
桥梁接待
招聘:总
薪资:4500-8000
1. 行政事务支持日程管理:统筹安排总经理及办公室成员的日程,包括会议、差旅、接待等,确保行程高效合理。 文档处理:负责起草、校对、归档公司文件(如报告、合同、会议纪要等),维护文件系统的规范性和保密性。 会议协调:组织筹备总经理主持的会议,准备会议资料、记录会议决议并跟踪执行情况。 2. 内外部沟通协调跨部门协作:作为总经理办公室与其他部门的联络桥梁,传达指令并反馈执行进度。 客户对接:协助接待重要客户、合作伙伴或来访嘉宾,处理初步咨询及后续跟进事宜。 资源协调:管理办公室物资、设备及预算,协调后勤支持(如办公环境维护、活动筹备等)。 3. 信息管理与汇报 数据整理:收集教育行业政策、市场趋势及竞品动态,定期整理分析报告供管理层参考。 汇报支持:协助制作总经理汇报材料(如PPT、报表等),确保内容精准、呈现专业。 档案管理:维护公司核心业务资料库,确保信息及时更新和快速调取。 4. 专项任务支持 参与公司重点项目(如新课程开发、市场推广活动等),协助推进落地执行。 处理总经理交办的临时性、突发性任务,灵活应对优先级调整。 二、任职要求 1. 基本条件 学历:本科及以上学历,行政管理、文秘、教育学、工商管理等相关专业优先。 经验:1年行政助理、办公室文秘或教育行业相关工作经验(优秀应届生可放宽)。 2. 核心能力 行政执行力:熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT)、多互联网办公系统及会议工具(如Zoom、腾讯会议)。擅长多任务处理,能在高压下保持细致、高效的工作状态。 沟通协调力: 具备优秀的语言表达和人际沟通能力,能妥善协调内外部关系。服务意识强,能灵活应对不同层级的沟通需求。 行业敏感度:了解教育行业(如K12、留学、职业教育等)的基本运作模式及政策法规。 对教育市场动态、客户需求有一定洞察力。 3. 软性素质 保密意识:严守公司机密,对高管工作内容及战略信息高度敏感。 责任意识:工作严谨,主动性强,能独立解决问题并及时反馈。 适应性强:适应快节奏和灵活的工作时间(如偶尔加班、紧急任务)。
桥梁接待
招聘:总
薪资:5000-8000
1. 行政事务支持日程管理:统筹安排总经理及办公室成员的日程,包括会议、差旅、接待等,确保行程高效合理。 文档处理:负责起草、校对、归档公司文件(如报告、合同、会议纪要等),维护文件系统的规范性和保密性。 会议协调:组织筹备总经理主持的会议,准备会议资料、记录会议决议并跟踪执行情况。 2. 内外部沟通协调跨部门协作:作为总经理办公室与其他部门的联络桥梁,传达指令并反馈执行进度。 客户对接:协助接待重要客户、合作伙伴或来访嘉宾,处理初步咨询及后续跟进事宜。 资源协调:管理办公室物资、设备及预算,协调后勤支持(如办公环境维护、活动筹备等)。 3. 信息管理与汇报 数据整理:收集教育行业政策、市场趋势及竞品动态,定期整理分析报告供管理层参考。 汇报支持:协助制作总经理汇报材料(如PPT、报表等),确保内容精准、呈现专业。 档案管理:维护公司核心业务资料库,确保信息及时更新和快速调取。 4. 专项任务支持 参与公司重点项目(如新课程开发、市场推广活动等),协助推进落地执行。 处理总经理交办的临时性、突发性任务,灵活应对优先级调整。 二、任职要求 1. 基本条件 学历:本科及以上学历,行政管理、文秘、教育学、工商管理等相关专业优先。 经验:1年行政助理、办公室文秘或教育行业相关工作经验(优秀应届生可放宽)。 2. 核心能力 行政执行力:熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT)、多互联网办公系统及会议工具(如Zoom、腾讯会议)。擅长多任务处理,能在高压下保持细致、高效的工作状态。 沟通协调力: 具备优秀的语言表达和人际沟通能力,能妥善协调内外部关系。服务意识强,能灵活应对不同层级的沟通需求。 行业敏感度:了解教育行业(如K12、留学、职业教育等)的基本运作模式及政策法规。 对教育市场动态、客户需求有一定洞察力。 3. 软性素质 保密意识:严守公司机密,对高管工作内容及战略信息高度敏感。 责任意识:工作严谨,主动性强,能独立解决问题并及时反馈。 适应性强:适应快节奏和灵活的工作时间(如偶尔加班、紧急任务)。
黔东南麻江县苗族侗族自治州招指挥/司索工、桥梁、顶管工程
4000-5000元/月
桥梁指挥工司索工顶管1-2人
黔东南苗族侗族自治州麻江县招指挥/司索工、桥梁、顶管工程
植筋1-2人月结
贵阳东高铁站附近工地招,植筋师傅,加固点工330,工资每个月公司直接打在工人卡上70% 剩下的,
