诚聘 旅游顾问 月薪过万不是梦 工作自由，薪酬高，上班时间自由，工作轻松开心，要求人品好，吃苦耐劳，有责任心，期待志同道合的你的加入 ☎

招聘：旅游客服顾问 薪资：4000-5000/月薪 1.多渠道转化：负责小红书、私信/评论/粉丝的客户咨询，引导意向用户添或直接下单。 2.要求挖掘：快速理解客户出行需求（人数、预算、天数、偏好等），推荐匹配的旅行产品（跟团/定制/小包团）。 3.行程定制与报价：根据客户需求，结合公司资源（酒店、车、门票等）进行简单行程规划，并给出准确报价。 4.跟单成交：主动跟进意向客户，处理异议，促成订单转化，完成个人销售目标。

招聘：旅游策划定制师 薪资：面议 任职要求：大专学历，旅游、策划、设计等专业；三年以上行业策划定制师经验。有策划组织实施具体的旅游活动，有带队经验； 一、核心职责 1.旅游产品策划与设计 根据市场、季节、客群（亲子 / 团建 / 老年 / 研学 / 高端），开发、优化旅游线路、行程安排、每日节奏、景点组合，形成可售卖产品。 2.行程方案制作 撰写完整行程：每日安排、交通、住宿、用餐、门票、自费项目、注意事项，做到逻辑清晰、体验舒适、可落地执行。 3.成本核算与报价 核算交通、酒店、门票、餐费、导服、保险等成本，计算报价、毛利利润，确保产品盈利且价格合理。 4.市场调研与竞品分析 关注热门目的地、流行玩法、竞品线路，持续优化产品、避免同质化。

招聘：行程定制师 薪资：4.0K-10K 岗位职责】<br><br>1. 负责、小红书私信/评论区/群聊的客户咨询回复，挖掘潜在出行需求<br>2. 根据客户预算、时间、偏好等，独立完成行程方案定制和线路报价<br>3. 跟进意向客户，通过/私信沟通促成订单转化<br>4. 整理高频问题和成案例，协助优化话术库和产品手册<br>5. 维护已成交客户关系，引导好评、晒单及转介绍<br><br>【任职要求】<br><br>· 1年以上旅游行业销售/计调/客服经验，有旅行社、定制游、地接社背景优先<br>· 熟悉、小红书平台规则及用户沟通习惯，有私信转化经验者加分<br>· 具备快速匹配资源和报价的能力，熟悉国内/境外热门目的地线路及成本构成<br>· 服务意识强，打字速度快，能同时处理多客户咨询<br>· 对业绩目标有追求，抗压能力强

新疆疆域游旅行社招人！招人!招人! 招聘旅游定制师3 旅游内勤客服2 新手可培训 底薪+高提成 工作地点:乌鲁木齐市德汇万达广场 联系人:马超-

【一、薪资福利】 1、无责任底薪（最高可达5600）＋提成6-18%＋奖金(300-2000)＋五险社保＋年终奖+开单奖(150-300/单)，本岗位平均综合月收入在8K-13K以上，75％中等偏上员工可实现年薪10万，15％表现优异者年薪可达25万 2．福利待遇： (1）员工入职即统一办理五险社保； (2）内部提供业务相关课程学习机会，支持个人能力提升与深造； (3）享受带薪年假（除法定节假日外，额外享有带薪休假）； (4）定期举办员工生日会，并赠送精美生日礼物； (5）组织多样化的部门活动，如户外拓展、国内短途旅行、年度旅游及团队建设； 【二、岗位要求】 1、热爱教育培训行业 2、普通话流利，愿意提升沟通表达能力 3、有较强的收入目标感和赚钱动力 4、具备大专学历（条件优秀者学历可适当放宽，并提供免费学历提升支持） 5、敢于面对挑战，追求自我成长与突破 【三、工作内容】 1、根据学员需求制定专业的课程规划建议； 2、及时回应学员在学习安排与课程选择方面的咨询问题； 3、不进行骚扰式电话沟通，无需盲目联系客户，避免被动应对客户情绪； 4、工作全程在办公室完成，客户资源由公司统一提供，仅需对接前期主动咨询的意向学员，开展课程介绍与推荐服务； 5、所有学员均来自公司官网主动提交的咨询信息，意向明确，转化率高，成交周期短。 【四、工作环境】 1、依托互联网广告获取稳定优质客源，持续为员工分配专属客户资源； 2、运用专业知识为咨询者提供个性化、专业化的学习指导方案； 3、现代化白领办公环境，配备一流办公设施：独立工位、电脑设备，全程无需外出； 4、设有完善的员工生活区，配置冰箱、微波炉、洗洁精等日常用品； 5、工作时间：上午10:30-19:30，法定节假日按规定享受带薪休假。 【五、晋升机制】 公司实行内部竞聘制度，绝大多数管理岗位均由基层员工选拔晋升： 1、销售管理路径：咨询师﹣＞咨询主管﹣＞咨询经理﹣＞咨询总监（具备清晰晋升空间）； 2、多元化发展方向：可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师、人力行政管理等方向拓展职业路径

