营销策划旨在助力企业达成营销目标，通过系统化梳理市场、用户及竞争环境等关键因素，制定具备落地性的策略与执行方案。其本质是“以目标为核心，以数据为支撑，以创意为突破”。 2.市场洞察： ◦行业动向（如当前主流的“内容驱动增长”“私域流量运营”）； ◦竞品研究（核心优势/短板、推广手段、可切入的差异化空间）。 3.关键策略： ◦产品定位：强化与同类产品的区别点（例如“更高性价比”“功能更垂直细分”）； ◦渠道布局：整合线上（社交平台、电商渠道、短视频平台等）与线下（门店促销、地面推广等）资源； ◦内容传播：围绕用户兴趣打造（如实用型文案、轻松短视频、互动类活动）； ◦费用规划：科学分配各渠道与活动的预算比例。 二、典型策划方向 •新品上市策划：聚焦“快速建立认知并促成首次体验”，可采用“免费试用+达人测评+首发折扣”组合模式。 •品牌主题活动：如节日节点营销（双11、春节）、品牌专属庆典，强调氛围塑造与用户深度参与。 •渠道专项策划：针对特定平台（如抖音、小红书）定制运营玩法，例如“短视频挑战+直播转化”联动形式！

库房整理两位

1.负责商家的培训与沟通对接； 2.跟进商家每日铺垫工作及客户拓展体验进展； 3.对接电话销售及相关活动执行方案，并跟进后续售后服务情况； 4.组织商家人员开展培训，涵盖产品知识、操作手法及基础电气管理内容； 5.向市场团队反馈活动执行效果并提出后续优化建议；

联络助理（Marketing Assistant）是市场团队的重要支持角色，主要协助市场经理及团队推进营销方案、统筹资源安排、数据整理及日常事务处理。 1. 市场信息收集与分析 2. 营销项目落地执行 3. 数字平台运营协助 4. 品牌推广与公关事务配合 5. 销售协作与客户资料管理 6. 行政事务沟通与协调 任职要求： 学历：市场营销、商务等相关专业者优先考虑。 技能：精通Office办公软件、了解社交媒体运作、具备基本数据分析能力。 素质：良好的沟通能力、工作细致认真、富有创意并能高效落实任务。

招聘广告部经理，宣传部副部长

1负责市场部团队日常管理 2.负责市场部人员招聘补充 3.有团队，有同业家装经验优先

以培养公司未来战略性管理人才为目标，通过系统化培训与实战锻炼，助力管培生迅速成长为具备独立管理能力的中基层管理者，为企业发展储备核心骨干力量。 岗位职责： 1.参与公司重点内部项目，负责信息整理、策略拟定及落地跟进等相关工作；协助部门主管制定周/月度计划，高效完成上级安排的各项任务 2.负责小型团队或专项工作的统筹管理，学习并掌握基础管理方法，提升领导力与团队协同合作能力 任职要求： 1.具备良好的学习能力、适应能力与表达沟通能力，能快速吸收新知识并应用于实际工作 2.欢迎应届毕业生、实习生报名应聘 公司提供健全的晋升体系，业绩突出者有机会晋升为营销主管、营销经理等管理岗位。 3.工作时间：10:30-19:00，午休1小时，每周实行大小周制度，月休6天

全国连锁装饰公司 城市人家 任职资格： 1、20-50岁，表达流畅，普通话标准，语言表达具有亲和力与感染力；音质悦耳 2、热爱销售岗位，具备积极投入工作的热情； 3、具备敏锐的市场感知能力，拥有上进心、责任感及主动进取的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 4、平台优质，成单率高，团队协作氛围融洽，实行师徒制全程指导，手把手带教，公司售后服务扎实，客户转介绍比例高，月均收入万元起 工作时间：11：30-14:00 16：00-19：30 薪酬待遇：底薪＋高额提成＋社保＋团队活动（每单提成3000-9000）

