（双11、春节）、专项庆典（品牌周年），强调氛围打造与用户互动体验； •渠道专项策划：围绕特定平台（如抖音、小红书）定制玩法，例如“短视频挑战+直播销售”联动模式！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-08-13 负责方案策划与创意输出，具备基础平面设计能力，有成熟策划经验者优先； 兼职岗位，无需坐班，全程线上沟通协作，支持本地及外地人员参与

1.拓展金融合作资源，维护渠道关系，推动项目落地，开展市场拓展，具体事宜面议

岗位职责: 1.协助开展市场调研工作，整理并分析相关行业信息； 2.参与市场策略及促销方案的制定，助力提升品牌影响力； 3.与团队协同推进项目，确保市场行动与公司发展方向保持一致； 4.监测市场活动执行情况，并完成效果评估，为后续优化提供参考。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队高效配合； 2.对市场动态具有较强敏感度，适应环境变化能力强； 3.拥有良好的统筹与协调能力，可同时推进多项工作任务； 4.熟悉市场营销基本概念，能合理运用各类市场工具开展工作。

任职资格： 1、具备3年以上销售领域相关工作经验； 2、有实际带领销售团队的经历和能力； 3、工作积极主动，充满热情与动力； 4、熟练操作钉钉、企业微信及ERP等办公系统； 5、具备良好的职业道德，踏实肯干，能适应高强度工作节奏； 6、熟悉营销流程，掌握客户沟通与签单技巧，具备渠道开拓能力。 工作描述： 1、经理岗位设试用期为3个月； 2、应聘经理岗需自主搭建团队，并于一个月内完成1+3团队架构配置； 3、壹品装饰配备完善的设计师团队与施工执行团队，口碑优异，销售人员可专注客户开发； 4、作为壹品装饰市场部经理，须具备目标规划与方案制定能力，对业绩达成具有强烈责任感； 5、需协同总监推进市场拓展，精通社群运营，能够对接小区物业资源，助力业务持续增长。

市场维护，踏实肯干，具备责任感

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1、熟悉活动策划流程，能够独立撰写活动策划方案及实施； 2、独立完成活动策划流程的细化，及重点关键环节的监控； 3、对活动的整个流程进行维护，保证活动策划方案的有效执行； 4、持续开发并掌握活动支持的各项资源，能够对活动实施现场进行良好的统筹、管理及协调，以保证活动执行流程过程中各环节的衔接顺畅和活动效果的达成。 任职要求： 1、有活动公司策划工作经验1年以上； 2、具备良好的理解能力和执行力，有成功的活动策划实施经验； 3、具备优秀的沟通能力； 4、有扎实的文字功底，能独立完成活动策划的相关文案制作。

1、整体操盘活动； 2、负责现场活动管理； 3、有主持经验； 4、有社群、策划&执行能力优先。

要求： 1、有活动策划工作经验 2、熟悉办公软件，基础的平面设计 3、执行过活动落地

岗位职责： 1、活动组织：独立策划、执行会客厅主题活动（如沙龙、讲座、交流茶会等），涵盖方案撰写、嘉宾接待、物料准备等。 2、活动运营：跟踪活动效果，收集参与反馈并优化活动方案；维护活动参与者社群，提升用户粘性与复参率。 3、资源协调：对接场地、设备、合作方等资源，确保活动顺利落地；整理活动资料，建立完善的活动档案。 任职要求： 1、年龄：23-40周岁。 2、学历：大专及以上学历；普通话二级甲等证书。 3、性格与沟通：性格开朗外向，具备优秀的表达能力与沟通技巧，善于主动与人建立连接。 4、经验：有经验者优先考虑。 5、能力：具备良好的协调能力，能灵活应对活动现场的突发情况；有较强的服务意识与责任心，细节把控能力强。 6、其他：熟悉微信公众号运营管理、视频剪辑、基础办公软件优先。

招活动策划 技能要求： 活动销售 工作要求： 1、喜欢与人沟通，愿意学习，追求进步； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、熟悉活动策划执行、有成功销售经验优先； 4、精力充沛，外向积极，形象好，具备在压力下出色完成工作的能力； 岗位职责（协助客户经理）： 1、根据客户资源，与客户沟通需求，洽谈业务合作； 2、积极协调内外资源以实现销售，确保团队销售目标完成，并能够独立完成项目的销售与服务； 3、使用word制作报价单、物料采购等

老海宝市场招工一名，要求:有驾照，，吃苦耐劳，长期干，维汉均可 待遇:每月4500元，管一餐， 联系电话:段老板

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招聘：国家统计局巴音郭楞调查队 薪资：3.0K-5.0K 职位详情： 一、招聘岗位 工作人员1名。主要负责统计调查相关工作，完成巴音郭楞调查队安排的其他工作任务。 二、招聘条件 1.遵纪守法、品行端正，爱岗敬业，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排，无违法违纪记录； 2.能够熟练操作计算机，具有一定的数据处理和文字分析能力； 3.大专及以上学历。 三、聘用相关事项 招聘人员实行聘用制，试用期1个月，委托劳务派遣公司签订派遣合同。工资面议。 四、报名事项 （一）报名所需材料：1.个人简历；2.毕业证、学位证复印件；3.其他专业技能证书。

长期兼职 年龄18-45岁之间，有餐饮相关经验者优先 薪资福利:薪资面议

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礼典统筹 薪资福利:包食宿，满勤奖200元，月休4天，工龄奖100元（工作满一年享受），宿舍配备空调、洗衣机、热水器、wifi 工作地址:库尔勒兰干路首嘉礼宴中心（旧货市场对面）