【一、岗位要求】 1、热爱教育事业，有志于在教育行业发展 2、普通话流利，希望提升沟通与表达能力 3、具备较强的赚钱动力和目标感 4、大专及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件，公司免费支持员工学历提升） 5、敢于迎接挑战，持续实现自我突破 【二、岗位职责】 1、根据学员需求提供专业的课程规划建议； 2、为咨询学员解答学习及课程相关问题，提供精准指导； 3、拒绝骚扰式销售，不盲目联系客户，无需低声下气维护关系； 4、工作全程线上完成，客户资源由公司统一提供，仅需对接前期主动咨询的意向学员； 5、所有学员均通过公司官网主动发起咨询，意向明确，转化率高，成交周期短。 【三、我们的优势】 1、入职即签订劳动合同并缴纳五险社保！ 2、提供系统化带薪培训，快速掌握专业技能； 3、无责任底薪＋高比例提成＋月度季度激励奖金＋年终奖励＋季度豪华旅游福利； 4、客户主动咨询，无需被动开发，大幅降低销售压力； 【四、员工福利】 1、无责任底薪（最高达5600元）＋提成＋奖金＋五险社保＋年终奖＋开单奖励，本岗位平均综合月薪8K-13K以上，75%中上水平员工年收入可达10万元，15%优秀员工年薪可达25万元； 2．福利待遇： (1）入职即统一办理五险社保； (2）员工可免费学习公司内部业务课程，支持个人成长与进修； (3）享有带薪年假，除国家法定节假日外，额外享受假期福利； (4）定期举办生日会，并赠送精美生日礼品； (5）组织丰富团建活动，包括户外拓展、国内短途旅行、年度旅游等； (6）住房补贴：满6个月补贴200元，满1年补贴300元，满2年补贴500元； 【五、工作环境与内容】 1、公司通过线上广告获取大量高质量客户，长期稳定分配专属资源； 2、运用专业知识为咨询者提供个性化学习方案与建议； 3、现代化办公环境，配备独立工位、电脑及先进办公设备，全程无需外出； 4、设有舒适员工生活区，配备冰箱、微波炉、洗洁精等日常用品； 5、工作时间：上午10:30-19:30，每月休息4-5天，法定节假日正常带薪休假； 【六、晋升通道】 公司实行内部竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工晋升而来： 1、销售发展路径：咨询师﹣＞咨询主管﹣＞咨询经理﹣＞咨询总监（晋升空间明确）； 2、多元化发展方向：可横向拓展至项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师、人力行政管理等多个方向（自主选择发展路线） 公司介绍 以学教育- 新疆成人学历报考中心是一家专注于“互联网＋教育”的综合性教育集团，业务覆盖学历提升、在职研究生报考、艺术高考辅导、少儿传媒培训、文化研究、赛事策划与执行等多个领域。

1.熟练运用各大招聘平台、各类办公软件。 2.有较强的面试沟通技巧。 3.从事培训、招商、商学院、销售行业优先。 4.负责招生工作，预约，接待，面试。 5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 6.积极主动，责任心强。

招聘课程销售 薪资范围：6000-12000/月 底薪：3000-3500 社保：五险 提成方式：按销售额计提 奖励补贴：年终奖+绩效奖金+全勤奖 试用底薪：无试用期 另招美术、舞蹈、体育等艺术类合伙人

