
钢结构生产车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验焊接工艺经验
岗位职责:
1、统筹钢结构车间的日常运营,确保各项生产任务按期交付;
2、持续改进生产工艺流程,提升作业效率与产品品质,控制制造成本;
3、落实安全管理制度,维护车间现场的安全防护与环境卫生;
4、协调内部班组及跨部门协作,及时解决生产中出现的各项问题;
5、组织开展人员培训与团队管理,增强队伍专业水平与协同效能。
任职要求:
1、具有多年钢结构制造领域车间管理经验,精通生产运作环节;
2、具备优秀的组织调度、判断决策及团队领导能力;
3、掌握安全生产相关标准,能有效识别风险并处置突发事故;
4、适应高节奏工作节奏,具备较强的应急响应与现场处置能力;
5、具备良好的人际沟通能力,善于引导员工并打造高效工作氛围。
河池大化瑶族自治县大化县镇南工业区有1200多条12厘钢筋3米,明天要两个帮工洗手拿钱,附
压力焊1-4天1-2人
大化县镇南工业区有1200多条12厘钢筋3米,明天要两个帮工洗手拿钱,附近有兄弟吗?覃
化工生产车间主管/副主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年本科除杂结晶生产安全管理铅锌冶炼湿法冶金
岗位职责:
1、负责生产团队的组织与日常管理工作;
2、负责硫酸锌产品及副产品工业盐的生产运行管理;
3、负责设备检修计划的实施与落实;
4、负责生产过程中的质量控制与监督工作;
5、负责生产现场的安全监管与风险防控;
6、负责生产成本的管控与优化工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业包括机械设备、化学化工、冶金工程、管理类或相关领域;
2、具备3年以上湿法冶金行业工作经验,其中至少2年车间生产管理经历;
3、了解国家相关政策、法律法规及行业规范,掌握本岗位所需的专业技术知识,熟悉团队运作管理,熟练使用办公软件;
4、具有良好的计划执行能力、沟通协调能力和问题处理能力。
百色田林县招电渣压力焊,私人住宅,一层14个立柱需要对接
压力焊1-2人完工结算包工专业师傅自备工具技术好
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广西梧州苍梧县招压力焊,包工,自备没备,材料,有焊工证优先录取,价格面谈。(1-2人)
100-400元/天
压力焊综合承包1-2个月1-2人月结焊工证
梧州市苍梧县招压力焊,包工,自备没备,材料,有焊工证优先录取,价格面谈。(1-2人)
扪工
招放样学徒一名,月薪7000,要求33岁以内。。扪工技术好,。。工作内容,钉架,打底,造棉,扪。。修改样板,放样。电脑放样。。服从师傅安排,工作地点三和小布仔。。。玉林小健哥
焊大棚焊工棚结构钢结构
玉林市兴业县招长期焊工有者联系专业搭铁棚钢结构业搭铁棚钢结构300元′一天,包吃包住,要有自己的焊机。
广西玉林博白县招聘:电焊工薪资:3001元以上/月能够根据合适的焊料进行焊接
焊接电焊月结
广西玉林博白县招聘:电焊工
薪资:3001元以上/月
能够根据合适的焊料进行焊接
焊接光伏安装电焊小工
玉林市玉州区招光伏安装、电焊,要求熟悉光伏图纸,安装流程,会算立柱高度,熟悉焊接架子,下水水槽,沟通能力强,有领导能力,不怕苦,不怕累,积极向上。师傅350元/天(10个钟),光伏班组施工队长400/天(10个钟)单多长期有活干,小工260/天
生产技术经理
7000-10000元/月
车间主任1-2人月结大专
岗位职责:
1、参与新产品开发,主导样品打样、工艺验证及物料测试,评估设计稿的可量产性并提出优化建议,编制BOM、SOP等工艺文件,确保技术资料完整移交生产;
2、配合研发部门开发新物料(树脂、石膏、涂料、边条等),建立物料技术标准;
3、参与订单评审,结合产能、物料、工艺复杂度制定月度、周、日生产计划,每日跟进生产进度,快速处理设备故障、物料短缺、质量异常等问题,保障订单准时交付;
4、监控原材料消耗,建立安全库存预警,减少呆滞料;
5、科学规划各车间人员编制,灵活调配人力以应对订单波动,制定并执行绩效考核方案(产量、良率、损耗),负责团队日常管理;
6、建立关键工序(喷漆、UV打印、成型等)技能培训体系,培养多能工;
7、与研发、采购、销售建立高效沟通机制,定期参与项目会议,反馈量产问题;
8、提前向采购反馈物料需求,协调供应商交货进度;及时与销售同步订单进度及交付风险;
9、定期召开生产协调会,统筹调配全厂资源。
任职要求:
1、学历要求:大专及以上优先;
2、经验要求:8年以上工艺品、装饰画、相框、模型等行业生产或工程技术经验 ;
3、能力要求:
有精益生产、5S管理实践经验,具备数据思维,具备丰富的样品打样经验,能独立完成复杂工艺品的样品制作;
精通喷漆工艺(调色、做旧、仿古效果等),熟悉UV打印的色彩管理与异形打印,了解激光打印/印刷工艺,精通树脂、石膏、相框边条等材质的成型与后处理工艺;
精通生产计划制定与执行,具备扎实的人员管理能力(培训、考核、激励),能有效提升团队战斗力;
具备优秀的跨部门协调能力,能推动解决复杂问题,抗压能力强;
熟练使用Office办公软件(Excel排产、PPT汇报等)
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