贵州黔西南光伏基础植筋孔钻孔、直径7厘米、孔深1一1.8米、自带设备、按量计价
植筋钻孔1-2个月6-10人月结
光伏基础植筋孔钻孔、直径7厘米、孔深1一1.8米、自带设备、按量计价
遵义播州区有没有去东北的桥梁木工,330一天最好钢筋也会做的,
300-330元/天
钢筋工桥梁建筑木工长期3-5人
有没有去东北的桥梁木工,330一天最好钢筋也会做的,
君之曜企业管理(...招聘普工/操作工
8000-9000元/月
长白班操作工普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
纯工价格:28元/小时
纯工价格:28元/小时
纯工价格:28元/小时
薪资待遇:
1、小时工:28元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资8500-10000
2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:
1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)
包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作地点在苏州
原标题:《数据线打包贴标300/天+包吃住+可预支+长白班+人走账清》
车库门门窗安装卷帘门翻板门工地学徒工
高端别墅智能车库门,快速卷帘门生产、安装学徒工/技术人员1.学历年龄:初中及以上学历,25-50岁,身体健康,无恐高症、心脏病等不适宜户外作业的疾病,身体健康。2.技能要求:熟练使用电钻、水平仪、扭矩扳手等安装工具,具备基础机械与电路常识,能看懂简单安装图纸;持有C1及以上驾驶证,能独立驾驶车辆往返安装现场,熟练使用导航软件优先;有智能门、门窗、家电或机电设备安装经验者优先,无经验者可带薪培训;3.素质要求:工作认真负责,吃苦耐劳,能适应户外作业及弹性工作时间,服从区域调度;具备良好的沟通表达能力和服务意识,能耐心与客户沟通需求;遵守安全操作规范,责任心强,有团队协作精神;贵州本地户籍或愿意长期在贵州各地市出差作业者优先。1.负责智能车库门(卷帘门、翻板门等)的现场勘测、尺寸测量,结合墙体结构制定合理安装方案;2.按照技术规范完成门体、轨道、支架、电机及控制系统的组装与安装,确保支架固定牢固、轨道垂直精准;3.进行设备调试与安全检测,包括限位校准、红外感应防夹功能测试、遥控器配对等,保障门体运行平稳无卡顿、安全装置有效;4.解答客户使用疑问,演示操作方法及日常维护要点,签署验收单据,提供优质售后技术支持;5.负责安装工具、车辆及配件的日常保管与维护,及时反馈安装过程中的产品问题;6.遵守施工安全规范,文明作业,保持现场整洁,完成领导交办的其他安装相关任务。薪资福利:1.薪资:学徒工试用期3500元/月,3-6个月试用期可根据工作表现调整+技术考核。技术人员4500元起3-6个月试用期可根据工作表现调整转正+技术考核。综合工资月6000-10000元。2.福利:包吃包住,一个月休息4天国家节假日听通知放假+节日福利+生日福利+工龄补贴+商业保险+高空保险定期团建、免费工装及劳保用品;差旅补贴+年度体检。3.保障:公司统一配备安装工具、作业车辆及安全防护装备,购买商业意外险+高空保险。4.发展:提供系统岗前培训及技能提升培训,完善的内部晋升通道(学徒工-安装技师→安装组长→技术主管)。招工人数:5-10名简历投递:有意者请将个人简历发送至邮箱:,岗位名称:姓名+应聘岗位+。面试须知:简历筛选通过后,将电话通知面试,请携带本人身份证、学历证书及相关技能证书原件及复印件。本公司招聘为直招,不收取任何,谨防诈骗。应聘者需保证所提供信息真实有效,
贵阳观山湖区招铆工/钣金工(不锈钢折弯)
3000-4000元/月
不锈钢折弯铆工钣金工长期1-2人月结点工吃苦耐劳专业师傅
贵阳市观山湖区招铆工/钣金工(不锈钢折弯)
提升机桥梁
招聘:司管
薪资:4000元~6000元
1.负责司机日常管理、培训和服务。包括组织入职培训、跑车技巧培训,提高服务质量;处理司机的问题和反馈,以及每日、每月的数据统计和分析。
2.服务支持和协调。作为司机和公司之间的桥梁,负责提供必要的服务支持,,如监督司机的日常安全出行和服务规范。
3.优化和改进。根据业务发展优化业务流程和管理模式,提升管理效能;结合城市特点,执行公司标准操作流程,提升司机安全与标准服务水平。
栏目概述
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