岗位职责: 1.全程负责活动的统筹与执行，确保各环节按计划有序推进。 2.及时应对并解决活动现场突发情况，保障流程平稳运行。 3.归集并整理活动相关资料，确保信息准确、更新及时。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及现场应急处理能力。 2.擅于沟通交流，能有效协调各方资源，推动活动顺利开展。 3.富有团队协作意识，能在高强度环境下保持良好工作状态。 4.熟悉活动执行流程与管理要点，具备独立完成任务的能力。

岗位职责 1．负责客户关系的维护与管理； 2．在上级指导下，按公司要求完成所辖区域市场的全面开发任务； 3．开展市场调研，及时了解并反馈市场变化情况。

招押运员，成品油配送，南彊巴州周边跑，男女不限，库车上车联系电话陈师傅

阿克苏招聘炒菜师傅3名，服务员2名 会做抓饭拉面师傅一名，联系电话

招聘；面点师傅一名，厨房里帮厨二名， 地址：金兰广场 联系电话 ，平台！

绿园镇共享电动车招聘运营维护1人 招聘要求： 法定务工年龄 工作内容： 负责绿园镇区域内共享电动车运维的一切事务 工资待遇： 底薪4000+满勤+加班（上级安排） 联系电话：

招聘危险品压力罐车辆夫妻驾，吃苦耐劳，随时上车，月工资17000-20000，会操作各个化工园区，年龄在55岁以下，有意者联系:

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

一、工作内容： 负责活动物资采购和跟进；协助完成活动现场执行；负责活动过程拍照；相关资料整理及活动台账登记； 二、任职要求： 20-45岁，1年以上相关工作经验，做事认真负责，身体健康，沟通能力强，会使用Office办公软件，有活动策划经验优先考虑； 三、上班时间和工作地址 9：00-12：00；13:30-17:30（周末双休） 成都市双流区锦蜀街37号融创香璟台西苑四号院3-4-1702 此岗位接受应届毕业生和实习生 工作地点：成都市高新区中和街道小型静脉家园（龙灯山陵园旁） 入职即买社保

需要熟练工人加工苹果 二级箱子3公斤毛重 2元 5公斤一级2.2元 一车一结帐

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房地产项目营销策划，包括市场调研、定位分析、推广策略制定及执行落地；项目营销方案、活动策划案、推广文案等，统筹线上线下营销活动的组织与实施，协同销售团队，提供营销支持，推进项目销售目标达成 阿克苏嘉德广场(万达商管合作项目) 阿克苏西南片区商业旗舰 诚聘房产营销策划加盟

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今天鑫柠乐需要30人撕亮袋，八点开门，要去的报名去哦。。

岗位职责: 1.负责创意文案撰写，独立完成企划方案的设计与落地执行； 2.策划并组织实施各类市场营销活动，提升品牌影响力与市场占有率； 3.与团队紧密协作，清晰传达企划思路与执行细节。 任职要求： 1.具备优秀的文案策划能力，能独立开展创意思考与内容撰写； 2.拥有市场营销活动策划经验，熟悉企划案的全流程操作； 3.具有良好的团队协作意识，善于与成员进行高效沟通； 4.具备一定设计基础者优先考虑。

团队招聘 两名大学生 寒假工 （本科或师范类大学的优先） 工资待遇3000至5000联系 （） （别打电话 ）

岗位名称：职业技能考务主管/专员兼档案员；酒店管理专员；设备维护专员 岗位要求：1.学历专业：大专及以上学历，职业教育、档案管理、设备管理、酒店餐饮管理等相关专业优先；2.工作经验：1年以上考务管理、档案审核或实训设备管理相关工作经验，熟悉兵团、师市技能鉴定档案规范；3.核心能力：掌握考务流程及档案重审要点，具备设备维护基础能力，擅长沟通协调，能高效对接内外业务。 薪资待遇：薪资4.5K5.5K。

岗位名称：派客员；车库车辆引导员（绿城项目） 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.月龄休假一天；3.节假日工资三倍。 薪资待遇：派客员薪资6000以上；车库车辆引导员薪资5500，过年不请假回家。