主营业务: 1. 负责新疆区域内及内地市场成人学历提升项目的招生推广，涵盖高起专、专升本、本升硕（含自考、函授、电大）以及各类资格证书项目。 2. 根据公司提供的客户资源进行课程咨询与规划，协助学员匹配适合的学习方案。 3. 工作内容聚焦于招生环节，无需参与学生入学后的学习服务相关事务。 薪资标准： 薪酬由五部分构成：无责任底薪（最高可达5300元）+提成+工龄工资+绩效奖金+年终奖励；综合月收入普遍在8-10k＋（税后），公司为全体在职人员统一缴纳五险一金。 薪资发放时间：每月15日前晚12点前准时到账。 晋升成长： 超A课堂提供全周期职业发展培训体系，覆盖整个职场进阶路径： 1、入职即可申请免费学习公司课程（如高起专、专升本、资格证等），边工作边提升，增强个人职场竞争力，做有目标的奋斗者～～～！！ 2、师徒带教机制：新人入职即配备专属导师，帮助快速熟悉岗位与业务流程； 3、通用及专业技能培训：入职两周内由主管带领完成系统培训，定期组织经验分享会，深入掌握行业知识与销售技巧； 4、高阶管理培养计划：表现优异者可入选黄埔军校、卫斯特计划、圣西尔训练营，参与拓展训练与专项研修，强化领导能力，纳入管理储备人才库； 5、晋升通道：学习规划师→战队长/销售主管→销售经理，管理层岗位基本通过内部提拔产生，极少对外招聘。员工最快三个月实现晋升，每四个月开放公开竞聘机会， 拒绝关系户！ 我们已有91年出生的销售总监、95后与00后担任销售经理，只要你有能力，我们就有舞台！速来投递简历加入我们吧！ 额外福利： 每月组织团建活动、激励表彰（现金奖励、礼品抽奖、带薪假期）、生日庆祝会、节日关怀礼包等福利持续不断。

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招聘：旅行社导游销售 薪资：面议 工作职责：1. 熟悉公司产品体系和销售政策，围绕公司制定的销售目标，根据部门计划指标做好产品销售工作及各项基础数据分析，及时发现问题并解决问题；2.做好客户管理工作，有计划的进行拜访和维护，定期收集客户反馈，对其进行客观分析，建立完善的客户档案，做好产品售后服务；3. 了解市场同类产品及行业动态，做好市场业务拓展，及时调整销售策略，完成销售任务；4.负责跟踪社群、网络平台老客户咨询和维护，促使客户成单；任职要求：1. 具有市场营销或相关专业大专以上学历，不限销售经验；2. 思路清晰，善于沟通，有较强的分析、协调及口头表达能力；3. 具备爱岗敬业及团队协作精神，能适应短期出差。4.尊老 敬老 爱老职位福利：全勤奖、年终分红、包住、绩效奖金、五险一金、可视频面试、年轻化团队、出差补贴职位亮点：午休2小时，帮带师父，包住

招聘：华为智选车问界/智界/享界/尊界体验顾问薪资：12000元以上/月华为智选车问界/智界/享界/尊界体验顾问福建泉州

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岗位职责 1.负责携程及其他OTA平台定制游订单的接单/抢单工作，通过电话或微信与客户进行深入沟通，精准挖掘客户的出行需求(包括人数，预算，偏好，特殊需求等). 2.根据客户需求量身定制旅游行程方案(含机票，酒店，用车，门票，特色体验等)，提供专业的旅行建议，并在规定时间内完成精准报价。 3.负责方案发送后的跟单工作，及时解答客户疑问，进行方案调整与优化，促成订单成交，并协助签订合同及。 4.负责行程中涉及的机票预订，酒店控房，车辆调度等资源的落实工作。跟进客户出行中的突发状况，提供7*24小时的行中关怀服务，确保客户顺利出行。 5.客户行程结束后进行回访，维护良好的客户关系，争取二次复购或转介绍；同时协助财务进行账单核对及发票处理。 任职要求： 1.拥有1年以上旅游行业工作经验(计调，销售，导游等)，熟悉旅游产品操作流程，有携程定制师工作经验或持有定制师证书者优先考虑。 2.熟悉热门目的地旅游资源(港澳，大湾区，新疆，境内外)，具备较强的行程规划能力和成本核算意识。 3.性格外向，反应敏捷，表达能力强，具备良好的服务意识和亲和力，能够耐心倾听客户需求并给出专业建议。 4.能适应旅游业快节奏的工作模式，具备较强的责任心和抗压能力，能妥善处理行程中的突发应急事件。 5.熟练操作Offce办公软件，熟悉携程E-Booking后台或相关ERP系统者优先。

