发型师

已读岗位内容： 为客户提供面部及身体的皮肤管理操作及按摩手法； 仪器操作为主； 需不断学习产品知识、专业技能； 岗位要求： 形象好，具有亲和力，开朗大方，沟通能力强，具备良好应变能力，能快速应对客户问询，准确介绍店内项目； 25岁-45岁，学历中专以上； 福利待遇： 月休3天； 底薪2000元，试用期一个月，示工作能力可提前转正，到手6000+； 底薪+提成+手工+全勤+包住； ；

美容师职位就是美容师护理常规操作

樊文花【招聘】 【招聘岗位】护理师3人 【工作要求】，年龄18-45岁，有无美业经验均可，最好有销售相关工作经验。 【薪资待遇】3000-7000元/月，月休4天，有带薪年假。 【联系方式】杨生（） 【工作地址】灵山县36米街地下商业街9号门下樊文花店铺

岗位职责： 1、为客户提供专业的美容服务，确保服务质量和客户满意度； 2、保持工作区域的清洁和卫生，确保提供安全、卫生的服务环境； 3、定期参与培训，提高专业技能和服务水平； 4、与客户有效沟通，了解客户需求，提供个性化服务建议。 任职资格： 1、对美容行业有浓厚兴趣，持续学习最新美容知识和技能； 2、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 3、具有亲和力和团队精神，有上进心； 4、形象好，气质佳。 5、年龄要求：20-50岁。 上班时间：2个班次 9点-下午6点，12点–晚上9点30 薪资福利：提供带薪培训，综合薪资4000-6000，有绩效奖金+全勤奖金+节日加班奖金+包住+加班补助。

招聘发型师/烫染师 发型师：18-35岁，1-3年经验，熟练剪烫染护，能独立服务客户，有审美和沟通力，客源者优先。 烫染师：18-30岁，1年经验或可培养，熟练基础烫染操作，细心主动，有团队精神。

高薪聘请美容师数名，工资面议有底薪加提成，任职要求有一年以上美容美体、仪器操作经验者优先沟通能力强，技术手法好，有服务意识

招工：江南区西园悦府小区（瑶山中草药洗发美发馆）招两名工人，年龄在25至50岁，工资面议。有意者联系（韦女士）

新店试业超级大礼包 面部排毒38元 面部护理48元 美睫58元 私密疗愈排毒398元（） 可获得自助美甲全年免费做 地址:灵山县六峰市场江北路长岗东一巷7号 预约电话:（） 本店长期招老板，有想法想自由创业的都可以私聊，不会的有人教有人带，给方式方法

招聘本地美容师或合伙人，如果您想创业目前没有资金，来找我，欢迎您的加入。

来宾市兴宾区招工地小工/杂工

明天下午15：00保利童心缘，6栋 日常3小时到手90 要擦玻璃 熟手 做工麻的利。

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一主要生产汽车配件，电子配件，在招的岗位是操作工、组装、包装、贴标、质检员，打包装，做事非常轻松 职位要求:16-50岁，身体健康 1．薪资待遇：综合薪资5000-7000左右包吃住，每15前发上个月工资 2．平均每天10个小时左右月休四天。 3． 4．公寓式宿舍4-6人间，每周可以预支300-500。 工作时间: 8:00-12:00，13:00-17:00，18:00-20:00 （床上用品请自备，水电费平摊，办理入职当天可安排入住）

厂区仓库装卸小物件240一天，包吃住，薪资月结

发型师 薪资福利:5000元/月，包吃+年底双薪 招工人数:两名

招聘年后发型师2名 发型师工作保底6000 月休四天上班10点到22.30， 包吃住，有宿舍 月月出粮不拖欠，提成点30， 地址，深圳宝安区福永兴围

招聘 发型师 保底4500-8000 烫染师 保底3000-4500 洗头助理 保底 2000-3000 地址 西河惠生时代广场 西平依云上城 联系电话

代转招，不要联系我，广州黄陂快剪带烫染店，招顶班到，保底230，会烫染，脾气暴躁，半桶水勿扰。电话请联系王先生

发型师轻松干：6500月（无责保底） 发型师认真干：8500+（正常上下班） 发型师努力干：12000+（加班猛干） 上不封顶干的多得的多。 门店直招，单多人少！能吃苦就能赚钱！ 门槛低，22-40岁，4年以上剪发经验。 门店老用户大把，等你加入赶紧赚钱！ 请直接投递简历或者留下联系方式，尽快与您联系，全杭州任何片区皆可安排。 只看发型师的努力和付出。 发型师的能力是决定价值的标准。

招聘美容师 招聘美容师，美容学徒 1.喜欢美容护肤行业，有无经验均可。有美容师经验，会基础面部护理和手法的直接培训上岗。没有经验，可以带薪培训前期有稳定收入 2.年龄：18-45岁；五官端正，口齿清楚。 3.为人真诚，工作认真负责，具备服务意识和团队精神。 只要你有赚钱欲望，就能成就你的梦想！#美容师

良好的心态、服从安排、能提供发型裁剪，烫发、染发，洗发服务

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美容美体中心个体经营每个月15号发放薪资月休四天包吃住

包吃包住，月休三天，集体团建一天，只需服从管理，

洗护师

洗头，洗发

经验要求 •经验门槛：有一年以上美容经验的优先 •技能要求：有一定销售经验的优先 •晋升通道： 初级美容师一高级美容师 初级美容师-副店-店长 初级美容师-项目老师 工作环境 •团队氛围：年轻团队/轻松管理 •培训机制：定期技能培训/职业发展指导 •客户类型：中高端消费群体