高薪！高提成！招人！招人！招人！！！ 诚聘旅游顾问 销售精英 1：准备跳槽的，请联系我 2：上班心里不爽的请联系我 3：付出多回报少憋屈的联系我 4：求发展，需更大平台的联系我 5：想换新工作，增加收入的联系我 6：招全职 兼职 底薪5000至上不封顶 能者多金 要求：年龄 （18岁到50岁） 普通话标准 语言表达能力强 有执行力[握手][握手][握手] 联系人:朱先生

招聘店员，要求年龄25-36能穿版，干过服装会整货配货，性格好，没有干过服装的不要打电活，

岗位职责： 1、电话/微信联系意向学员，准确解答报考方面的咨询问题。 2、进行有效沟通，掌握学员学习需求，建立良好关系。 3、结合学员具体情况，进行合适的学习和就业的指导。 4、进行专业的个性化课程推荐，有效地维护学员资源。 岗位优势： 不开发学员，提供优质精准资源。 不需要经验，提供带薪岗前培训。 学员主动留有咨询问题、报读方向、联系方式。 员工福利： 1. 公司为员工入职即可统一购买五险； 2. 公司每周会安排月薪10000以上的优秀销售人员进行成功分享，每月2次学习机会，快速提高销售技能及技巧 工作时间：10:30--19:30,午休2个小时，每周单休，节假日正常休息

高提成，工作7小时，不加班！！！ 岗位职责： 负责为客户讲解课程内容与教学模式，提供专业的课程咨询服务，确保客户充分了解课程体系。 通过与客户深入交流，掌握其学习经历、兴趣方向及发展目标，结合实际需求制定专属学习方案，并推动签约报名。 工作时间： 上午：11:00-14:00 下午：16:00-20:00 每周日休息，法定节假日正常休假，年假约15天 午间休息两小时，每日工作七小时，合理安排饮食与作息，保持充沛精力～ 工资组成： 无责任底薪3300+通话补贴300+全勤奖200+提成8%（提成档位随业绩提升，收入上不封顶） 公司福利： 五险一金 员工生日礼遇 月度表彰大会 年度晚会及年终奖金 定期团建活动，全年节日均有庆祝与礼品发放 每月两次下午茶，烧烤、饮料、小零食齐全～

【岗位职责】： 1、协助制定销售战略规划、销售计划及参与销售预测工作； 2、负责销售团队的组织与管理，确保销售目标顺利达成； 3、统筹销售预算、控制销售成本，协调销售范围与目标之间的均衡发展； 4、开展团队人员的招聘、培训、激励与绩效考核，指导下属完成既定任务指标； 5、收集市场动态信息，并及时向上级及相关职能部门反馈沟通； 6、参与销售政策、流程与制度的制定与优化，提升其对市场变化的适应能力； 7、配合拟定企业产品及品牌推广方案，并推动落实执行； 8、注重团队人才梯队建设，助力团队规模持续扩展。 【岗位要求：】 1、大专及以上学历；具备普通话招生经验者优先考虑 2、具备1-2年以上的团队管理实践经验 3、对互联网教育行业有浓厚兴趣 4、具有较强的数据分析能力 【团队介绍】 1、年轻化团队：平均出生于93年后，充满活力与激情 2、扁平化管理：无固定办公区域，无层级隔阂，全员共同为升学目标奋斗 3、职业发展路径清晰：以能力定岗位，管理岗位内部竞聘，最快3个月晋升 4、富有创新精神：拒绝墨守成规，鼓励探索尝试，崇尚突破与变革 年度旅游 年终分红 领导亲和 团队氛围融洽 5、团队现有或扩招均有需求，配备专职HR负责人员补充 【公司福利】 1、新员工由专业的新媒体团队带教，提供系统岗前培训；实现理论与实践结合，积累扎实行业经验； 2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴； 3、团队以95后、00后为主，工作环境轻松，职业受尊重，发展空间广阔，支持内部晋升与转岗； 4、定期举办节日主题活动（除法定节假日外，涵盖教师节、妇女节等）； 5、享受生日主题派对及精美礼品； 6、不定期提供免费下午茶福利； 7、丰富的部门活动，包括公费聚餐、户外拓展、国内旅游等； 8、公司设有完善的人才培养体系，针对性开展内部培训与能力提升； 9、入职满周年员工可获高额年终奖金及纪念礼品。

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【你只需要做这些：】 1、定期对学生的咨询信息进行回访； 2、对来访学生接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考； 3、根据我校的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理 4、上班时间10：30-13：30 15:30-19:30（午休2个小时，充足的午休时间）、周末单休、法定节假日按国家假放，五险 【岗位优势】 1、精准高意向资源：公司资金雄厚，在各大流量公司平台（抖音、百度）投放广告，学员主动留言咨询，公司统一分配客户资源。（不用辛苦外出，总部坐班独享资源）  2、最大市场：十八年知名教育品牌，面向全国招生，主要以高校合作为主（核心产品有价值优势） 3、带薪培训：不需要丰富经验，公司提供全方位岗前培训；新人一对一培养。 4、开单迅速：成交周期短 开单高效，精准资源  【福利待遇】 1、统一为在职员工购买五险社保; 2、周末、法定节假日正常休假。同时年底统一享受带薪寒假及年假; 3、享受员工生日福利，同时为了体现人文关怀，在过"六一"等节假日也会相应的福利关怀; 4、定期举行团建活动，户外拓展、年底度假旅游等; 5、员工休假（带薪）∶周未单休+法定节假日+病假+婚、丧假+产假+年假+寒假等带薪休假; 6、公司内促活动福利，更有千元现金红包、实物（按摩仪、电动牙刷、蓝牙耳机、扫地机器人等）激励，等你来拿。 7、公司每月主题大型激励活动：宝马/奔驰/20万全款豪车大放送； 通通兑现送出，来以学逆袭人生 有房有车不是空想。 8、每逢佳节欢乐主题活动：光棍节送狗粮、女神节：鲜花/口红，万圣夜cosplay、别墅轰趴 等；我们是开心赚钱高效工作的95后team 【薪资标准】 综合底薪∶薪资浮动无责（最高可达5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励，综合月收入8k—10k;年终奖另算 年终奖10w—40w左右（不封顶）。凡工作满1年，年收入均在10万以上。 销冠月薪3万~6W都是常有的事情~ 【成长晋升：】 超A课堂开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、入职员工即可申请公司课程（高起专、专升本、各类资格证书课程），赚钱的过程也可提升个人职场竞争优势、做有梦想的打工人~~~！！ 2、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 3、通用/专业能力培训：入职2周内经理带领新人培训，员工分享活动，让你深入了解行业和公司；全面提升销售技能。 4、高阶领导力训：优秀员工可进入黄埔军校、卫斯特计划、圣西尔训练营、参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 5、晋升路线：学习规划师-战队长-销售主管-销售经理，业务管理层几乎不外聘，只对内提拔。员工最快三个月即可晋升，另每四个月公开竞聘，谢绝关系户！ 我们有91年的销售总监、95后、00后的销售经理，你有能力，我们有平台！ 快投递简历加入我们吧！

【品牌】：国际轻奢LAUREL劳芮【岗位】：高销导购1-2名【年龄】：25-40岁【薪酬福利】：底薪+提成+社保+年假+节假日福利【岗位要求】：形象良好，有持续的学习能力，有女装品牌销售经验，具备一定的抗压能力，长期稳定，有责任心和团队意识。【工作时间】：早晚倒班，月休4天【地址】：乌鲁木齐杉杉奥莱1楼【联系电话】：

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